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株式会社オーイズミフーズ
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【20~30代活躍中!】働きやすさ抜群の店舗スタッフ|引っ越し支援有|賞与年2回|連休取得OK!

株式会社オーイズミフーズ / 飲食店の店舗スタッフ
  • 給与
    月給 25万3,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    富山県高岡市
  • 勤務時間
    14:00 ~ 10:00
急募!内定まで2週間 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

「長く働ける」安定した生活を手に!
頑張るあなたに働き易い環境と制度をご用意

【1】各種手当充実で、業界平均を上回る金額でお迎えします。
【2】賞与は年2回。1回につき基本給の1ヶ月分、年間で2ヶ月分です。
【3】休みは月8日。事前申請で連休取得OK。
   1店舗の社員数は平均3名なので、シフトも調整しやすいです。
【4】家族手当あり。配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月を支給しています。
【5】東京23区内で勤務される方には、さらに月2万円の住宅手当を支給します。
【6】転勤なし。好きな街、慣れ親しんだ場所でずっと暮らせます。
【7】バイク・自動車通勤OK。深夜に勤務が終わっても帰宅可能です。

スタッフの定着が、店舗の発展につながる。
そう考える当社では、結婚や子育てなど、人生の変化があってもずっと活躍できるように、待遇面を整えています。
また休日出勤は原則なし。しっかり休めるので、プライベートも満喫できるはずです。

まず目指してほしいのは店長。
経験を積んだ後は、エリアマネージャー、メニュー開発、本社スタッフ、独立…など様々な道を選ぶ事もできます。
あなたのアイデアをお店で形に!
「こんなお店があったら良いのに…」そう思ったことはありませんか?
20業態・約300店舗を展開する当社なら、そのアイデアを形にできるチャンスがあります!

「くいもの屋 わん」や「千の庭」などで、店舗スタッフとして業務頂きます。
アルバイト経験のみという方も歓迎!経験に合わせて、ホール業務や調理の基本などから学べます。
たくさんの中途入社者が店長に昇格しています。

応募資格

★学歴は一切問いません!

■飲食店での接客・サービス経験をお持ちの方。
※経験年数・転職回数・経験のブランク不問。アルバイトでの経験のみでもOKです。
※学歴不問。
◆60歳未満のみ(定年60歳のため)

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

50名を採用します!

「くいもの屋 わん」や「千の庭」、「炉ばた情緒 かっこ」など、14業態278店舗の運営を手がけるオーイズミフーズ。世の中のニーズを素早くキャッチし、様々な業態を展開してきました。
今期は34店舗のペースで出店を実現。来期は12店舗のオープン予定に加え、既存店の人員を補充し、さらに働きやすい環境をつくっていく考えです。そこで、今回50名を採用することになりました。「飲食の世界で頑張りたい」「人生の再スタートを切りたい」など、志望理由はなんでもOK。たくさんのご応募をお待ちしています!

給与

月給25万3,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
303万6,000円 ~

月給25万3000円~+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

[年収例]
■26歳・350万円(一般・1年)
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(ブロック長・5年)
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月42時間分、85000円分)を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

富山県高岡市
  • 勤務先 : くいもの屋わん高岡駅前


<住所>
富山県高岡市下関町4-56Sorae(ソラエ)高岡 1F

<交通>
※ほとんどの店舗が、駅から徒歩数分圏内にあります。
※車・バイク通勤可(原則、都心部以外。駐車場をご用意し、費用も会社が負担します)。

勤務時間

14:00 ~ 10:00

実働時間:8時間/日
1日あたりの実働時間:8時間
14:00~翌1:00(交替制)
※店舗によって多少異なります。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
■(月8日・シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇

◎「ES(従業員満足)なくして、CS(お客さま満足)なし」
「関わる全ての人にHappyを」が企業理念。全ての人とは、お客様やお取引先はもちろん、私たちも含みます。「ESなくして、CSなし」も、そんな理念があるからこそ、大切にしている想いです。1店舗に約3名の社員。教育も行き届いているため、スタッフに安心して店舗を任せられます。スタッフ数も十分だから「人が足りないので、突然だけど来て欲しい…」なんて声を聞くことはほぼありません。また、きちんと休めるからこそ、チカラを発揮できるし、良いアイデアも浮かぶのです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

≪生活面もしっかりサポートします!遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■食事手当(3000円/月)
■家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
■住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給)
■食事(まかない)支給
■引越し支援
新スタートを支援しますので、ご相談ください。
■車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
情緒ある古民家風の店内は、本音で語らえる個室を備えております。 創作性あふれる「和モダン」のお料理は、時代と共に進化していきます。
「くいもの屋わん」のコンセプトである“100年前の古民家”をイメージした店内
現場の実態に店舗運営ができるように店長に裁量が与えられていて、結果として店長の考えが色濃く反映されていきます。
あなたの頑張りは正当に評価。その頑張りを応援してくれる、面倒見の良い風土も当社の特徴です。
“わん”不動の一番人気メニュー!ひとつずつ丁寧にチーズを包み込んだ、なんこつ入りのつくね。黄身を絡めればまろやかな味わいに。
これまでの経験やアイデアを活かしながら、店舗を繁盛店へと導いて頂きます。店長になった後も昇格や昇給があり、キャリアアップをする事ができます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社オーイズミフーズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月11日
飲食でこの先も
続く"安心"を。
「飲食業界で働きたいけど、将来が不安...」
そんなあなたに、300店舗以上を展開する
オーイズミフーズをおすすめします。
ABOUT
私たちについて
「居酒屋・わん」「千の庭」「かっこ」
「LOGiC」「BENJAMIN STEAKHOUSE」
など数々の飲食店を手がけている私たち。

国内外に、31業態・320店舗を展開、
(※2023年3月時点)
すべて直営で行なっているのが特徴です。
  • ■安定した基盤があります。

    強固な経営基盤のもと、多店舗展開を続けてきた当社。全店直営で行なっています。会社の財務安全性を示す「自己資本比率」は、業界トップクラスの86.5%。社内ですべての資金をまかなえているため、上場もあえてしていません。取引業者や、従業員、お客様に最大限に還元できるよう、会社内ですべてを決定することを大切にしています(株式会社オーイズミはプライム市場に上場しています)。
  • ■現在も成長を続けています。

    最近では、本格点心と台湾料理の「da pai dang 105」や、ワンランク上の高級ステーキハウス「BENJAMIN STEAKHOUSE」などの売上が好調。新規出店にも力を入れています。反対に、今は居酒屋の出店を控えるなど、情勢をみて調整している部分も。あらゆる業態の飲食店を展開している当社だからこその戦略です。どの店舗もブランド力が高く、人気があるのも成長を続けている理由といえるでしょう。
PHOTOS
働く環境について
働くうえでやっぱり気になるのは
職場の雰囲気や環境ですよね。
写真とともにたっぷりお伝えします!
  • 社員は20~30代が中心。アルバイトスタッフは高校生や大学生が多く、元気なメンバーが揃っています。店舗運営で大事になるのはチームワーク。みんなと顔を合わせ、コミュニケーションをとりながら、美味しい料理と気持ちのいい接客を提供していきましょう。
  • どの店舗も、最低2~3名は社員を配置しています。負担なく働ける環境を整えているのでご安心ください。ときには、店舗をまたいで連携することも。いろんな人と関わって刺激を受けられるのはもちろん、頼れる先輩をどんどん増やすこともできます。
  • ここではどの店舗も「店長=経営者」。地域密着を大切にしており、店舗のスタッフに権限をもたせるようにしています。ブランドのコンセプトを崩さなければ、オリジナルのイベントやメニューを自由に企画してOK。土地柄やニーズにあわせたお店をつくっていけます。
  • 地に足のついた経営を行なう当社では、スタッフ一人ひとりの育成もじっくり行なっています。成長を急かすことはいっさいなく、自信をもってできるようになるまでしっかりフォロー。一人前になった後に、店長などのキャリアをご案内します。
MEMBERS
各店舗の先輩たちの声
理念が浸透している当社では
みんな、お互いを思いやって仕事をしています。
今回は4名の先輩に話を伺いました。
  • 橋本 智風唯(入社8年)
    ▼高校卒業後に入社
    ▼現在の担当:ホール、キッチン、アルバイト教育、事務作業

    ■入社を決めた理由は?
    もともと、人と関わる仕事に就きたいと考えていました。そうして職場を探していく中で、「関わる全ての人にHappyを」という企業理念に惹かれ、当社で働きたいと思うようになりました。

    ■実際に働いてみての感想は?
    人と人との繋がりがすごく大事な仕事だと思います。自分一人でできる仕事ではありませんし、周りに助けてもらいながら日々過ごしていますね。それに、頑張っただけ必ず評価をしてもらえるので、張り合いを持って働けています。常連さんたちと会話ができるのも毎日の楽しみのひとつです。
  • 武村 敏明(入社9年)
    ▼前職:チェーン居酒屋の社員
    ▼現在の担当:シフト作成、店舗マネジメント、ホール業務

    ■入社を決めた理由は?
    学生時代から居酒屋で働いており、店長の仕事には憧れがありました。中でもオーイズミフーズは、チェーンでありながらも地域密着を大事にしており、独自のお店づくりができる点に魅力を感じたんです。スキルアップも明確だと知り、エリアマネージャーなどにもどんどん挑戦していきたいと思い、入社しました。

    ■やりがいを感じる瞬間は?
    お客様から感謝をされたり、一緒に働くスタッフから「ここで働いてよかった」といってもらえたりしたときに、やりがいを感じますね。お店のスタッフと考えたメニューやイベントが評判になって売上目標を達成したときには、この仕事をしていて本当によかったなと思います。
  • 関根 達也(入社5年7ヶ月)
    ▼前職:美容師
    ▼現在の担当:大宮にある店舗の営業・管理(店長代行)

    ■入社を決めた理由は?
    怪我が理由で美容師を続けることが難しくなり、退職をしました。その後、アルバイトとしてオーイズミフーズで働いていたところ、どんどん当社の飲食事業や、サービス力に惹かれるようになり、正社員になることを決めました。

    ■正社員になって変わったことは?
    育成や管理などの業務にまで携われるようになり、自身の成長まで感じられるようになりました。どうしたらもっとよりよい店舗にできるか、自分はどう変わっていけばよいかなどを考えられるようになり、目標に向かって着実にステップを踏めている感覚が味わえています。
  • 中村 丞(入社13年2ヶ月)
    ▼前職:飲食業
    ▼現在の担当:大宮にある居酒屋2店舗の統括店長

    ■入社を決めた理由は?
    以前も飲食業界で働いていましたが、なかなか仕事と子育てのフォローが両立できず、やむを得ず転職することにしました。十分にお休みがとれる点と、自宅から近隣の店舗で働ける点に興味を持ち、お話しを聞かせてもらい、家族共々納得のうえ当社で働くことにしました。

    ■納得のいく働き方ができていますか?
    はい、人事の評価制度がしっかりしている会社だと感じます。次のステップや役職なども明確になっているので、目標も設定しやすいんですよ。常にモチベーションが高く維持できるので、毎日気持ちよく打ち込むことができています。
MORE INFO
待遇・働き方について
「ボーナスは?」「福利厚生は?」
「どんな働き方になる?」
応募前にチェックしたいポイントをまとめました。
  • 賞与もしっかり
    支給します!
    あらゆる業態の飲食店を展開している当社の業績は、今も安定。現場で働くスタッフ一人ひとりに還元すること大切にしており、賞与も年2回支給しています。2022年には、2ヶ月分を支給することができました。
  • 手当も充実
    させています◎
    家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人につき:月5000円)や食事手当、まかない、社員割引制度など福利厚生も充実しています。手当を含め、月収30万円以上でスタートする人もたくさんいます!
  • お休みもきちんと
    取得できます。
    どの店舗も社員を最低2~3名配置するようにしているため、「アルバイトスタッフが休みだから出勤をしないと...」といったことにもなりません。もちろん、休日に連絡が入ることもナシ。ゆっくりお休みを満喫できます。
  • じっくり成長
    していけます!
    ゆとりのある人員体制にしているため、しばらくは店舗スタッフとしての勤務になります。店長などはムリに任せない、キャリアアップは急かさないのが当社のスタイル。もちろん、意欲と能力次第で挑戦をすることも可能です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社オーイズミフーズ
事業内容 ■外食事業(国内外31業態・全店直営店320店舗)
「炭焼肉 石田屋。 石垣店」「くいもの屋わん」「千の庭」「千の庭HANARE」「炉ばた情緒かっこ」「九州自慢」「はっぴ」「越たんたん」「LOGiC」「CERTO!」「MANZO」など
企業
WEBサイト
http://www.oizumifoods.co.jp/
所在地 神奈川県厚木市中町2-6-5厚木オーイズミフーズビル3F
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