仕事内容

大手メーカーの工場でコンセント増設、照明設備やLAN工事、機械の移動や新しい生産ライン導入に伴う配線工事などをお任せします。

【仕事の流れ】
▼仕事の依頼
仕事は株式会社トーエネックからいただきます。現場である大手メーカーの工場では、新しい生産ラインが年5～6回変わります。つまり2～3ヶ月に1度の割合で、配線変更など大きな工事があります。
▼内容確認
指示書や図面を確認しながら段取りを決め、必要な道具や電設材料を準備。全員一緒に車で出掛けます。
▼大手メーカーの工場で朝礼
現場では協力会社の職人さんも併せ、2～3名ごとのチームで動きます。工事の規模にもよりますが、おおよそ12～13名、3～4チームの体制です。
▼職人さんと打ち合わせ
手順を確認します。
▼依頼書にそって進める
工事は平日が多く、工場が部分的にラインを止めるタイミングで行ないます。仕事を覚えるまでは、先輩の指示どおりに動いてください。
▼完了
工事が終われば確認を経て、完了。小規模のものなら3日間ほどで、新しい生産ライン導入に伴う工事など大きなものは3ヶ月程度かかります。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・電気工事経験者！＞
◎電気工事経験者（第１・２種電気工事士）
◎学歴不問
◎普通自動車第1種運転免許
◎U・Iターン歓迎！

★経験を生かせる。電気工事経験者の方、ご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

設立以来、株式会社トーエネックや大手メーカーなどとのお取引により、安定した業績を上げている当社。今後さらなる事業拡大とサービス強化に向けて、新たなスタッフを募集することになりました。
電気工事経験者のみ募集

給与

月給21万3,600円 ～ 36万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
243万3,600円 ～ 543万4,000円

＜年収例＞
●年収500万円／入社10年目／職長36歳

経験年数3年以上。
前年度実績、賞与3ヵ月

日給月給、8、900円以上ｘ24日　月給20万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。


第一種電気工事士　月1万円
1級施工管理士　　 月1万円
自動車運転（中型）月5千円
高所作業車１０ｍ以上　月5千円

勤務地

愛知県名古屋市緑区 / JR「南大高」駅

• 勤務先 : 愛知県内

★転勤はありません

本社／愛知県名古屋市緑区清水山2-1405
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜住所＞
愛知県名古屋市緑区清水山

＜交通＞
JR「南大高」駅から徒歩15分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（実働8時間）
※7時前に会社に集合乗り合いにて現場に移動します。
※残業はほぼありません。平均残業時間は月10時間程です。

休日休暇

■隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月※昨年度実績3ヶ月）
■交通費支給（月2万円まで※マイカー通勤の場合も支給があります）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（100％支給）(日当÷8時間×1.25)
■資格手当(一種電気工事士　月1万円、他)
■資格取得支援あり
■皆勤手当(月1万円※営業日に準ずる）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当（月2万円まで※当社規定あり）◎U・Iターン歓迎
■単身者用寮あり　ガス、水道、電気（※入居条件あり）
■退職金あり
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない