仕事内容

【お任せする仕事内容】
・フェイシャル・脱毛・アイブロウ・ボディ（姿勢矯正）の施術
・カウンセリング業務
・予約管理、電話対応、在庫管理、数字入力など

【CHERI+の特徴】
CHERI+に来られるお客様はほとんどが病院通いで、ニキビや肌荒れ、アトピーなど、ずっと悩みを抱えて、薬などに頼ってきた方ばかりです。
その場だけの対処療法から、CHERI+で自己免疫を強化し、根本改善を行うことで、悩みからの解放と、その状態を維持していくことを目的としています。

【メッセージ】
CHERI代表自身もずっとニキビ肌で悩み続け、皮膚科などにも長年通っていたが改善せず、自身もエステティシャンだったので、どうにかならないかを試行錯誤し、今ではニキビ肌０で今も継続中！このメソッドでもっと多くの方を救いたいと思い起業しました！

自分に弱みやコンプレックスがある人をより採用強化しています！なぜなら、同じように悩んでる人の気持ちがわかるので、よりお客様にも親身に対応できるからです。

今後は東京にも店舗拡大予定なので、もし東京などで店舗展開で動いていきたいスタッフも大募集！管理職希望の方など。

社員は現在5名で、一人産休中です！１２月に復帰予定。

美容業は子供がいたらなかなかできないと言われてる業界ですが、代表自身も母親で今いるスタッフも４名が母親業しながら働いています！女性が働きやすい職場づくりを広めていくのと、女性よりも男性に負けないくらいの収入でしっかり自立していける環境がここにはあります！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■求める人物像
○誰かのために何かをすることが好きな方
○話すことが好きな方
○自分に一つでもコンプレックスのある方
○ミッションビジョンに共感してくださる方
▼MISSION
薬のいらない肌や身体を提供する
▼VISION
・女性のライフスタイルに合わせ、一生涯続けらられる場所を提供する
・主要都市と全国２０店舗展開
・薬のいらない肌を作るスキンケアの開発
・幼少期から行う美容教育を全国へ広める

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◯業績好調につき2名募集しています。
◯勤務開始日相談可能

給与

月給25万円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
262万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／エステティシャン
●年収480万円／入社3年目／副店長
●年収540万円／入社4年目／店長

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。基本給が190,000円になり、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

宮崎県宮崎市 / 宮崎駅

• 勤務先 : 美肌矯正サロンCHERI+

＜住所＞
宮崎県宮崎市船塚１丁目１２０－２ 船塚プラザ 1F

＜交通＞
宮崎駅より車で１０分。JAアズムホールの向かいの白い建物

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間 (7時間勤務も可能。その場合基本給が192500円）
シフト例
・9時00分～18時00分
・10時00分～19時00分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇産休・育休取得実績あり
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇5日以上連続休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇シングルマザー手当あり
◇制服支給
◇社割あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない