仕事内容

*+;.。医療処置なし・夜勤・オンコールなしの訪問入浴看護師。.;+*

【訪問入浴が初めての方も安心！】
訪問入浴が初めての方もご安心ください。
訪問は3人1組で行うので周囲のサポートがあり、
実務前の研修でもしっかりと覚えられます。

＜訪問入浴で働くメリット＞
- 夜勤なし
- オンコールなし
- 医療行為なし（バイタルチェックがメイン）

～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～
訪問入浴オペレーター・介護スタッフ・看護師の3名1組でお客様のお宅へ訪問し、
入浴サービスのご提供をお願いします。


・お客様の体調をヒアリング
・入浴前後のバイタルチェック（意識呼吸、体温、血圧、脈拍 等）
・入浴の可否判断
・オムツ交換や衣服の着脱
・入浴介助 など

入浴介助の時間は1件あたり約15分～20分、
準備や片づけなどを含め、
1訪問あたり約45分～50分になります。

【セントケアだから安心して働ける】
上場グループで神奈川に73事業所を持つセントケアだから、
安心して働けるポイントがたくさんあります！

＜働きやすさ抜群＞
- 残業ほぼなし
- 週1日からOK
- 副業・WワークOK
- 扶養内勤務OK
- 入社して1年後、無期雇用転換制度あり（規定あり）
- 正社員登用制度あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
■正看護師免許をお持ちの方
■45歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫の方も活躍中

20代、30代、40代前半の方々が活躍しており、
チームワーク良く仕事をしています。
分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

＜こんな方ももちろん歓迎＞
・将来的にキャリアアップを目指したい方
・大手グループで安定した働き方をしたい方
・介護施設でのご経験を活かしたい方
　グループホーム、デイサービス、
　特別養護老人ホーム、ホームヘルパー など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万3,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
394万円 ～

月給　306，500円　～
※経験・資格を考慮して決定します

＜別途支給＞
・交通費全額支給
・時間外手当
・キャンセル手当
・年末年始手当


＜他＞
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金

勤務地

神奈川県横浜市旭区

• 勤務先 : セントケアあさひ

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県横浜市旭区さちが丘99-1　グランドエル山太 102

＜交通＞
相鉄いずみ野線　南万騎が原駅　徒歩10分
相鉄本線　二俣川駅　徒歩18分

勤務時間

09:30 ～ 17:30

（休憩1時間）
※1訪問あたりは約50分となります。
※1日平均6～7件を訪問していきます。
※交通状況やお客様の事情により前後あり。

休日休暇

< 年間休日110日 >
・日曜日定休
・週休2日制（日曜日＋他1日）
　※全員の希望が通るように調整
　※3連休も可能！

・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・確定拠出年金制度あり
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。

【選考フロー】
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない