仕事内容

【投資用不動産の営業（未経験歓迎）】賞与年4回（昨年実績4～8か月分）／完全週休2日制／安心の研修制度

投資家のお客様に向け、不動産投資におすすめの物件を紹介する仕事です。投資に適した物件の見極め方や必要な不動産知識はイチから学んでいけるため、営業や不動産業界が初めての方もご安心ください！

＜具体的な業務内容＞
■HPやポータルサイトの反響対応
■面談における物件のご案内
■内見への同行
■融資付け
■契約書の作成
■現地調査
■先方の売主との交渉
■銀行との契約・引き渡し
■引き渡し後のサポート　など

※一人あたり、約1000人ほどのお客様を担当。その中から10～20名ほどの見込み顧客を選定し、アクションを起こしていくイメージです。
※反響対応がほとんどのため、強引な新規開拓はありません。

＜入社後は…＞
お客様に投資用物件をご紹介するためには、当然ながら不動産知識は欠かせません。そのため、まずはポータルサイトへの物件登録や物件情報の収集からスタート。様々な物件を見ながら「投資向けの物件と、そうでない物件」を見極める力をつけていきましょう。もちろん、判断のコツは丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。

＜仕事のポイント＞
★ノルマはありません！
業界内では珍しく、歩合制のない当社。その理由は「いい物件でも悪い物件でも、とにかく売れればいい」という考えを持ってほしくないから。こちらの利益ではなく“お客様が得をする”ことを大切にしているため、メリットだけでなくデメリットもきちんとお伝えしていきましょう。もちろん、あなたの頑張りは年4回の賞与できちんと還元していきます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞

■基本的なPC操作ができる方
■要普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社の設立は、2013年。不動産仲介と住宅のリフォーム・リノベーションの2軸をメインに、賃貸管理など様々な不動産事業を手がけています。広告費用を他社の約10分の1に抑える代わりに、HPやブログなどで私たちの考えや“人となり”を発信することで、年間1000件以上の反響を獲得。お客様の利益を第一に考え「リスクのある物件はおススメしない」という姿勢を貫き、多くのお客様に信頼をいただいています。

今回の採用は、今後もさらに多くのご依頼に応えていくための増員募集。人員の拡大と若手層のボトムアップによって組織全体の引き上げを図るべく、新たなメンバーを迎えることとなりました。

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収924万円／入社4年目／営業責任者、43歳
●年収513万円／入社2年目／主任、22歳、未経験

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。試用期間中は、基本給より15,000円減額（235,000円～）。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、63,000円分以上）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都千代田区 / 飯田橋駅

• 勤務先 : 大吉不動産株式会社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋四丁目4番12号NBC飯田橋ビル3階

＜交通＞
東京地下鉄東西線「飯田橋」駅 徒歩1分

勤務時間

10:00 ～ 19:30

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日113日＞

■完全週休2日制（水曜・他）
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年2回
■賞与年4回（2月・5月・8月・11月／昨年度：4～8ヶ月分）
■交通費支給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、賃貸不動産経営管理士：月5000円）　
■社員旅行
■スーツ手当
■身だしなみ手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない