仕事内容

*+;.。医療処置なし・夜勤・オンコールなしの訪問入浴看護師。.;+*
訪問入浴が初めての方もご安心ください。
訪問は3人1組で行うので周囲のサポートがあり、
同行研修からスタートするので安心して始めることができます。

夜勤なし・オンコールなし・医療行為なしで働けて、
プライベートとの両立もしやすい環境です。
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私たちにとっては当たり前の入浴ですが、
自身での入浴が困難なお客様にとっては特別なもの。
心からリラックスして入浴を楽しんでいただけるよう、
何気ないコミュニケーションも交えながら入浴サービスを提供しています。

～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～
運転兼介護サポートスタッフ・介護スタッフ・看護師の3名1組でお客様のお宅へ訪問し、
入浴サービスのご提供をお願いします。

・お客様の体調をヒアリング
・入浴前後のバイタルチェック（意識呼吸、体温、血圧、脈拍 等）
・入浴の可否判断
・オムツ交換や衣服の着脱
・入浴介助 など

入浴介助の時間は1件あたり約15分～20分、
準備や片づけなどを含め、
1訪問あたり約45分～50分になります。

【セントケアだから安心して働ける】
上場グループで神奈川に73事業所を持つセントケアだから、
安心して働けるポイントがたくさんあります！

＜働きやすさ抜群＞
- 残業ほぼなし
- 年間休日110日以上
- 週休二日制（日曜日定休）
- 育休・産休・介護休暇の取得実績あり
- 営業所転換の相談OK（希望性）
- 基礎・応用からマネジメントまで研修を用意

＜収入面も安心！＞
- 昇給・賞与あり
- 各種手当充実

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
■正看護師免許をお持ちの方
■45歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫の方も活躍中

20代、30代、40代前半の方々が活躍しており、
チームワーク良く仕事をしています。
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

＜こんな方ももちろん歓迎＞
・将来的にキャリアアップを目指したい方
・大手グループで安定した働き方をしたい方
・介護施設でのご経験を活かしたい方
　グループホーム、デイサービス、
　特別養護老人ホーム、ホームヘルパー など

給与

時給2,720円 ～

• 交通費支給あり

※1訪問（約50分）あたりの給与です。
※1日平均6～7件訪問

＜別途支給＞
・土祝日 +100円/時給
・交通費全額支給
・時間外手当
・キャンセル手当
・年末年始手当

＜他＞
・昇給（年1回）
・処遇改善加算一時金支給

勤務地

神奈川県秦野市

• 勤務先 : セントケア秦野

★転勤はありません

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県秦野市曲松1-4-23パインビル1F

＜交通＞
小田急線　渋沢駅　徒歩２分

勤務時間

8：30 ～ 17：30（休憩1時間）
※週1日からOK！
※交通状況やお客様の事情により前後あり
※シフトは希望を考慮して決定します
※日曜日は定休日です

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

シフトに準じます
日曜日定休
（勤務は週1日からOK!）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・正社員登用制度
└入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

【雇用形態】
アルバイト・パート
※入社後、採用時研修の2日間は時給1165円となります。

【選考フロー】
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない