仕事内容

▼　創業１３０年の老舗企業で未来を担う施工管理技士を募集　▼

株式会社山寅組は総合建設業として京都北部を中心に事業を行っています。施工事例は商業施設・住宅・学校や寺社仏閣まで多岐にわたり、確かな技術で信用を築きおかげさまで創業130年を迎えることができました。

今回募集するのは「建築現場の施工管理」のお仕事です。建設現場の現場監督・施工管理技士は、建物を安全かつ納期通りに完成させるための工程を管理する仕事です。

▽　仕事の流れ　▽
(1)新規施工受注
　お客様との打ち合わせ（営業部担当）
　見積・積算
(2)施工開始前
　書類作成
　施工図面作成（CAD）
　品質・安全・原価管理
　下請け先の選定
(3)施工開始
　施工管理業務

▽ゼロから建物を完成させる達成感を味わいませんか？▽

施工管理の仕事の面白さは、幅広い業務をチームで遂行し計画通りに一つの形としてゼロから建築物を創り上げることです。一つの現場には弊社から1～4名が担当となり、下請業者を含めて10～70名程度の職人が携わります。

弊社の下請業者は「山寅組安全衛生協会」の会員様が殆どで、慣れ親しんだ職人さんたちと仕事をしていきます。社内では営業部は勿論、土木部とのやり取りもあり、様々な人と関わることで、ものづくりの醍醐味を味わうことが出来ます。

多くの人たちと創り上げていく仕事ですが、私たちの仕事は最初から最後まで、建物が出来ていく姿を目の前で見ることができる唯一の仕事です。建物が完成した時の達成感は、ほかの仕事では味わえないとてもスケールの大きなものとなります。

▽　山寅組について　▽

従業員約５０名のうち、建築部には２０名の社員が在籍しています。現場経験豊富な一級資格所有者を中心に、２０代～４０代の社員も次期リーダーとして活躍しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

▽　次期リーダーを募集しています！　▽
「建築士」及び「施工管理技士」の資格取得を目標に、所長や現場主任の指揮の下、現場で仕事を覚えていただきます。具体的には、現場の安全管理、工事写真の撮影、施工が適正に行われているかの工程内検査、原価管理、各種必用書類の作成など、プロの施工管理士となるための経験を積んでいただきます。資格取得のための支援制度もあり、施工管理技士としてのステップアップを支援します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

建築施工管理　1～5名

給与

月給22万5,000円 ～ 22万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 390万円

・職務手当
・資格手当（建築士・施工管理技士）
・役職手当
・交通費支給（実費支給上限なし）
・住宅手当（条件有り）
・皆勤手当

※年収は平均残業代込みのモデル金額を表示

勤務地

京都府京丹後市 / 京都丹後鉄道　宮豊線　峰山駅

• 勤務先 : 京丹後市　本社

★転勤はありません

本社は峰山、施工現場は京都北部（京丹後市、宮津市、与謝野町、伊根町等）や兵庫県北部がメインとなります。

＜住所＞
京都府京丹後市峰山町安２０４－７

＜交通＞
（本社）京都丹後鉄道宮豊線　峰山駅　より車で10分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

労働時間　：　７時間３０分

休　　憩　：　２時間
　　　　　　・１０時～１０時３０分
　　　　　　・１２時～１３時
　　　　　　・１５時～１５時３０分

平均残業時間　：　15時間／月

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制　年間休日１００日
※現場引き渡し完了後にまとめて休暇を取ることも出来ます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・作業着貸与
・社員旅行
・新入社員研修（社外研修）
・退職金制度あり
・奨学金返済支援制度あり
・社長賞・優秀社員賞（年1回）

※　京の老舗表彰を受けました　※
京都府より社会経済情勢の変遷の中にあって創業100年以上で堅実に理念を守り、ほかの模範となってきた企業として「京の老舗」表彰を受けました。

※　夏の作業環境　※
各現場でファン付き作業着を購入したりヘルメットを通気性の良いものに変更したりと、現場での作業が快適なものになるよう積極的に取組んでいます。

※ 職場・現場見学も受け付けています　※
現場の仕事についてもっと知りたい方、現場環境を見てみたい方は是非山寅組までお越しください。見学は随時受け付けています！

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない