仕事内容

ailelashでは、女性が活躍できる仕組みを
構築し結婚しても子供を産んでも、
一人の女性として、自立して働きたい女性の
背中を手厚いサポートで全面的に応援します！

◾️3つの選べる働き方
(1)正社員…社会保険完備
(2)アルバイト…時短勤務可能
(3)業務委託…業界最高水準40%~45%
　最低保証付プランあり　

◾️女性だからこそ、結婚や出産、
子育て等で勤務時間が減っても
稼ぎたいという方はキャリアを
積むことができます。

◾️アイリスト【技術者】卒業後は
運営や講師、教育など経験を
活かしてサポート役に
回ることができて
【未来の保証】があります。

ailelashを一緒に盛り上げてくれる方大歓迎です!

【仕事内容】
・アイラッシュ ・まつ毛パーマ
・眉毛デザイン ・スパメニュー
・協力ワーク
・サロン営業における業務
【掃除・在庫管理・ブログ・売上報告
　新人サポート・制服管理・電話対応・SNS管理・発注】

応募資格

未経験者、大歓迎！

■美容師免許
■経験者(キャリア2年以上※ブランクOK)
■未経験者
※新卒応募の場合、会社説明会参加後、面接日程決定

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

表参道10月17日移転オープン‼スタッフ募集中

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～

■経験者［キャリア2年以上※ブランクOK］
・月8日休み→月給27万円
※研修期間1か月→月給25万円

・月9日休み→月給25万円
※研修期間1か月→月給23万円

■未経験者
・月8日休み→月給23万円
1年目2万円UP、2年目2万円UP
※研修最大2ヵ月→月給21万円

・月9日休み→月給21万円
1年目2万円UP、2年目2万円UP
※研修最大2ヵ月→月給19万円

■指名料100％還元［自由設定］
■店販10％還元
■歩合
※技術売上＆新規再来により
　半年に1回面談にて歩合査定

技術売上70万円＆新規再来50％
→基本給＋1万円
技術売上80万円＆新規再来55％
→基本給＋3万円
技術売上90万円＆新規再来57％
→基本給＋5万円
技術売上100万円＆新規再来60％
→基本給＋7万円

勤務地

東京都港区 / 表参道駅B1出口

• 勤務先 : 【東京】aile lash

★駅から徒歩5分以内です

【正社員・アルバイト】
■交通費最大2万円まで支給　※相談可能

＜住所＞
東京都港区南青山5丁目12番27号 Wise512 2F 202号室

＜交通＞
表参道駅B1出口

勤務時間

10:00 ～ 19:00

☆定休日　毎週月曜日
＊実働8時間・休憩1時間
※出勤時間9時30分
※休憩時間は外でランチタイム可能
※営業終了19時
※完全退勤　19時30分～20時
［掃除と売上報告］

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日日数/最低出勤日数】
〇月8日休み
　→年間休日110日/最低出勤255日
〇月9日休み
　→年間休日122日/最低出勤243日

■シフト希望性［2か月前希望申請］
■月8日or月9日　選べる休日回数
■有給10日間/冬期休暇4日間
■連休10日間取得可能［3か月前申請］
■土日休み→月2回迄可能［2か月前申請］

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費最大2万円まで支給　※相談可能
■制服会社無料支給
■スキルアップ講習　自由参加［無料あり］
■ボーナス/賞与　※金額随時変動在り
　毎月成績により賞与or休日1日取得可能
　年末表彰式でボーナス・賞与あり
■取扱商品が特別価格(仕入れ値)で購入可能
■美容メンテナンス
【マツエク・眉毛・マツパ無料で営業時間外に施術可能】
■提携美容クリニックで特別価格で美容医療が受けれる
　医療脱毛・美容点滴・美容治療など各種
■社会保険入社3ヵ月後加入可能
■指名料100％還元
■店販10％還元
■残業手当　
月給÷勤務時間で算出した時給制
■撮影手当
【ブランディングチームに入った場合】
■産休・育休取得可能
　産休98日間［産前6週間・産後8週間］
　育休365日　1歳迄
　※保育園に入れない場合1歳6ヵ月迄

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない