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株式会社TEC三河
所要時間
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正社員 30+日前

人材系営業

株式会社TEC三河 / 人材系営業
  • 給与
    月給 30万円 ~
  • 勤務地
    愛知県豊田市
  • 勤務時間
    08:00 ~ 17:00

募集要項

仕事内容

残業少◆完休2日(土日)【飛び込み無】中小企業に対する人材提案営業、採用活動サポート、など

【具体的には】
「利用企業様への提案営業」
企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングし、電話や訪問、
課題や予算に応じたプランをご提案していきます。
Indeedや他サイトの求人情報などを元に、採用活動中の企業を見つけてきます。

「企業と派遣スタッフのコーディネート」
直近では、約300名以上の派遣スタッフが在籍中。
スタッフの希望を考慮してマッチする求人案件を紹介したり、
既存のスタッフが更に活躍できるような仕事を見つけてきたりします。
企業の採用ニーズによっては、新たなポジションでのスタッフを募集することもありますので、
企業の発展と、派遣スタッフの活躍の両方をフォローして頂く形になります。

「スタッフのフォロー」
スタッフと定期的にコミュニケーションを取ったり、
それぞれの頑張りを把握することで、給与に反映したりすることもあります。
給与計算もコーディネーターの大切な仕事。

コーディネーターがフォローするスタッフは一人当たり約30~40名。

活躍している社員の特徴は、企業もスタッフもどちらも手厚くフォローしており、
双方から信頼を頂けることが肝です。

給与

月給30万円 ~
<想定年収>
360万円 ~

固定残業代:4万円以上/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

勤務地

愛知県豊田市

<住所>
愛知県豊田市山之手8丁目124番地

勤務時間

08:00 ~ 17:00

実働時間:8時間/日

休日休暇

完全週休2日制

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社TEC三河の採用・求人情報

人材に関する課題を解決へ。
私たちにしかできない
ソリューションがあります。
景気や情勢が目まぐるしく変化するこの時代。
人材や採用に関する課題を抱える企業は、少なくありません。

それらを解決し、企業の事業を発展へと導くのが私たちの使命。
その実現に向けて、さらなる進化を続けます。
ABOUT
TEC三河について
地域密着企業として、愛知県内を中心に人材派遣を手がける当社。
地域のお客様の役に立ちたい、お客様に寄り添って力になりたい。
そんな想いで、事業を展開してきました。

今後目指すのは、より多くの企業の課題を解決すること。そして事業を成長させること。
そのためには新たな仲間の入社が必要不可欠です。

私たちと、愛知県の経済をさらなる発展へと導きませんか。
あなたの入社を、心待ちにしています。
  • 早ければ入社1年でキャリアアップが可能です。営業としての成果だけでなく、派遣社員のフォローの精度、後輩の教育に向き合う姿などを評価します。

    ポジションが上がれば、もちろん基本給もアップ!収入アップを目指して転職する方に、うってつけです。
  • 設立以来、売上を右肩上がりに伸ばし続けている当社。お客様からは、営業の提案力の高さや、課題を解決するために親身に寄り添う姿勢が高く評価されており、取引社数や派遣数も増加中。

    事業が成長し、盤石な経営を続けられているからこそ、インセンティブで社員へ還元できるようになっています!
PHOTOS
TEC三河で働く魅力
転職先を選ぶとき、何を大切にしていますか?
収入や仕事のやりがい、未経験でも安心の環境…など様々あると思います。
もしあなたが「しっかり稼げて、楽しく仕事へ取り組めること」を大切にしているなら
きっと当社が転職先にピッタリ。

その理由をご紹介いたします。
  • 【未経験でも高収入が可能!】

    「社員の頑張りをしっかり還元したい」という思いで、インセンティブ制度を設けています。取引社数や派遣社員のフォロー対応など、成果に応じて収入がアップ!1年目で年収480万円に届くことも十分にあります。
  • 【人柄重視の採用です】

    採用において最も重視するのは、仕事に向き合う姿勢や考え方。これまでの経験は問いませんし、「未経験から頑張りたい!」という意欲が伝われば、内定へ大きく近づきます。あなたの素直な思いや気持ちを、ぜひ聞かせてください。
  • 【企業からの感謝が嬉しい】

    営業は新規取引先の開拓や、既存企業のフォローなどを手がけます。採用に課題のある企業、事業拡大に向けて人材が必要な企業などへの提案を行なうことで、大きな感謝をいただくことも。人材に関するお困りごとを解決するプロとして、頼りにされる存在です。
  • 【派遣社員の頑張りを実感できます】

    派遣社員の相談対応や、上手く仕事ができるようにサポートするのも営業のミッション。「おかげさまで、毎日頑張れています!」と嬉しい言葉をもらえると、モチベーションアップにも繋がるはず。企業と派遣社員の間に立ち、双方が円滑にコミュニケーションを取れるようにフォローしましょう。
MORE INFO
お任せする仕事について
企業と派遣社員の間に立ち、課題を解決していく営業。
双方から頼りにされる存在であり、事業拡大のカギを握るポジションです。

どんなお仕事なのか、自分でもできるのかなど。
気になることをここでご紹介。
詳しく聞きたいことがあれば、応募の際に遠慮なくご質問ください!
  • 取引先企業への提案
    「人材に関する悩みごとはないか」「採用でお困りのことがないか」などをお伺いし、課題や予算に応じた解決策を提案します。新規顧客から既存顧客まで担当。

    地域密着で事業を展開してきたからこそ、信頼をいただきやすいのがポイントです!
  • 企業とスタッフのマッチング
    企業に登録スタッフを紹介したり、登録スタッフに求人をオススメしたりと、マッチングを図ります。

    企業が事業成長を遂げたり、スタッフが活躍の場を見つけたりと、Win-Winの関係を築くために欠かせないお仕事です。
  • 派遣先でのフォロー
    定期的に派遣社員の元へ伺い、相談ごとやお困りごとに対応します。一人ひとりの頑張りを給与に反映するのもミッションの1つです。

    派遣社員の年齢は20代~50代が中心。たくさんの人と関わるため、コミュニケーション力を存分に発揮できるはずです!
MEMBERS
働く人の年齢も前職も様々です。
営業として活躍するメンバーをご紹介。
転職した理由や入社後のこと、当社の魅力など。
実際に働く社員にインタビューしました。
  • 松島 健太
    前職では、コロナウイルス感染症拡大に伴って事業が縮小し、勤務形態も見直しになりました。また、仕事のやりがいについて考えることが多くなり「完成された企業より、自分たちで作り上げていく企業に入りたい」と思ったのが、転職のきっかけです。

    入社後に感じたのは、あたたかい会社であること。上司や先輩がお手本となってくれますし、社員みんなでフォローし合える環境が当社の魅力です。新しく入社される方も、すぐに馴染めると思います!
  • 櫻井 伸
    ここに入社するまでは日用品メーカーの営業でした。転職の理由は、頑張った分をきちんと評価してもらいたいという思いがあったから。面接では人材派遣業のやりがいを聞くことができ、インセンティブ制度も魅力的だったので入社を決意。

    派遣社員から「櫻井さんが担当で安心です!」と嬉しい言葉をもらえたり、仕事の成果がインセンティブとして収入に繋がったりと、この仕事をしていてよかったと思う瞬間がたくさんあります。転職先に当社を選んで正解だったと感じる日々です。
  • 嶋田 正信
    今は営業として新たな取引先の開拓、既存企業や派遣社員のフォローを行なっています。入社2年目となり、できることが増えてきましたが、転職した当初は不安もありました。

    というのも前職は役員運転手。全くの異業種でしたし、自分にも新規営業ができるのだろうかと心配なところがあったんです。でもTEC三河では、面接の時に「大丈夫ですよ、私たちがしっかりサポートするので、一緒に頑張りましょう!」と背中を押してくれました。私も、新しく入社される方を丁寧にフォローしたいと考えています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社TEC三河
事業内容 製造業を中心とした人材派遣サービス■労働者派遣事業 派23-303467
所在地 愛知県豊田市山之手8-124
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