仕事内容

当社の専用ホールでお通夜・告別式当日の運営を行います。1つの会場に正社員2～3名と、パート社員が複数名在籍しています。1つの式あたり正社員1名とパート社員複数名で担当します。

【仕事のながれ】
▼お問い合わせ・お迎え
ご遺族からご連絡をいただいたら、病院やご自宅にご遺体をお迎えにあがり、ご遺族の方と一緒にホールに向かいます。

▼お通夜と告別式の打合せ
お通夜や告別式の予算に合わせて、ご遺族の方の意向に沿った祭壇やプランをご提案。参列者の数などの希望に合わせて、お通夜・告別式当日の準備を行います。

▼当日の準備・会場設営
受付、会場のイスや机、案内看板などをセッティングし、喪主様、お寺様と告別式の流れなどの細かな打ち合わせを行います。

▼お通夜と告別式中の運営
ご遺族様・参列者の方の誘導・ご案内を行い、式中は司会を担います。

▼式終了後の片付けまで行います。
告別式のみならず、葬儀が終わったあとのアフターフォローまで担当。香典やお仏壇、お墓などの相談を受けた際には、専門の担当者に引き継ぎます。

※基本的に毎日、上記のような仕事が発生します。
※お問い合わせをいただいた当日もしくは翌日にお通夜を行うことが多いです。
※教育制度と仕事のポイントは、下記にある項目をご覧ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒者歓迎＞
■募集条件：30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◎これまでの経歴や就業ブランク、転職回数などは一切問いません。
◎人を大切に想うことができる方なら、経験は問いません。知識は入社後に一から学んで頂ける環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

名古屋を中心に愛知県に根付き、60年以上にわたり冠婚葬祭事業を展開してきた平安閣。昨今、より身近な存在となるべく施設数も増加しているため、組織強化を行なうことになりました。地域密着型企業の当社で、お客様に寄り添った式づくりをしてくださる方を、複数名募集します。

給与

月給21万7,719円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／27歳
●年収460万円／入社5年目／38歳

月給18万2500円以上
※別途、時間外手当・交通費があります。
※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。

【月収例】
月収217，719円（基本給+残業代(25時間分））
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は変わらないです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月25時間分、35，219円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県名古屋市北区

名古屋市内及び近郊の各平安会館 （名古屋市・春日井市・東海市・長久手市・瀬戸市・北名古屋市・尾張旭市・大府市・大治町・半田市など）

※詳しくは平安会館ホームページ(http://www.heiankaku.co.jp/sousai/)をご覧ください。

◎Ｕ・Ｉターン歓迎。車通勤可・駐車場を完備しています。
◎転居を伴う異動はありません。

＜住所＞
愛知県名古屋市北区辻本通1丁目21番地

＜交通＞
勤務地により異なる。

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9：00～17：30（実働7.5時間）

＜フレックスタイム制（標準労働時間7.5h）も選択できます＞
総労働時間を減らすための工夫としてフレックスタイム制も導入。
自分の業務を終えた日は17:30より前に帰宅することも可能です。

休日休暇

■シフト制（月8～9日）
※毎月勤務計画にて決定。決められた休みはしっかり休むことができます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（5日連続取得可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績2回／4ヶ月分
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■時間外手当全額支給
■社員旅行（自粛中）
■制服あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■車通勤可・駐車場完備（駐車料金全額支給）
■産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
■養育支援金、確定拠出年金、社員割引あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない