仕事内容

国内外から多くの参加者が集うコンベンション、学会、イベントをつくっていきましょう！

今回募集するのは、全国各地で開催される医学会を始めとしたコンベンションをまとめ、つくり上げる職。

クライアントへの企画提案に始まり、受注後の内容や予算の計画、会場手配、事務局業務、当日の進行管理等、プランニングから実施までをトータルに受け持つので、やりがいや達成感もひとしおです。

ぜひ、あなたの折衝力・創造力・連携力を存分に発揮して学会を成功に導いてください。

【主な業務は…】
＜企画提案＞
主催者への営業活動やプレゼンテーションを行います。ふんわりとしたイメージから、しっかりとした目的へ、主催者の思いを形にする第一歩です。

＜会期まで＞
内容と予算を具体的に策定し、主催者と積極的にコミュニケーションしつつ会場のデザイン設計、スタッフ手配、コンテンツの作成、スケジュール管理、発表演題の募集とプログラム策定、制作物管理などを行います。参加者・招待者・協賛企業への様々な対応もお任せします。

＜当　　日＞
会場設営、全体の進行管理など、運営進行です。会場スタッフへの指示なども。

＜終 了 後＞
会計処理などの事後処理を行います。

コンベンションの成功には社内の協力が不可欠。例えば、印刷物やサイト関連は制作部門が手配するなど、専門業務は手分けして行います。

もちろん、初めはできるところから。分からないことは何でも気軽に聞いてくださいね。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【求める人材】
イベント企画営業、コンベンションや学会の運営実務経験者大歓迎
未経験者もアシスタントからスタート出来ます！

・Word、Excel等基本的なPCスキルのある方
・基本的なビジネスマナーが身についている方
・コミュニケーションが苦にならない方

【こんな経験や得意技能も歓迎です】
ビジネスレベルの英語力
（海外からの問い合わせ、参加者も多いため英語力を活かせます）
ホテル・旅行業界等での接客、営業経験
長期間お仕事をしていただける方歓迎

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

若干名

給与

月給25万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
382万5,000円 ～ 525万円

◎経験・能力を考慮の上、決定します。
固定残業代：有
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：67,000円～92,000円）を含みます。
※みなし残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給します。
※残業超過分は別途支給します。
※通勤手当別途支給します。

勤務地

東京都港区 / 東京メトロ日比谷線 神谷町

• 勤務先 : 株式会社コンベックス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町

＜交通＞
東京メトロ日比谷線　神谷町駅下車　徒歩3分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

就業時間：9:30～18:30(但し、18:00～18:30は業務終了次第退社可)
休憩時間1時間含む
※会場下見、主催者との打ち合わせ等、全国出張があります。
※学会会期直前などの繁忙期は残業が多めになります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
休日：（土・日）、祝日
※会期中等、土日の勤務があります。
（振替休日取得）

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備
昇給：年1回　※査定による
賞与：年2回　※但し、会社の業績による。また、支給日現在において1～6月もしくは7～12月の6ケ月間を勤続していない場合は支給しない。
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
交通費別途支給　※上限あり月額25,000円
完全禁煙
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない