仕事内容

【お任せする仕事内容】
キッズを対象にした
知育、徳育、体育/学童教室

令和5年4月にオープンするスポーツと学童の両立を目指す新しい学童保育を九州に展開する予定です。

大手スポーツクラブ 「ルネサンス」と提携しており、
充実した研修制度のもとお仕事して頂けます。


【入社後の流れ】
入社後は使う教材の習得はもちろん、年間のカリキュラムに応じた指導要領の研修、生徒との接し方など、学習塾の先生の基礎や心構えから伝えていきます。未経験の方もご安心ください。
独り立ちの目安はだいたい3～6か月ほどです。

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

現在　店舗作成中　今なら皆さんの意見がデザインに反映されます

【こんな方にオススメ】
・講師経験を活かしたい方
・オープニングスタッフとして一から店舗づくりに携わりたい方
※寮・社宅・住宅手当なども充実しています。県外からのご応募も大歓迎！

【わたくし達まつばや百貨店はこんな会社です】
合言葉は「We have a Dream!」
現在、みんなで１００の事業　百のプロジェクトを作ってる最中です
百の事業、年商百億円から　まつばや百貨店のスタートへ
ぜひ一緒にこの事業このプロジェクトに参加してみませんか？

給与

月給21万円 ～ 31万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
260万円 ～ 420万円

座学研修あり、座学研修期間中は時給制で953円です
試用期間、研修終了後は月給制へ
試用期間は１ヶ月から最大６ヶ月です

1日1時間からでも交通費は別途支給いたします

勤交通費全額支給（但し、上限20,000円／月以内）
時間外手当（地域社員/全国社員のみ）
休日出勤手当（地域社員/全国社員のみ）
資格手当
勤続手当

勤務地

熊本県熊本市中央区 / 水前寺

• 勤務先 : 創才学園キッズアカデミーwithルネサンス

★転勤はありません

＜住所＞
熊本県熊本市中央区大江３丁目２－４０

勤務時間

シフト制

実勤8時間
10:00-19:00が営業時間です

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
本募集内容はシフト制であるため、
週2-３日間からの出勤や、17時まで出勤等時短勤務も受け付けております
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日105日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます
各店舗に福利厚生費が毎月割り当てられてます

他
< 奨学金返還救済制度 >
全ての職種で、採用者が奨学金を受けている場合、勤務期間中は全額まつばやが
返済分を別途支給します。※別途社内試験有

< 地域貢献手当 >
PTA 青年会議所　商工会　地域に貢献できる会に所属し
委員長、役員　なんらかの役につきますと地域貢献手当が付きます

他
長崎を中心に大村、島原、佐世保、五島
にもGRP各社の販売店あり

リモートワーク　島での勤務も募集中
もちろんスタッフには新しい働き方提案します
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない