仕事内容

≪採用背景について≫
アイリスオーヤマグループは多様な事業を展開する中、BtoB事業の拡大にも力を入れております。
例えば、オフィスや大規模商業施設、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど・・・皆様の身の回りにも当社の製品が多く導入されております。
今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、
一緒に活躍いただける経歴を持った仲間の募集となります。



≪担当業務について≫
具体的には、以下の業務に携わっていただきます
・照明のプランニング、デザイン
・図面作成、修正

・照度計算
・プランニングやコンセプト資料の作成
・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。
　ニーズやイメージのヒアリング。
・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。
・現場でのライティング調整作業

※先輩が一緒について教えますのでご安心ください！

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

≪応募資格≫
・照明設計、デザインに関するなんらかのご経験をお持ちの方


≪歓迎する資格≫
・照明士
・照明コンサルタント
・電気設備士
・各種建築、インテリア関連資格

※ご入社後に資格取得の方がほとんどです。ご応募時点では資格は必須ではありません。


≪歓迎する人材≫
・DIALux（照明シミュレーション）
・CAD（VectorWorks or AutoCAD）を使用して配灯図ができる方。
・Photoshop、Illustratorが使いこなせる方。
・業界経験５年以上
・大型プロジェクトのディレクションに興味のある方。
・コミュニケーション力と何事も最後までやり遂げる意思の強い方。
・何事もポジティブに考え、行動できる方。
・一から何かを生み出すことに楽しみを感じる方。
・照明、インテリア、建築が好きな方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2-3名

給与

月給26万8,000円 ～ 47万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
425万円 ～ 750万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市中央区 / ・京急蒲田駅より徒歩7分、JR蒲田駅「東口」より徒歩12分

• 勤務先 : 心斎橋オフィス

＜住所＞
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16 アイリス心斎橋ビル

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅２番出口直結のクリスタ長堀「南7番出口」を出てすぐ

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：7.75時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日116日＞＋有給取得5日以上

■月8～10日休み／土日祝
　会社カレンダーに準じた土曜出勤があります
■GW休暇　■夏季休暇　■年末年始休暇　■特別休暇　■有給休暇（10～20日／入社時に付与）
■慶弔休暇　■産前産後休暇　■育児休暇　■介護休暇
■療養休暇　■リフレッシュ休暇　■アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
└業績に応じて個人査定を行ないます。
■賞与（7月・12月）
■決算賞与（3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月4.5万円まで支給）
■時間外手当
■住宅手当　※40km以上遠方からの転居の場合。
■家族手当（配偶者扶養：1万円、子ども扶養5000円）
■スキル手当（月3,000円～3万円／経験・スキルに応じます）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■65歳までの再雇用制度
■社員持株制度
■社員懇親会費補助
■単身者帰省旅費（規定あり）
■慶弔見舞金
■短時間勤務制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない