仕事内容

＜求人のポイント＞
★本社内勤のポジションで、現場管理はありません。関わるのは自社の社員が中心です。
★帯広勤務、転勤なし。創業74年・年商47億円の安定企業。長く安心して働けます。
★業務効率化・働き方改革のためIT化・DXに注力中。ひとりひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
★転職者・中途採用者も多く活躍中。40代・50代で入社してから管理職になった方もいます。

当社の設備工事の設計・積算担当として、空調設備工事・給排水設備工事・衛生設備工事などの設計業務、積算業務を行っていただきます。

【主な仕事内容】
■営業スタッフの概算見積もり作成支援
■新規受注案件の積算
■設計業務の補助（CADオペレーターとして設計担当者の指示での図面作成）

【設計の経験が豊富な方にはこちらもお任せします】
■新規受注案件の設備設計
■CAD・3次元CADを用いた設計図の作成
■施工管理スタッフ（現場代理人）のサポート
　・施工図作成のアドバイス
　・工事途中の設計変更に伴う設計・積算業務の補助

十勝地区において経営事項審査の管工事部門評点14年連続No.1。
公共工事・民間工事問わず幅広い案件を受注しています。

設備工事のサブコンとして地元ゼネコンの下請けに入る他、
元請け受注を行うこともあります。

【手掛けている主な工種】
・空調設備工事
・衛生設備工事
・給排水設備工事
・ガス配管工事
・エアコン工事

【受注案件例】
・国土交通省北海道開発局・北海道庁・帯広市などの官公庁の庁舎の営繕工事
・学校などの公共施設
・マンション、アパート、ホテル
・スーパー・ドラッグストアなどの商業施設
・オフィスビル、事務所
・工場
・物流倉庫
・牛舎
・新築住宅
・中古物件のリフォーム・リノベーション

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

学歴不問。
経験・実績があればOKです。

【必須条件】
(1)普通自動車運転免許（AT限定可）
(2)下記いずれかのご経験
・管工事／建築工事／電気工事の積算経験
・管工事／建築工事／電気工事の施工管理・施工図作成経験
・建築設計事務所／設備設計事務所／ゼネコンでの設備設計経験

【あれば尚可】
・二級管工事施工管理技士

【以下お持ちの方優遇】
・一級管工事施工管理技士
・二級建築士
・一級建築士
・建築設備士
★保有資格に応じた資格手当あり

施工管理からのキャリアチェンジをお考えの方歓迎。
内勤でコツコツやりたい方を探しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
（事業好調により見積依頼が増えているため、増員を予定しています）

給与

月給27万円 ～ 41万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

※経験・保有資格・能力を考慮の上決定します。
※固定残業手当(月25～35時間分、41,000～84,000円)を含む。
※固定残業時間超過分は別途残業代を全額支給します。
・昇給　年1回
・賞与　年3回（夏、冬、決算）※決算は業績により支給
・資格手当

勤務地

北海道帯広市 / 帯広駅

• 勤務先 : 三洋興熱株式会社

★転勤はありません

・帯広勤務、転勤なし
・屋内完全禁煙
・喫煙可能スペースでの就業なし
・屋上に喫煙所あり

＜住所＞
北海道帯広市西8条南7丁目1

＜交通＞
JR根室本線「帯広駅」車4分
最寄りのバス停（西7条7丁目）から徒歩1分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間、休憩1時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休二日制（日・祝・土曜隔週）
・年間休日104日
・有給休暇10日／年 付与（入社6ヶ月経過後から）
・夏季休暇4日
・お盆休暇1日
・年末年始休暇6日
・家族感謝デー1日（好きな日に設定可能な特別休暇）
・慶弔休暇
・出産時特別休暇・育児休暇
★産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■基本
・社会保険完備
・退職金制度
・再雇用制度
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・冬期燃料手当（灯油800～1,600Lを現物支給または7割相当額を現金支給）
・入居可能住宅（Uターン／移住の方ぜひご相談ください！）
・社員用駐車場完備
■職種に応じたサポート
・社用車貸与
・制服／作業服貸与
・工具一式貸与
・その他安全用品一式貸与
・スマートフォン、タブレット貸与
■育児サポート
・出産祝い金
・出産時特別休暇・育児休暇
・育児中の時短勤務制度
■健康支援
・インフルエンザ等の予防接種費用負担
・スポーツ施設利用料／大会参加費の補助
■キャリア支援
・資格取得費用・維持費用の全額会社負担
・各種商品知識など講習会（保安講習）
・勉強会参加や書籍購入の補助（都度相談）
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員向け接遇マナー研修（電話応対など）
・リーダー研修
■その他
・社内親睦会
・懇親会費用の補助
・永年勤続表彰
・交通安全表彰

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない