仕事内容

■ダスキンのフランチャイズチェーン事業

～プロのお掃除サービススタッフの募集～

基本２人１組以上のチームになり
契約中の一般家庭や事業所へ行き
ダスキンの薬剤や資器材を使用してプロのお掃除を行います。

＜お掃除内容例＞
日によってお客様が違います。
・床清掃、洗浄やワックスがけ
・エアコンクリーニング
・水まわりや換気扇のお掃除
・窓掃除 等

（入社後は・・・）
最初は先輩社員と一緒にお客様先を訪問し
お掃除のアシスタント（助手）をしていただきます。
慣れるまでしっかりフォローしますので
未経験の方でもご安心ください。
徐々に慣れてきたら、エアコンクリーニングなどの
特殊作業の技術を身に着けて頂きます。

＊未経験の方でも明るい笑顔と誠実な対応を心がけることで
すぐに慣れていただけます。
実際に、先輩社員もほとんどが未経験からのスタートです。

＜ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください＞
・おそうじが好き
・おそうじの技術を身に着けたい
・人の役に立つ仕事がしたい
・京都に腰を据えて働きたい

――1日の流れって？
▼出勤（タイムカードを押して勤務開始）
▼準備（社用車に使用する資器材を積み込み）
▼出発（午前1軒・お昼休み・午後1軒）
※その日によって毎日訪問するお客様や作業内容が異なります
▼帰社（汚水や資器材の片づけ・翌日準備）
▼退勤（タイムカードを押して勤務終了）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

現在30～40才代の男性社員が活躍中です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

設立から45年。祇園マネジメントサービスはダスキンのフランチャイズチェーン事業を展開し、京都と滋賀で計2店舗を運営しています。昨今の社会情勢に伴い、身の回りの衛生に関する関心が高まっている状況です。これから新規営業に注力をしたいのですが、今の人員ではサービスで手一杯で営業に尽力できない現状です。そこで今回、一緒にお客様宅でサービスを行う清掃スタッフを1～2名お迎えすることにしました。未経験から広く募集・採用しますので、少しでもご興味があればぜひご応募ください。

給与

月給28万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 400万円

※経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業手当（5万4000円／30時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。

＜試用期間中＞
期間：３～６ヶ月
月給20万7500円
※みなし残業手当（3万7500円／30時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。
上記以外の待遇に変更はありません。

勤務地

京都府京都市山科区 / 京阪京津線「四宮駅」・ＪＲ・地下鉄「山科駅」

• 勤務先 : ダスキン四ノ宮支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市山科区四ノ宮神田町３０番地

＜交通＞
京阪京津線「四宮駅」より徒歩３分
ＪＲ・地下鉄「山科駅」より徒歩10分

勤務時間

07:45 ～ 16:45

実働時間：８時間／日
※残業は月20時間程度です。

会社全体で定時退社推奨中！
◎18時までに退勤可能です。
その日のお客様次第では定時退社（16：45）できる日もあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（基本土日祝休み・月１～２回程度(土)出勤あり）
当社カレンダーによる

休日出勤時は同月平日に振替休日を取得して頂きます。
※基本は土日が休みですが
事前にシフトを組みますので休み希望をお伺い出来ます。
なので、お子様の学校行事参加も可能です！

年次有給休暇
GW・SW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
＜年間休日110日＞

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回
賞与年1回または2回（業績による）
交通費支給（月1万円まで）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当（超過分）
役職手当
オフィス内禁煙
制服貸与
社員割引

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない