仕事内容

主に大型商業施設(特にアミューズメント施設)の建築工事において、現場に常駐して現場の監督業務を行います。
各建設現場にて監理・監督、施工図の作成をお任せしたいと考えております。

■職務詳細
・現場の施工状況の確認、安全確認
・施工図／工程表の作成
・乗り入れ予定業者との打ち合わせ
・現場監理／工程管理
■組織構成
工事部としてご活躍していただきます。今現在工事部には、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー4名の総勢6名です。全員が中途入社であるため、安心してご入社してください。
入社後は既存の現場に同行していただき、業務に慣れていただきます。3、4ヶ月～半年を目処に担当現場を持っていただく予定です。

＜弊社で勤務する上でのポイント＞
●基本現場への直行直帰となります。転勤は一切ありません。
●現場事務所を完備しており、書類や見積もり作成なども会社に戻らずに全て行えます。
→社内から営業事務が見積もりなどの作成に必要な情報の提供や作成をサポートします。
●一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当して頂きます。
●納期としては新築だと4か月半～半年程度で、改装工事だと1～3か月程度かかります。
●基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中して頂くことが可能です。
●工事の金額としても、新築だと3億～40億まで幅広く、改装工事も2,000万円～2億程度です。
→元請で受注しているため、数十億円の案件の現場責任者ということで、
現場にも自分の名前が出るという部分でやりがいを感じることができます。
→通常数千万円～数億円規模の工事案件が多い中、その5~10倍の金額規模の経験をすることで
ご自身の施工管理としての市場価値をあげることも可能です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
・普通自転車免許（AT限定可）
・施工管理業務経験数７年以上

上記に加え、下記いずれかに該当する方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級建築士をお持ちの方

募集背景・人数

採用予定人数：1名
選考フロー：書類選考→面接１回→内定

給与

月給41万7,500円 ～ 49万2,600円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 700万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
賃金内訳：
基本給：321,500円～374,850円
その他固定手当/月：11,000円～17,850円
固定残業手当/月：85,000円～99,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給：417,500円～492,600円（一律手当を含む）
昇給有無：有
残業手当：有
＜給与補足＞
■その他固定手当：現場手当
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / JR中央本線・地下鉄鶴舞線／鶴舞駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜住所＞
愛知県名古屋市中区新栄1丁目49番28号

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
残業：月平均40時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間有給休暇10日～20日
年間休日日数115日

土曜・日曜・祝日
※毎月第二土曜日出勤
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：75歳まで再雇用制度あり
定年：65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験の1回目の受験料は会社が負担します。
＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・健康診断
・社員旅行（年1回）
・休日手当
・通信手当：5,000円～10,000円（携帯電話の通信費の補助として支給）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない