仕事内容

国内で唯一の空港・航空の専門総合技術コンサルタント企業において、羽田や成田空港など全国の空港に関する計画（土木・建築・航空保安システムの施設配置、空域等）や調査（社会経済・環境調査・土質/測量計画）、設計（土木・建築・航空保安施設）等の業務の受注獲得に向けた提案、技術支援をお任せします。業界未経験の方でもまずはご経験が活かせる業務分野から担当いただき、上司や部内のメンバーに同行して業務本部と一体となってプロポーザル提案に向けて新規業務開発や開拓を行って頂きたいと考えています。空港・航空に関する専門的技術力は、部署の垣根を越えて業務本部と協働する事で養えます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
■建築・土木・電気・無線・空港・航空関連の分野において、企画開発・調査・計画・設計・施工監理等のいずれかの業務経験が5年以上ある方
【歓迎】
■業界を問わず技術系専門分野のご経験がある方
■資格：技術士（建設・上下水道・環境・航空宇宙・電気電子・機械部門等）、RCCM（部門不問）、1級建築士等の有資格者、その他（次世代空モビリティ関連経験者、電気通信、情報工学等の有資格者）
■英語スキル（英語力は不問ですが、海外空港の視察など海外出張もありますので英語力を活かしたい方には活躍の場があります）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◆採用背景について
世界的な課題となっている「空港脱炭素化（2050年カーボンニュートラル）」に向けた取り組みが急務となっていることや、空の移動革命である「空飛ぶクルマ」の社会実装、空港民営化推進、軌道系交通、自動運転×MaaS等の新規業務創出および業務支援の体制強化を目的に今後を見据えた増員採用を行います。

◆顧客について
主な顧客は、国土交通省、地方自治体、空港運営民間会社等であり、国内97空港や新規計画飛行場・離発着場等が対象となります。

給与

月給41万4,000円 ～ 51万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
621万円 ～ 766万5,000円

※想定年収は基本給12ヶ月分＋賞与3ヶ月分です。諸手当（時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当等）および期末手当（会社業績により支給）は別途お支払いいたします。
※賞与（6月、12月）、期末手当（8月：2023年実績 4ヶ月）
※昇給（4月）
※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※給与は年齢や経験を考慮して決定します。

勤務地

東京都中央区 / 都営地下鉄大江戸線勝どき駅

• 勤務先 : 本社（東京都中央区勝どき）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

原則異動はございません

＜住所＞
東京都中央区勝どき一丁目13番1号イヌイビルカチドキ

＜交通＞
地下鉄大江戸線・勝どき駅(A4a出口）から 徒歩３分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間 ／ 1か月あたり152時間
コアタイム 10時30分～15時30分
残業20時間/月程度
在宅勤務あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日122日
◇ 夏季休暇2日
◇ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）

年次有給休暇
◇入社時4日、入社4年6ヶ月以上20日付与
◇入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

特別休暇
◇有給休暇：夏季休暇、慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)、子の看護休暇、介護休暇等
◇無給休暇：育児休業、介護休業等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 共済会
◇会員制福利厚生サービス
◇ インフルエンザ予防接種
◇退職金
◇再雇用制度（定年退職60歳、65歳までの再雇用制度）
◇資格取得支援制度（受験料補助、一時金、月額手当）
◇優秀社員表彰制度（毎年6月）
◇永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない