仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅(50床)におけるケアスタッフを募集します。

★年間休日110日。一分単位で残業代を支給
★いずみ中央駅 徒歩8分。大通り沿いで通勤も安心

《主な業務内容》
・⾝体介助サービス（⾷事介助、排泄介助、⼊浴介助、買い物同行 等）
・⽣活⽀援サービス（居室清掃、環境整備 等）
・業務管理（介護記録の作成 等）
・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等を⾏っていただきます。
※上記は⼀例ですが、ご利⽤者様が過ごしやすいようにお⼿伝いをお願いします。

《今後のキャリアについて》
リーダーやチーフ等の道に加えて、同法人内に居宅介護支援事業所もあるため、ケアマネージャーへの職種転換も可能です。

《備考》
訪問介護事業所に所属し、サービス付き高齢者向け住宅への訪問介護です。

《選考フロー》
step１．応募フォームよりご応募ください。
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step２．採用担当からお電話し、面接日の日程調整を致します。
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step３．面接（1～2回）
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証コピーのご準備をお願い致します。
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step４．内定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※個人情報につきましては厳正にお取り扱いしておりますのでご安心下さい。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

○以下の資格が必須となります。
ヘルパ―2級・介護職員初任者研修

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万6,000円 ～ 27万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
307万2,000円 ～ 334万8,000円

＜年収例＞
●年収334万8,000円／入社1年目／介護福祉士
●年収339万6,000円／入社2年目／介護福祉士
●年収357万6,000円／入社3年目／介護福祉士/チーフ

<内訳>
月額合計：254,000（初任者研修）
　　　　　
・基本給：200,000円～
・資格手当：
　資格による
　　※介護福祉士の場合：35,000円
実務者研修の場合：20,000円
初任者研修の場合：10,000円

・業績手当：15,000円
・勤続手当： 1,000円
・夜勤手当： 28,000円 (夜勤4回分）


▼追加で支給される手当
・時間外手当：法定通り支給(深夜労働については別途夜勤手当を支給)
・通勤手当
　∟公共交通機関：3か月分の定期代を支給
　∟自転車：規定に応じて支給あり

・年末年始手当：5,000円／1日（12月30日～1月3日の勤務が対象）

勤務地

神奈川県横浜市港南区 / 上大岡駅

• 勤務先 : メヴィアン横浜上大岡

・京浜急行電鉄、横浜市営地下鉄ブルーライン線 上大岡駅よりバスで9分
　南高校前行き、「久保坂」降車　徒歩1分
・京浜急行電鉄、横浜市営地下鉄ブルーライン線 上大岡駅より徒歩17分

＜住所＞
神奈川県横浜市港南区大久保3-5-53

勤務時間

シフト制

(1)07:00～16:00
(2)09:00～18:00
(3)11:00～20:00
(4)16:30～09:30
（実働8時間）
休憩:1時間

※1カ月単位の変形労働時間制を導入しております。
・30日の月：所定労働時間171時間
・31日の月：所定労働時間177時間

休日休暇

◆月の公休：月９日、2月のみ８日
◆年間休日：110日（夏季休暇1日、冬季休暇2日）
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇（柴又の施設で取得実績有り）
◆育児休暇
◇平日休みあり
◇有休消化率80%以上
◇急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 賞与あり（経営の状況を鑑みて支給）
◇ 昇給：年1回
◇制服上下貸与
◇友人紹介インセンティブ有
◇勤務日数分の食事補助
◇オンライン診療
◇ 資格取得支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない