仕事内容

ライブ会場の控室やキャンプ場のレストルーム、建設現場の事務所など、様々な分野で活用できる仮設資材「ユニットハウス」を提案します。架電による営業ではなく、Webによる反響営業がメイン。アプローチ先を自分で決め、プロモーションにも関われる仕事です。

【扱う商材】
ユニットハウスは、施工に時間がかかるプレハブハウスと違い、最短1日で施工できる仮設資材。そのまま移動でき、繰り返し使うことも可能です。こうした特徴により、幅広い分野で需要があります。下欄【可能性を秘めたユニットハウス】も合わせてご覧ください。

【業務内容】
九州全域の様々な業界の企業からWebサイトを介して問い合わせが寄せられます。問い合わせのあった企業に連絡を取って、ユニットハウスの用途を細かくヒアリング。その上で後日、訪問やオンラインで、目的や予算などに合うピッタリのプランを提案します。

【仕事のポイント】
◎アプローチ先を自分で決められます！
新規顧客と既存顧客を半々の割合でお任せします。新規でアプローチする先は自分で決めてOK。「こんな用途にもユニットハウスを使えるかも」と活用できるサービスを自ら企画して、自由に売り込むことができます。

◎プロモーションにも関われます！
Webデザイナーとブレストして、アプローチしたい業種へのプロモーションを企画・実施できます。例えば、Webサイトを新しく立ち上げたり、PR動画を作って配信したり。Webデザイナーが営業のアイデアを取り入れ、HPやSNSなどのコンテンツを形にしてくれます。

◎Webの問い合わせが好調！
「月8000円～」とリーズナブルな価格であり、新品のユニットハウスを一定期間ご利用いただくと、無償で差し上げる仕組みを作っています。この仕組みが、多くのお客様から大好評です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

※建設業界の知識はなくてもOK！イチからしっかり教えていきますのでご安心ください。

募集背景・人数

ワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連会社から独立し、仮設住宅やトイレなどの仮設資材を扱う企業として事業展開している当社。現在では消毒液のニーズ増加により、当社の商品ラインナップの中で危険物保管庫の需要が増えています。その動きに合わせて、より多くの業界に向けた企画を発信していこうということになりました。5期目に入り、これから拡大期に入ります。昨年は200％成長、来期は150％成長を目指しています。そこで新しい風となってアイデアを出し活躍してくださる企画営業を募集いたします。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万円 ～

※経験、能力等を考慮の上、給与を決定します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月19時間分、2万7100円以上）を含みます。（超過分は別途全額支給します）

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇博多駅から地下街で繋がっているので雨の日も安心

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1　福岡朝日ビル6階

＜交通＞
各線（JR・地下鉄）「博多駅」より徒歩3分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

≪年間休日112日≫（日・他月2回当社カレンダーによる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
☆5日間以上の連休取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回
└1回につき月5000円～2万円アップします！
■賞与年2回（8月・2月）※昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■慶弔金（結婚祝／1～3万円、出産祝／1万円、ほか見舞金）
■健康診断あり（年1回）
■出張旅費手当
■育児休業手当
■資格取得支援・手当あり
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※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オフィスでの座席間の仕切り設置

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない