仕事内容

全国１９００教室、日本最大手学習塾の明光義塾の教室を管理いただきます。担当は兵庫県淡路島にある３教室の内１教室です。
主な業務内容としては、生徒成績管理、学習受験指導、講師育成管理等です。当初は副教室長として勤務いただき、早い方で６ヶ月前後で教室長に任命、その後企画、本部管理の業務をしていただきます。業務内容は適正や希望を考慮して決定します。

★株式会社ドレッドノートの会社案内
ホームページ(淡路島ブリッジ)です。
ぜひご覧下さい。

https://awajishima-bridge.jp/company/dreadnought/

応募資格

未経験者、大歓迎！

経験不問。未経験者には研修を完全実施します。資格など不問。中学英数授業実施可能な方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

明光義塾の中でも、全国で最も生徒数が増加している運営会社の１つです。
現場も入塾待機中の生徒が多数います。
定期試験への世話焼きや受験講座の徹底などを更に充実させたいため、新しい若い力を求めています。

【単身者用ワンルームマンション完備】
島外から赴任される場合は、ワンルームマンションを準備しています。
（社宅費月額２万５千円　または同額の住宅手当支給）
神戸から約45分という近さにありながら、緑豊かな環境と人情味溢れる淡路島の人々。
島暮らしをしながら、素朴な淡路の子供達と共に成長できる仕事です！
一人暮らしもしっかりサポートしますので、あなたの教育に対する「情熱」と「やる気」を持って淡路島にきてください！

給与

月給27万円 ～ 28万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／24歳　経験1年目
●年収520万円／入社3年目／26歳　経験3年目
●年収1,050万円／入社9年目／32歳　経験9年目

月給27万～28万6000円　　賞与別途
※能力・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には一律支給の手当を含みます。
※月給額には月35時間分／7万円以上の
　みなし残業代を含みます。超過分は追加支給します。
※試用期間は2ヶ月間で、期間中の雇用形態は「契約社員」
　となり、給与は「月給21万円～26万円」となります。
　月給額には月5時間分／1万5000円以上のみなし残業代を
　含みます。超過分は追加支給します。
　そのほか、待遇に変更はありません。
○金額は手当など込みの金額です。
○別途交通費（１～２万円／月額）
○賞与は年間約２～６ヶ月を支給。合格手当（１校あたり５～５０万円。
　学校種別によります。最大１００万円まで）や講習手当など支給が有ります。
○また四半期毎に教室間コンテストもあり、評価される機会はいつ
　でもあります。
　（通称：ふみはる君杯。入塾生徒数や合格生徒数を競います）

勤務地

兵庫県洲本市

• 勤務先 : 明光義塾　洲本教室　津名教室　三原教室

★転勤はありません

兵庫県洲本市栄町3-3-5中野ビル西館２階他　淡路市　南あわじ市
淡路島外への転勤はありません

＜住所＞
兵庫県洲本市栄町3-3-5中野ビル西館２階

勤務時間

14:00 ～ 22:15

期別講習中１２：３５出勤　実働７時間１５分

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
日曜日を含む週２日　希望曜日交代制　月７～９日休日
連続５日以上の長期休暇が複数有　年間休日１０１日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社保・退職金完備　福利厚生制度有　業績手当　ステージ手当　交通費　合格手当他　資格取得支援制度完備　

【加入保険など】
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない