仕事内容

【お任せする仕事内容その１】
東京本社（テレワーク可）にて、地方創生に関する当社の事業企画を一緒に考え、国や各省庁、自治体へ、企画申請書の作成サポートをしたり、書類チェックなどを行っていただきます。また、新しい事業にチャレンジする中小企業経営者らの補助金・助成金関連申請サポート業務も行っていただきます。
なお、当社事業の３本柱である、観光商品開発業務、ふるさと納税関連業務、海外販路開拓業務は、時代の最先端を行く価値ある事業で、創造性が必要ですので、一緒に考えて業務を進めて行きましょう。

【お任せする仕事内容その２】
東京本社（テレワーク可能だが週１程度の出社必要）にて、当社の営業管理業務、経理関連業務、商品管理業務、グループ企業の経営管理業務などを行っていただきます。なお、当社事業の国内外の商品販売業務は、貿易などの実務から通販・ふるさと納税における商品登録・管理業務もありますので、様々な知識・ノウハウを身に付けることができます。

【一緒に働くメンバー】
当社には９名が所属しており、北海道２名、東京本社４名、愛知県１名、福井県１名、鹿児島県1名、男女比は１：２となっています。平均年齢層は３０代です。メンバーは多種多様な経験を積んできた人たちで、地方活性化のために、地域との連携・調整業務や商品造成業務から中小零細企業の経営支援を行っており、いつも和気あいあいと業務を行っています。各種申請業務のお仕事が初めてだった1年目のメンバーも大活躍しています。

【将来のキャリア】
将来的には特に「地方創生関連」「新規事業の事業計画」の領域における経営コンサルタントとして、必要な知識、技術、ノウハウが身に付くと思います。独立も積極的に会社として支援しています。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

■業種・職種未経験の方歓迎です
当社業務に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。やる気を尊重しています！

■歓迎スキル・経験
・経理業務経験者は優遇
・営業企画業務経験者は優遇

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・実直な方（これを一番重要視しています）

■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

お任せする仕事内容その１、その２共通で、アルバイト・パートは最大で４名採用予定※能力・勤務態度で契約社員への昇格は可能です。現在、東京本社、北海道支店、鹿児島営業所、福井営業所の４拠点ですが、エントリーされる方の能力次第では地方拠点を新規に立ち上げる計画もございます。

給与

時給1,350円 ～ 1,850円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の時間給はマイナス100円となります。
（例：時給1500円の場合、試用期間中は時給1400円となります）
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都品川区 / 西大井駅

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都品川区西大井1-8-1

＜交通＞
JR横須賀線、湘南新宿ラインの西大井駅改札口から徒歩２分となります。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：
・3時間～8時間
※アルバイト・パート：勤務時間は2週間前に勤務スケジュールを相談して稼働日を決定します。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
原則、となります。
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 急なお休み考慮OK
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
アルバイト・パートは勤務日応相談ですが、週３回は希望します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない