仕事内容

エンジニアリング事業を手がけ、最先端の技術開発に携わっている当社。あなたには、自社のエンジニアを顧客のプロジェクトに参画させていただくための提案をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■既存顧客への提案
既存顧客に対して、「こんなスキルを持つ人がほしい」「新しいプロジェクトが始まる」といったニーズに合わせて最適なエンジニアを提案します。1～2ヶ月に1回は担当するエンジニア一人ひとりと面談を行なって悩みを解決したり、担当者から働きぶりを伺ったりします。

■新規顧客の開拓
既存顧客対応と併せて新規開拓も行ないます。テレアポ、セミナーでの人脈形成、顧客からの紹介…など、営業手法は自由！テレアポや訪問数などのKPIは定めていないので、得意な手法で仕事を進められます。

◎マネジメント
営業メンバーのマネジメントをお任せいたします。
※責任者業務については経験や適性を見ながら徐々にお任せします

【プロジェクト例】
◎国家プロジェクト
◎宇宙関連開発
◎航空機関連開発
◎自動運転開発
◎AI・ロボット関連開発
◎高速通信インターフェースIP開発
◎CMOSイメージセンサー開発
◎公共交通システム開発
など

【仕事のポイント】
◆技術知識や経験が活かせます！
当社が扱っているのは、無人で走る列車の制御部分の開発など最先端のプロジェクトAIやICTに関する知見が広がります。世の中の役に立つ技術を提供することで、社会に貢献しているという実感を得られる仕事です。

応募資格

シニア、大歓迎！

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー・商社などで半導体を取り扱った就業経験
・半導体のエンジニアとしてのご経験
・技術営業のご経験

※マネジメントのご経験がある方大歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜このような方が活躍できます！＞
◎大きな仕事を任されるやりがいを得たい
◎まだ世に出ていない最新技術に興味がある
◎顧客とじっくり向き合いたい

募集背景・人数

エンジニアリング事業を手がけ、鉄道交通システムの大規模組込み開発、CMOSイメージセンサー（CIS）開発など、最先端の技術開発に携わってきた当社。大手企業と取引を続け、2～3年後にしか公開されないような新しいシステムの開発プロジェクトにも参加しています。寄せられるニーズの増加に伴い、組織体制を強化するため、大阪拠点にて新しいメンバーを複募集することになりました。

給与

月給41万1,500円 ～ 53万2,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 700万円

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代（45時間分／10万6000円～13万7000円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
す
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市淀川区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9　新大阪フロントビル10F

＜交通＞
JR・Osaka Metro各線「新大阪駅」より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日121日】
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
└くるみんマークを取得しています！
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績2回・2～3ヶ月分）
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■職能手当
■紹介報奨金制度
■出産育児支援金（1～4人目／1回10万円～25万円）
■退職金
■転居支度金（社内規定あり）
■借り上げ社宅（社内規定あり）
■結婚祝い金（15万円）
■ハイパーメディカル従業員医療補償
└会社で起こったかどうかに関わりなく、病気や怪我で入院した場合に発生したさまざまな治療費用を補償するサービスに加入。社員の「万が一」をサポートします！
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない