仕事内容

【配属先部署】
・OLED製品をはじめ、様々な新規デバイスを研究開発している部署です。
・ここ数年伸びている分野（スマートウォッチ、VRゴーグルなど）の最先端のディスプレイ技術に関するPoC（Proof of Concept/新しい概念や理論、原理、アイディアの実証）から量産開発まで携わっています。
・次から次に新しい技術を生み出すことをミッションとし、Metagrowth 2026の各テーマとも密接に結びついています。

【業務内容】
・OLED製品を始めとした様々なディスプレイに用いられるTFT（信号の転送/遮断を行うスイッチとなる半導体素子）の研究・特性評価・製品開発
・特許出願や他社との技術ディスカッション並びに共同開発研究
・実験と評価・分析を繰り返し、TFT特性を向上させ、製品に直結するプロセス開発
・Metagrowth 2026におけるHMO (High mobility Oxide)プロジェクトへの参画

【事業戦略：価値創造をMETAGROWTH】
○「世界初、世界一」の独自技術により社会と人の課題を解決し、PersonalTech For A Better Worldを実現するため、スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。
○当社が開発した「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等があります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【MUST】
・電気/電子工学、固体物理学、電気/電子回路のいずれかの分野でエキスパートであり、半導体プロセスの理解がある方(経験年数・内容・職種は問いません)

【WANT】
・酸化物半導体プロセス開発経験がある方

【求める人物像】
・お客様視点に立って、今までにない新しい価値を創出、提案し続けることができる人
・グローバルな視野を持って変化を敏感に読み取り、自ら課題を発見し解決に向けてスピーディーに行動ができる人
・自ら貪欲にチャレンジし続け、目標を達成するまで粘り強く遣りきることができる人
・人々と信頼関係を築き、周囲と協働しながら、自ら成長し続けるとともに周囲の成長も促すことができる人"

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
440万円 ～ 950万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

千葉県茂原市 / 茂原駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県茂原市早野3300

＜交通＞
JR茂原駅より徒歩17分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.75時間 ／ 1か月あたり155時間
コアタイム：11：00～14：00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日124日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇（入社直後の付与日数2日）Max.24日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 退職金制度
◇ 確定拠出年金、確定給付企業年金（規約型）
◇ 従業員持株会制度
◇ 財形貯蓄制度
◇ 団体保険制度
◇ カフェテリア等
◇ 次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし）
◇ 借上げ式社宅制度（単身：56,000円まで、家族帯同：98,000円まで）
◇ 教育制度：入社時導入教育、専門技術教育　など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない