仕事内容

◎介護福祉士限定（訪問介護ヘルパー）

*+;.。誰かの力になる仕事、しませんか？。.;+*
充実の研修制度（オープニング研修・基礎・実践・OJT）
- 入社日の相談可能
- オープンまでは近隣の営業所にて勤務もOK！

～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～
お客様のご自宅に訪問して、
歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで、
日常生活のサポートをお任せします。

＜一日の流れ＞
スタッフ1人あたり1日8～10件のお客様を訪問します。
訪問先と介助内容が決まったら訪問開始、
1件につき約30～60分程度の介助をしていきます。

＜具体的には＞
・身体介助
　食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助
・生活支援
　調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助

～～例えばこんなキャリアアップがあります～～
・介護の資格や専門知識技術を生かして現場のスペシャリストへ
・他介護サービスへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員
・ケアマネジャー資格取得
・新規開設時のオープニングスタッフ など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須資格＞
■介護福祉士の資格をお持ちの方
■運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中

＜こんな方ももちろん歓迎＞
・介護を通じて社会貢献したい方
・将来的にキャリアアップを目指したい方
・大手グループで安定した働き方をしたい方
・介護のご経験を活かしたい方
　グループホーム、デイサービス、
　特別養護老人ホーム、ホームヘルパー など

給与

月給22万5,500円 ～ 25万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
299万円 ～

月給　225，500円　～　257，500円
※経験・資格を考慮して決定します

＜介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！＞
介護福祉士の実務経験3年以上より年数に応じ、
別途手当として、12000～32000円を支給します！
・3年以上 12，000円
・6年以上 27，000円
・10年以上 32，000円

＜別途支給＞
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・特定事業所加算手当
（1000～3000円/月※営業所による）

勤務地

神奈川県横浜市旭区

• 勤務先 : セントケアあさひ

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県横浜市旭区さちが丘99-1　グランドエル山太 102

＜交通＞
相鉄いずみ野線　南万騎が原駅　徒歩10分
相鉄本線　二俣川駅　徒歩18分

勤務時間

8：00 ～ 20：00の間
（実働10時間/休憩2時間）
※変形労働時間制（月平均労働時間170時間）
※訪問件数：8～10件／1日（平均9件／1日）
※交通状況やお客様の事情により前後あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

※シフト希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・確定拠出年金制度あり
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気、他）

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。


【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない