仕事内容

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日本最大のハーブピーリング専門店HERBERRY。
ニキビ、ニキビ跡、シミ、しわ、たるみ、毛孔性苔癬、色素沈着といった肌悩みをオールジャンルで解決できる“ハーブピーリングでお客様を笑顔にする”ことをミッションに掲げています。
全スタッフがマネージャーを目指して、ブランド作りに取り組んでいます！
将来のキャリアやお金の面で不安な方も、HERBERRYで安心して働いてください！

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Pick Up！！
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大手企業で勤務していたOL大活躍中!*
エステ業界未経験　OK*
社会保険　完備*
日本全国唯一の認定ハーブピーリング専門店*
給料最低保証付き＋“インセンティブも高い ”*
業績で決まるスピード役職！　頑張り甲斐があります！*

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《ハーブピーリング専門店　HERBERRY》って？

HERBERRY(ハーバリー)は、

国内で唯一、複数種のハーブピーリングを取り扱う認定ハーブピーリング専門サロンです。活躍している社員たちはハイキャリアが多く、株式会社Recruit(リクルート)・株式会社三菱UFJ銀行・株式会社LIXILといった大手企業出身の方々で安心です♪

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エステティックサロンのOPEN準備を行います。
カルテの確認や、ハーブの準備を行い、接客・施術を行って頂きます。
またスタッフ全員でミーティングを行い、戦略を練り上げていきます。
ただ施術を行う、接客を行うのではなく、このブランドを日本一にするために全員で協力し育てあげていきます。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■業種・職種未経験の方歓迎です
ハーブピーリングに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・キーボードの操作入力

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。 安心の座学とOJT研修でイロハから伝授していきますので、大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

■優遇資格(いずれかでOK)
◆大卒以上
◆エステサロン　マネージャー・店長・副店長以上
◆EXCELL,WORD,POWERPOINTの操作可能な方
◆美容部員経験者(LOREAL グループ,ALBION グループ,資生堂 グループ,エスティローダー
グループ,KOSE グループ,IPSA)
◆3年以上本気で勤務できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

店舗数拡大につき10人募集！

給与

月給26万円 ～ 65万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 780万円

＜年収例＞
●年収780万円／入社2年目／マネージャー
●年収456万円／入社1年目／マネージャー
●年収384万円／入社1年目／スタッフ

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。能力に応じて、期間を縮めます。

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 名古屋駅

• 勤務先 : ハーブピーリング専門店HERBERRY名古屋本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅３-11-9JE名駅311ビル501

＜交通＞
名鉄名古屋駅徒歩5分
JR名古屋駅徒歩5分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・11時00分～20時00分
・12時00分～21時00分
実働8時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない