株式会社人創SW営業部

アルバイト・パート未経験OK 学歴不問 30+日前

【単発・1日のみOK！しかも高時給！】サンプリングスタッフ募集！

株式会社人創SW営業部 / イベントスタッフ

給与
時給 1,100円～ 2,000円
- 交通費支給あり
勤務地
兵庫県西宮市
勤務時間

10:00 ～ 20:00 残業なし / 週1日からOK / 週2～3日からOK / 短期（1ヶ月以内） / 土日祝のみOK / 10時以降に始業 / 春・夏・冬休み期間限定

駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

あなたにお任せするのは、ショッピングモールや商業施設等で開催されるイベントでのサンプリングのお仕事です♪
通りかかるお客様にティッシュや参加券をお配りし、イベントに誘導します！

単発・登録だけでもOK★

◇毎週働いてガッツリ稼ぐ！
◇働きたい時だけ働き小遣い稼ぎ！
◇春・夏・冬休みだけ働く！
◇ゆくゆくは管理職について正社員を目指す！

どんな働き方も自由です♪

ぜひ一度、WEB説明会でお話ししましょう！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大により100名以上の増員を計画しております。

給与

時給1,100円～ 2,000円

交通費支給あり

※経験や能力を考慮して決定いたします。

勤務地

兵庫県西宮市

勤務先 : 第二営業部

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
兵庫県西宮市

＜交通＞
※勤務地により異なります

勤務時間

10:00 ～ 20:00

実働時間：７～８時間/日(１時間休憩)
例）10時スタートの場合
10:00～19:00
実働時間：８時間/日(１時間休憩)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

あなたと一緒に働くなかまです。困った事があればいつでも相談してくださいね！

会議の様子

月イチで各種研修を行っています。未経験の方でも安心して働ける環境づくりを目指しています！

遊びも仕事も全力で！定期的にレクリエーションを開催しています。(自由参加)

アカペラ猛特訓中～

20代～30代のメンバーを中心に、「楽しく仕事ができる」真の働き方改革をの実現に向け奮闘しています！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社人創SW営業部の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月21日

株式会社人創
SpotWorks営業部

本当に求める働き方改革、共に創ってみませんか？

ABOUT

どんな会社？

徹底的に既成概念・固定概念をぶっ潰してます笑
上司と部下、敬語とタメ口、建前と本音、空気を読む読まない、報・連・相、会議という名の上層部の自己満足、機嫌取り...。
本気で会社や社会をよくする為、社員やパートナーの為を想うなら先に述べた事はほぼ要らないと思っています。(社内に限る)
「風通しの良い職場ですよー！」「社長含め従業員皆んな仲が良いです！」って言ってても、述べた事実がある事でそれはただの勘違いです。
僕らは例えばこんな事をしています。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

■2022年6月レクリエーションの風景
BBQ会場でお酒が入るとみんなが歌い出します
■2023年4月レクリエーションの風景
今年一発目のBBQレクリエーション。様々な競技で食材を勝ち取り、料理対決を行いました

MESSAGE

求職者の皆様へ

固定概念にとらわれない真の働き方。
共に創っていきませんか？

当社求人ページへようこそ！
私どもは、通信分野に特化したアウトソーシング含めた人材総合サービス会社です。
ただ、それは一つの手段に過ぎません。
会社の目指すべきビジョンは、【真の働き方改革】。
今でこそ国もさまざまな取り組み、例えば<同一労働同一賃金>や<選択週休3日制>等を行なっていますが、私はもっとシンプルに会社単位で取り組めば良いと思っています。
従業員との約束事として、「ワーク＜ライフバランス」と決めています。

何の為に生きているのか？

では、仕事をする為に生まれてきたのか？

多くの人は「No」と答えると思います。(私もその一人です)

なのに、現状人生の大半を仕事に費やしています。
じゃあせめてプライベートの時間はそちらを優先しないといけないし、休みの日も会社の為に頑張ってます的なファイティングポーズは少なくとも私どもの会社では要りません。

もっと言えば、
【仕事をする時間を減らし＜プライベートの時間を増やす】
*ただし勤務日数や時間が減ったとしても年収は変わらないとする

を実現させるべく目指しているのが当社です。

なので、将来の夢がなくても大丈夫です。
今の環境で夢を持てなんてのが難しい話です。

私どもと共に働き、心のゆとりを持った時に自ずと夢が膨らんでいく事と思います。

株式会社人創
代表取締役社長青地玲

BUSINESS

事業内容

「人(私)」が「人(仲間)」と「人(同士)」で
「人(心の豊かさ)」を創る
こんな時代だからこそ「人」の魅力を。

アウトソーシング事業

通信業界に特化し「人」を派遣するアウトソーシング事業。
主に携帯ショップや家電量販店へ適した人材を派遣します。
イベント事業

商業施設や催事場等で各種商材のイベント事業。
<取り扱い商材>
■携帯キャリア各種
■ウォーターサーバー
■コーヒーメーカー
コンサルティング事業

携帯代理店に特化したコンサルティング事業。
主に売上アップやスタッフ育成等、店舗運営に対する課題解決へのフォロー＆サポート
介護・福祉事業

国内の介護施設へ許認可器機を卸す代理店事業。
<取り扱い製品>
ウエアラブルウォッチ

BENEFITS

福利厚生

今はまだ整備中ですが、できるところから１つずつユニークな福利厚生を目指しています。

皆勤手当

半期に１回皆勤賞として手当を付与しています。
社内通貨制度

様々な場面の評価に応じポイントを付与。
貯まったポイントはパソコンや自転車、雑貨に交換できます。
鋭意検討中

皆様のご意見を承っております。
鋭意検討中

皆様のご意見を承っております。

MESSAGE

飛び込んできてください

弊社は未経験スタートの集いの場。
一緒にキャリアアップを目指しましょう！

新卒や第二新卒はもちろん転職組の求職者様も、理想の職種と現在のスキルがマッチしていない事が多々あると思います。
企業側も昨今生き残るために食らいついてる中で、未経験から育てる言わば先行投資がなかなかしづらい状況です。
その為、
「人材コーディネーターしたいけど経験者のみの募集か...。」
とか
「事務がしたいけど経験もないしパソコンスキルも身に付いてないな...。」
とかで
選べる幅が誰でもできる仕事へと幅が狭まっていると思います。

弊社の社名は「人創」
<人を創る>,<人が創る>,<人と創る>,<人で創る>

まずは、未経験のあなた方を情熱と熱意を持ってスキルアップを図っていきます。
<人を創る>,<人が創る>

次にあなたが慣れてきたら仲間とともに創造していきましょう。
<人と創る>

そして、スキルを手に入れたあなたが新しい何かを生み出していきましょう。
<人で創る>

まずは未経験でも大丈夫です。
何れ社会に通用するよう誠心誠意尽くしていきます。

まずは、株式会社人創へ飛び込んできてください！

PHOTOS

働く環境

３つの部署で成り立っています。
【営業部】・【教育部】・【管理部】
この３部署何れかが欠けても運営ができない為、それぞれが連携を取り合い円滑に事業を運営しています。

■営業部
・派遣営業課
・人事課(人材コーディネート)
の2つの課があります。
求人サイト管理から応募者対応、面談対応から採用までを人事課が、案件マッチングからアテンドまでを営業課が担います。
■教育部
・入社時研修
・スタートアップ研修
・月イチ研修
・キャリアアップ研修
・社外研修
同業他社との差別化に最重要な部署となります。
これまでの現場経験や社会経験を通じ、後世に伝えていきます。
■管理部
・経理課
・広報課
・総務課
の３つの課があります。
経理課→主に請求書や入出金管理、経費管理を行います。
広報課→主に各種SNSやホームページ管理、写真や動画撮影・管理等、会社の宣伝を行います。
総務課→事務全般、備品消耗品管理、契約書管理等、会社の裏方的役割を担います。
■福利厚生部
・社内行事
・レクリエーション企画
・福利厚生
「仕事をより良く楽しめる環境」・「長く気持ちよく働ける環境」・「労働の位置付けをネガティブからポジティブなものに」
を本気で考え実行する部署です。

MEMBERS

代表取締役社長
青地玲

Q1.どのようにして人創は生まれた？
僕は通信業界に十数年いて、主に店舗運営に力を注いできました。そこにはスタッフ間の温度差や、経営サイドと現場サイドの矛盾が多く存在していたりと、様々な問題点がありました。「教育」には相当の時間をかけ、「役割=適材適所」に相当こだわり、「仕事は楽しむ時間」という事に相当注力しました。結果、赤字店舗から旗艦店になった事が僕の気持ちに変化をもたらしました。
「労働の位置付けを変える」
単なる一つの実績に過ぎませんが、【人と企業に多く触れる事業=人材アウトソーシング事業】を開業するに至りました。そういった信念を持った人材アウトソーシング会社、それが人創です！

Q2.どういった人材を求めてますか？
18歳以上のすべての人！(ホントに)本当にどんな方でもウェルカムですよ。だから人創っていろんな個性を持った人達が多いじゃないですか笑
ただ、もう考えが自立していたり具体的な夢や野望を持っている方は、他所に行っても活躍できると思いますしそっちのほうが近道かもしれません。それよりは、作文で将来の夢やどんな風になりたいか聞かれた時に詰まる人。無理に作る必要はないですし、人創というツールを使ってその人生の支えになれれば最高ですね！
専務取締役
川上秀樹

Q1.入社の動機は？
青地社長から独立する連絡を受けて『縁』を感じ、人創に込めた想いに『可能性』を感じ、一緒にやりたい（意思）と伝えたことが入社のきっかけです。

Q2.会社の印象は？
『個々の力が求めら社会で生きづらい時代』に突入している中で、人創は、逆転の発想の側面から、人にフォーカスを当てて、人創を通して出会う人の縁に感謝する環境、固定概念に囚われない無数の物差しから個性や魅力を最大限引き出せる環境、人生、仕事に対するwill・can・mustの答えを見つけられる環境と、大きく分けて３つの環境があると感じられるOnly1で最高の会社です。

Q3.野望を教えて下さい！
直近の目標は、青地社長が描く理想をリアルにするために、専務として今やれること、これからも常に挑戦し続けて、必ずリアルを形にしてOnly1の企業にすることです。
そして、これまでの経験とこれからの経験を生かし、2025年までに、第二の故郷である岡山県倉敷市で福祉ビジネスに参入します。
執行役員
西日本統括本部
本部長大倉翼

Q1.入社の動機は？
携帯ショップで丸6年勤務しましたが自分の成長にも会社の発展にも限界が見え、もっと自分にあった業態はないかと思いいろいろ調べ人創に出会い、面談を担当していただいた青地社長の考えや展望に魅入られ入社を決意しました。

Q2.会社の印象は？
レクリエーションや研修、月一の食事会や社員旅行など催し物が多く、社員同士本当に仲がいいです。が、こと仕事の話になると熱くなったり朝まで語り合ったり、オンオフのしっかり効いた会社だと思います。

Q3.野望を教えて下さい！
現在は西日本統括本部を任される身ですが、今の役職での経験、学びを糧に将来的にはこの会社の代表取締役になり、未来を見通すことができる経営者になることが僕の野望です！！

VIDEO

メンバーの雰囲気

こんな感じで、皆んな歌好きです。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社人創SW営業部
事業内容	弊社求人ページにご訪問いただきありがとうございます！当社は通信業界に特化した人材総合サービス会社でございます。【楽しみながら仕事をする】をモットーに、・早期に週休３日制の実現・目指せ１００事業を目標としています。週休３日制になることで、プライベートの時間拡大１００事業を展開することでしたい事を仕事にすることが可能となります。弊社では<働き方革命>と呼んでいます！アルバイトから弊社のカラー、感じてみませんか？
企業 WEBサイト	https://jinso-inc.co.jp/
企業 SNS
所在地	大阪府東大阪市長堂１－８－３７ヴェル・ノール布施3階ReqreeVellenord

この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。

応募へ進む

この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています

応募へ進む