仕事内容

工場や研究所等の大型施設の電気施工管理の業務全般をおまかせします。
未経験歓迎！寮・社宅あり・土日休みを推奨しており、働きやすい環境です。

【仕事内容】
工場や研究所等大型施設の電気施工管理の業務全般に担って頂きます。
PLC自動制御プログラムや監視制御システムが整備された大型施設での工事です。
建物が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）をご担当頂きます。
・外注・協力会社への発注・指示・調整手配
・担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算）
・工事物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理
・工事現場の工程毎の品質管理、予算、安全管理　など
※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。

【職種等】
電気設備施工管理・空調設備施工管理・配管施工管理・プラント施工管理

応募資格

未経験者、大歓迎！

・年齢：29歳以下
※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、29歳以下の人材を募集します
・学歴：高卒以上
・経験：不問
・資格：普通自動車運転免許（AT限定不可）
※未経験者歓迎

募集背景・人数

技術、成長、やりがい、サンジュウマルなグループ企業。その中核に位置するのが三和電業です。
1948年の創業以来、電気・空調・衛生・計装など、総合設備エンジニアリング会社として、着実に成長してまいりました。
振り返れば創業期より、良いお客様、元請ゼネコン様、同業者様に恵まれ数多くの難易度の高い工事に挑戦させていただきました。
それを乗り越えることで成長した現在の三和電業グループがあります。
就業者100万人の巨大な業界。その中でもキラリと輝くオンリーワン企業を目指したい。人材こそ宝の会社となりたい。
三和電業を中核としたグループ各社の連携は、各種設備工事のフロンティアを開拓してゆきます。

給与

年俸350万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

月給220,000円～320,000円（試用期間3ヵ月あり：待遇変更なし）
・想定年収：年収3,500,000円～6,000,000円
・賞与あり
・昇給あり（※社内評価制度に則って昇給します。）
・交通費支給あり
・資格手当あり
・家族手当あり
・住宅手当あり
・地域手当あり
・資格取得支援あり
＜年収例＞（2021年実績）
30歳　12年目　 630万
35歳　17年目　700万
40歳　22年目　800万
45歳　27年目　880万
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

徳島県阿南市

※現場は阿南市内の日亜化学工業の工場となります。
・徳島支店
〒770-0942 徳島県徳島市昭和町1丁目72-1
※マイカー通勤可能：無料駐車場あり
※転勤の可能性・・・当面無し（前提としたものではありませんが、将来的な可能性はあります。
主にグループ会社間の人事交流や昇格・ステップアップのための異動・転勤です。各種規定は共通。）

＜住所＞
徳島県阿南市

勤務時間

08:30 ～ 17:45

（実働8時間、休憩75分）
※時間外勤務：月平均30時間
※担当現場より異なる

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
※会社カレンダーによる
※4週9休
※土日休みを推奨しています
※年間休日数：125日
※長期休暇あり：年末年始、GW、夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与あり（年2回＋業績による決算ボーナス ※2022年実績　総計約6カ月分）
・昇給あり
・交通費あり：規定内支給
・各種手当あり：役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当・地域手当など
・各種保険加入：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など
・各種休業取得実績あり：産前産後休業・育児休業
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度あり
・資格取得補助金制度あり：全額会社負担または一部負担
・作業服貸与
・携帯電話支給
・入居可能住宅あり：寮社宅あり　※入寮条件あり
┗水道・光熱費含め、実質無料
・定年制あり：一律65歳（勤務延長なし）
・再雇用あり：70歳まで
・受動喫煙対策あり
・国内外研修、講習会、書籍配布
・社員表彰制度（永年勤続等）あり
・レクリエーション、クラブ活動（野球、釣り、ゴルフなど）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない