仕事内容

B-EN-Gは日本におけるERPのパイオニアとして、ERP領域を中心に⼤⼿製造業向けDX実現に取り組んでいます。
コロナ禍においても、当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からの引き合いは非常に多く、現在はプライム案件での大手製造業向けPJ等が複数進行中です。

今般、導入PJの体制強化の為、当社関西支店（新大阪）を勤務地として製造業のDX実現に取り組む導入コンサルタントを募集しております。
ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト・サポート）をご担当いただきます。
私たちと一緒に、様々な基幹業務システム導入を通じて製造業のDXを実現し、またPJによって経験を深め、しっかりと成長していきたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

ポジション例
・SAPコンサルタント
・MES（Apriso・PAS-X）コンサルタント


■SAPについて
B-EN-Gは1991 年に日本初の SAP パートナーとなり、大手製造業向けに生産・会計領域で多数のSAP導入実績があります。(導入実績250社+)
ほぼ毎年、SAP AWARADの受賞を致しております。(SAP AWARD2023も受賞)

■MESについて
MESは、下記等の多岐にわたる機能を実現しています。
・工場内で使用される詳細な作業スケジューリング
・作業進捗/在庫状況/設備稼働状況等の生産資源/生産設備のモニタリング
・作業実績/生産実績のデータ登録、及びデータ集計/分析
・トレーサビリティ情報の記録

これらMES領域は、メーカー内の各工場ごとに独自のシステムでの運用管理をされている所が多く、B-EN-Gはこの領域について、グローバル標準のPKG導入を行う事により、世界的な業務標準化を実現しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

・SIerで2年以上のSE経験（経験領域は問いません）
・もしくは事業会社で2年以上の生産管理業務等の実務経験

給与

月給26万1,000円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
443万円 ～ 938万円

・経験/スキル等を考慮の上、決定します。
・別途、前期利益に応じて業績連動賞与を支給することがあります。

年収例：
・26歳(入社3年目非裁量職：年収450万円+時間外手当全額)
・27歳(入社5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当）
・31歳(入社9年目裁量職：年収700万円+深夜・休日手当)
・35歳(入社12年目裁量職：年収730万円+深夜・休日手当)
・38歳(入社15年目幹部職：年収870万円+深夜・休日手当)

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅、西中島南方駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4階

＜交通＞
新大阪駅から徒歩7分
西中島南方駅から徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間　7.5h
コアタイム　10：00～16：00

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

公休日：
■完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝祭日、年末年始(6日間)　※2023年度 124日

有給休暇：
■年給休暇(毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可) 　※2022年度平均取得日数 15.1日
■その他 夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用形態：正社員
賞与　　：年2回・4か月・全社業績に応じて別途賞与支給の可能性あり
昇給　　：年1回
手当　　：交通費（実費支給）
定年　　：65歳

各種制度：
■ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能)
■完全在宅勤務制度
■人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など
■EAP（従業員支援プログラム）法人サービス

■社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給)
■企業型確定拠出年金制度
■退職金前払制度
■慶弔見舞金制度

■資格取得支援制度
■社内表彰制度、部門表彰制度
■ベネフィット・ワン(ゴールドコース)
■TJK各種保養施設を会員価格で利用可能

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない