仕事内容

【ヘルプデスク業務】

クライアント先にて、社内・協力会社からの電話やメールでの問い合わせ対応をお任せいたします。
問い合わせ内容は、各種設備の利用申請から不具合など様々ですが、多くは関係各所に専任の担当者がおり、取り次いでいただきますので、未経験でも安心してご就業いただけます。

また、当社スタッフが多数就業しており、分からないことがあればその都度確認しながらお仕事を進めていただける環境です！
一緒に働くメンバーは20～30代です。前職は販売や飲食店など様々。ヘルプデスクが初めての方でも、誰かの役に立ちたい！という意欲のある方、是非ご応募お待ちしております。

◎◎安定感抜群のヤマトグループ、当社のクライアント先も大手企業で安心安定！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須経験・スキル】
◆基本的なPCスキルがあればOK！
・簡単なデータ入力
・Word・Excelの基本操作
・キーボードの操作入力

【歓迎経験・スキル】
・事務や電話を使用するお仕事の経験、問い合わせ対応の経験

●こんな方を歓迎！
・コミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

募集背景・人数

2023年に創業50周年を迎え、積み上げてきた開発・運用力を礎に、デジタルの知見とスキルを高度化し、既存の枠を超えた新たなサービスを創造。
システムの先にいるお客様との絆を見つめたソリューションへ活躍領域を広げるとともに、新市場の開拓に挑んでまいります。

デジタルの力で未来を創る。社会とお客様の豊かさに貢献する。
ITで未来に笑顔を生み出す、それがヤマトシステム開発のミッション！

今後、更なるお客様からのご要望に応えるため、採用・育成を強化しており、
異業種からの転職、経験問わず歓迎いたします。

給与

時給1,300円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

※試用期間2～3か月あり（条件・待遇に変更はありません）。
福利厚生も充実しており、また契約社員においては転居を伴う異動もないため、契約社員として長期で勤務されている方も多いです。

※正社員登用制度あり。

【正社員登用制度について】
対象は入社して1年以上継続勤務している方です。希望者を募り、年2回登用試験を実施しています。試験対策として、面接練習や勉強会などを行いチャレンジされる方を全力でサポートしています！

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷

※転居を伴う異動なし。

※入社後、晴海オフィスにて研修あり。
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分

＜住所＞
東京都渋谷区

＜交通＞
JR・東急東横線・東京メトロ「渋谷駅」より徒歩11分
JR「原宿駅」より徒歩13分
東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩10分
東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩15分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

就業時間：9:30～18:30　休憩60分　実働8時間
休日：土日祝　(カレンダー通り)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■有給休暇（初年度10日）
有休取得率：70％（2021年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績多数）
■介護休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回 ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■職能手当（責任者やリーダーに支給／月5,000円～5万円）
■資格手当（一時金1万5,000円～60万円）
■通勤手当（月5万円まで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■出産祝金
■結婚祝金
■外部研修
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■レジャー施設、保養所

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない