仕事内容

＼障がい者採用を行う企業の支援／

日本では法律により、
事業主（企業）は従業員の一定割合障がい者以上の障がい者を採用することが義務付けられています。
もちろん法律面だけではなく、
『誰もが活躍できる社会の実現』や『ダイバーシティの実現』が求められる今、
我々の障がい者採用支援事業部＝クローバーは世間に大きなニーズがあります。


【見どころ 1】求職者と事業主、どちらにも必要とされる事業

【見どころ 2】社会貢献度が抜群に高い！

【見どころ 3】業界でトップクラスのサービスを展開

◎あなたには障がい者採用を行う企業に対して採用計画を提案していただきます◎
現状のヒアリング
↓
問題提起
↓
課題解決の提案
という流れで、
・自社メディアのクローバーナビ
・弊社主催の就職イベント
・オリジナル採用支援ツール
などを用い、障がい者採用を行う企業の採用を支援します。

＜仕事のポイント＞
◎携わる業務の幅広さがやりがいのひとつ！
　イベントでは、企画立案から・告知・当日の運営まで携わっていただきます。

◎担当している企業をトータルサポート
　企業の知名訴求から入社まで一貫して企業に寄り添います。
　「いい人を採用できたよ！」という言葉がモチベーションにつながります！

◎入社後１年間は先輩社員がメンターを担います。
　営業未経験の方でもご安心ください！


★当社では年間休日が120日以上確保されているほか、
土日にイベントがあった場合の振替休日制度、時間単位で取得が可能な有給休暇制度があり、ほかにも残業を良しとしない支社の風土もあり、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。

☆今回は業績好調のため、西日本エリアの事業拡大のための採用になります。大阪支社でのクローバー事業部を一緒に創り上げるメンバーを募集します♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方

給与

月給25万5,254円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※月給には営業手当として月24時間分の固定残業代（月4万1254円以上）を含んでいます。超過分には別途、時間外勤務手当を支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員、給与が月給22万4000円（営業手当として月12時間相当分の固定残業代2万円を含む／超過分別途支給）となります。

勤務地

大阪府大阪市西区 / OsakaMetro本町駅 各線5～10分以内

• 勤務先 : 株式会社ジェイ・ブロード 大阪支社

＜住所＞
大阪府大阪市西区靱本町1-4-8 本町KAZビル8階

＜交通＞
四つ橋線 本町駅 すぐ
御堂筋線 本町駅 5～10分
中央線　 本町駅 5～10分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7時間30分/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■土・日・祝　※祝日のある週に限り、年3～8日の土曜出社あり
■年末年始休暇
■夏季休暇（会社指定の3日間＋6～8月に2日間を自由取得）
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■子の看護休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与 年2回（6月・12月）
■昇給 年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内表彰制度
■出版健康保険組合保養施設
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■家族手当

★【選考スケジュール】※約2～3週間
書類選考
↓
1次面接・筆記試験
↓
最終役員面接
↓
内定

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない