仕事内容

「長く働ける」安定した生活を手に！
頑張るあなたに働き易い環境と制度をご用意

【1】各種手当充実で、業界平均を上回る金額でお迎えします。
【2】賞与は年2回。1回につき基本給の1ヶ月分、年間で2ヶ月分です。
【3】休みは月8日。事前申請で連休取得OK。
　　　1店舗の社員数は平均3名なので、シフトも調整しやすいです。
【4】家族手当あり。配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月を支給しています。
【5】東京23区内で勤務される方には、さらに月2万円の住宅手当を支給します。
【6】転勤なし。好きな街、慣れ親しんだ場所でずっと暮らせます。
【7】バイク・自動車通勤OK。深夜に勤務が終わっても帰宅可能です。

スタッフの定着が、店舗の発展につながる。
そう考える当社では、結婚や子育てなど、人生の変化があってもずっと活躍できるように、待遇面を整えています。
また休日出勤は原則なし。しっかり休めるので、プライベートも満喫できるはずです。

まず目指してほしいのは店長。
経験を積んだ後は、エリアマネージャー、メニュー開発、本社スタッフ、独立…など様々な道を選ぶ事もできます。
あなたのアイデアをお店で形に！
「こんなお店があったら良いのに…」そう思ったことはありませんか？
20業態・約300店舗を展開する当社なら、そのアイデアを形にできるチャンスがあります！

「くいもの屋 わん」や「千の庭」などで、店舗スタッフとして業務頂きます。
アルバイト経験のみという方も歓迎！経験に合わせて、ホール業務や調理の基本などから学べます。
たくさんの中途入社者が店長に昇格しています。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■飲食店での接客・サービス経験をお持ちの方。
※経験年数・転職回数・経験のブランク不問。アルバイトでの経験のみでもOKです。
※学歴不問。
◆60歳未満のみ（定年60歳のため）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

50名を採用します！

「くいもの屋 わん」や「千の庭」、「炉ばた情緒 かっこ」など、14業態278店舗の運営を手がけるオーイズミフーズ。世の中のニーズを素早くキャッチし、様々な業態を展開してきました。
今期は34店舗のペースで出店を実現。来期は12店舗のオープン予定に加え、既存店の人員を補充し、さらに働きやすい環境をつくっていく考えです。そこで、今回50名を採用することになりました。「飲食の世界で頑張りたい」「人生の再スタートを切りたい」など、志望理由はなんでもOK。たくさんのご応募をお待ちしています！

給与

月給27万1,300円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万5,600円 ～

月給27万1300円～＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

[年収例]
■26歳・350万円（一般・1年）
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（ブロック長・5年）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月42時間分、85000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都世田谷区

• 勤務先 : dapaidang105 三軒茶屋

＜住所＞
東京都世田谷区太子堂4-22-12 平成ビル1階

＜交通＞
※ほとんどの店舗が、駅から徒歩数分圏内にあります。
※車・バイク通勤可（原則、都心部以外。駐車場をご用意し、費用も会社が負担します）。

勤務時間

10:00 ～ 23:00

実働時間：８時間/日
1日あたりの実働時間：８時間
10：00～23：00（交替制）
※店舗によって多少異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
■（月8日・シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇

◎「ES（従業員満足）なくして、CS（お客さま満足）なし」
「関わる全ての人にHappyを」が企業理念。全ての人とは、お客様やお取引先はもちろん、私たちも含みます。「ESなくして、CSなし」も、そんな理念があるからこそ、大切にしている想いです。1店舗に約3名の社員。教育も行き届いているため、スタッフに安心して店舗を任せられます。スタッフ数も十分だから「人が足りないので、突然だけど来て欲しい…」なんて声を聞くことはほぼありません。また、きちんと休めるからこそ、チカラを発揮できるし、良いアイデアも浮かぶのです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（6月・12月　※2ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事手当(3000円／月)
■家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
■住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
■食事（まかない）支給
■引越し支援
新スタートを支援しますので、ご相談ください。
■車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない