仕事内容

【仕事の概要】
デジタル広告の運用・分析等を中心に、クライアント様や電通グループ各社へデジタル広告の提案・改善を行っていただくポジションです。マーケター業務に加えて広告営業に近い業務も行っていただきます。

掲載しているデジタル広告の掲載効果がより良くなるように、
キーワードや入札単価を変更するなど、配信の調整を行います。
あわせて広告効果を更に伸ばせそうな場合は、どこを変えたらよいか数値をもとに分析し、クライアント様へ改善の提案も行います。
広告掲載の終了後は、レポートをもとに、デジタル広告掲載結果の振り返りをクライアント様や代理店様に対して行います。


【仕事の魅力】
■20代、30代が活躍しています！
■クライアントは全国区の大手企業から地元の企業まで様々です！
■広告運用、分析、改善、提案など運用だけではない多様な業務を経験できます！

主にクライアント様や電通グループ各社とのやり取りやデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。特にデジタル広告の運用について、分析・運用・改善・提案を担当いただきます。


【具体的な仕事内容】
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務
・デジタル広告運用方針、改善の提案
・クライアント様とのやり取り
・提案、プレゼンテーション
・広告運用結果の報告や分析、改善 など。

さまざまなデジタル広告(Yahoo!やGoogle、SNS広告等)を電通グループ各社へ提案し、メディアのディレクションをご対応いただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【いずれも必須】
・法人営業のご経験がある方(業界不問)
・PCスキル：Googleスプレッドシート/Excel、ドキュメント、プレゼンテーションなどのツールを実務で使用した経験がある方

【歓迎】
・広告代理店での勤務経験がある方
・クライアント企業又はプラットフォーマー(Google、Yahoo!、Meta等)とコミュニケーションを取りながら業務を進めてきたご経験がある方
・デジタルマーケティング戦略立案、改善施策提案のご経験がある方
・チームマネジメントのご経験がある方


デジタル広告業界やマーケティングが未経験でも挑戦できます！
営業経験を活かして、広告運用のコンサルタントとして活躍していきませんか？

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

1名

給与

月給22万円 ～ 28万8,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／25歳、月給28万円＋賞与

(1)月給制　　　　220,000円～288,500円
(2)基本給　　　　162,589円～213,213円
(3)固定残業手当　 57,411円～130,480円
(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給)
(45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
(4)昇給：年2回(3月、9月)
(5)賞与：年2回(7月、1月)
※試用期間は3ヶ月になります。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 勾当台公園駅
★駅から徒歩5分以内です

・在宅勤務：業務の習得状況から上長の承認が必要となります。

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6番1号
仙台パークビル11階

＜交通＞
仙台市営地下鉄南北線　勾当台公園駅より徒歩5分程度

勤務時間

フレックスタイム制

・標準労働時間：1日あたり8時間
・コアタイム 10:30～14:30

※試用期間中はフレックスタイムの適用はされません。
　9:30～18:30（休憩/1時間）の勤務となります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤交通費実費支給（上限 片道1,800円まで）
・フレックスタイム制(試用期間終了後から)
・フリードリンク（本社のみ）
・書籍貸与・購入制度
・資格取得支援制度（ウェブ解析士、Google認定各種資格、Yahoo!認定各種資格など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない