仕事内容

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
※業務変更範囲：会社の定める業務内容


■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)
特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

２～３名

給与

月給29万9,400円 ～ 31万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
418万1,000円 ～ 455万4,000円

＜年収例＞
●年収455万5,400円／入社10年目／介護福祉士
●年収435万5,000円／入社5年目／実務者研修
●年収418万1,000円／入社1年目／初任者研修

月給29.94万円～月給31.8万円、年収418万円～年収455万円

●基本給　151,000円～156,600円
●職能給　36,500円～42,700円
●資格手当　5,500円～11,000円
　※初任者研修 5,500円、実務者研修 9,000円、介護福祉士 11,000円
●精勤手当　13,900円～15,200円（10時間相当分）
　※時間外労働の有無に関わらず支給
　※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
　※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月
●夜勤手当4回分　32,000円（8,000円/1回）
●処遇改善手当　60,500円(勤続年数、保有資格により変動)

勤務地

茨城県つくば市 / つくば駅

• 勤務先 : 医心館 つくば2

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県つくば市二の宮1丁⽬12-1

＜交通＞
つくば駅から車で約6分

勤務時間

シフト制

１）早番：7:00～16:00
２）日勤：8:30～17:30
３）遅番：11:00～20:00
４）夜勤：16:30～翌9:30

※夜勤明けの次の日は基本お休み

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり

週休制
月9日（10日の月もあり）
年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
有給休暇：4月or10月付与
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

無料駐車場完備
交通費：上限3万円（バス通勤可）
車通勤の方にはガソリン代支給
給与日：毎月15日支払い
賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
産休・育休制度（規定あり）
退職金制度（規定あり）
社会保険（健康保険、厚生年金）
各種保険（雇用保険、労災保険）
各種手当（固定残業代10h分、資格手当等）
　※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月
受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所
特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない