仕事内容

私たちの経営理念は「みんなが幸せになる会社」です。
本気でお客さまの期待を超えるサービスを提供し、自分自身のスキルアップも目指しませんか？

【この求人のオススメポイント】
・新規のお客様は会社で用意するため新規顧客開拓はなく、飛び込み・電話勧誘もありません。お客様の対応に注力できます。
・完全固定給！ノルマなし！毎月決まったお給料をお支払いします。
・社員満足度も重視！社員とその家族の幸せを大切にしています。
・車通勤OK！駐車場についてはご相談ください。
・賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。
・昇給あり！実績や成果に応じて給与アップできます。

【仕事内容】
＜基本的な流れ＞
➀ヒアリング
お客様の現在のご状況、抱えている不安、将来のライフプランなどを詳しくお伺いします。
➁お客様専用のプランのご提案
ヒアリングの内容をもとにライププランを一緒に設計し、お客様のニーズに合うプランを複数ご提案します。
➂ご契約手続き
ご納得いただけるプランが見つかったら契約書を作成します。

★ご相談内容
ライフプラン相談、保険加入・見直し、住宅ローン相談、家計改善相談、資産運用のご相談

仕事を通じて得た知識で自分の人生を充実させることが出来ます♪

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜学歴＞
高校卒以上

＜必須要件＞
普通自動車免許(AT限定可)
ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作
保険販売経験のある方

子育てなどでブランクのある方必見！！
今までの経験を活かし、長く活躍できるのが当社の魅力です！

＜歓迎要件＞
■金融業界での経験をお持ちの方
■保険（生保販売）の経験をお持ちの方
■FP資格保有者をお持ちの方
■生保募集人資格をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方

＜こんな方お待ちしてます！＞
■全体のことを考えチームワークを大切にしている方
■笑顔でお客様とお話しできる方
■相手の話にしっかりと耳を傾けられる方
■マネーの流れに興味や関心がある方

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

■経験、能力に応じて決定します
■経験によって優遇します
■完全固定給、ノルマなし
■昇給年1回
■賞与あり
■上記額にはみなし残業代（月30時間分、48,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します

自己目標の設定を自主的に設けています。ノルマ的なものでは当然無く、営業成績で基本給与が変動することがない固定給制度です。

もちろん契約数や頑張りを評価する制度もあり、給与UPもできます！

勤務地

茨城県取手市 / 取手駅

• 勤務先 : 取手支店

※現在、本店でも募集を行っています（茨城県龍ケ崎市下町5504番地18号）。
お住まいの地域に合わせて面接時にご希望の勤務地をお伝えください。

＜住所＞
茨城県取手市井野台1丁目27番地9号

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■原則土日祝休み
■休日出勤の場合は代休有
■年間休日数：120日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔・災害休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇定期健康診断
◇交通費支給
◇ 時短勤務制度あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇出産お祝い金制度あり
◇慶弔・災害見舞金あり
◇退職金制度あり
◇PC支給
◇社用携帯電話支給
◇社用車あり
◇副業の自由化
◇書籍補助金あり
◇一般社員研修完備
◇外部勉強会受講援助あり
◇経営方針発表会あり
◇年間MVP表彰あり

【オフィス環境】
◇観葉植物の設置
◇空気清浄器の設置
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない