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アディダスジャパン株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【地域限定社員】adidas店舗スタッフ★未経験可｜豊富なキャリアプラン　アウトレット仙台港

アディダスジャパン株式会社 / 店舗販売職
  • 給与
    月給 17万9,632円 ～ 21万6,780円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    宮城県仙台市宮城野区
  • 勤務時間
    シフト制 10時以降に始業
服装自由
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

＼『adidas』で新たなチャレンジをし可能性を広げてみませんか／
★充実した研修制度をご用意しています！
研修プラットフォームを使いながら、先輩と実践形式で接客、商品知識等のスキルが獲得可能です。
★豊富なキャリアプランがあるので、入社してずっと接客をし続けるだけではなく、適性ややりたいことを見て様々なキャリアに挑戦できます！
★社員割引あり！お気に入りのadidas商品をお得な価格でGetできます。

【仕事内容】
アディダス店舗にて接客販売をはじめとする、店舗業務をお任せします！
まずは店舗運営の基本的な業務に携わり、徐々に店舗マネジメントへと業務の幅を広げていきます。

具体的には…

■入社後は
・接客販売
・商品陳列
・在庫管理
・ディスプレイ　など

■慣れてきたら
・スタッフの指導、育成
・売上管理
・シフト作成
などの店舗マネジメント業務をお任せします！

ーーー仕事のポイントーーー
◎個人ノルマはなく、店舗スタッフ全員で目標達成を目指します！
そしてお客様に喜んでいただけることが、何よりのやりがいです◎ここにはadidasファンのお客様と製品の魅力を語り合う楽しさがあります。もちろん、ノルマを達成したらインセンティブ支給も有り！

◎”チームワーク”を大切にしています！
大きさにもよりますが、1店舗には常に約5～40名のスタッフが勤務しています。たとえば、先輩たちはいつも気にかけて見てくれているので、あなたが接客で困っているときは、インカムでアドバイスしたり、状況に応じてサポートに入ることもあります。

【入社後の流れ】
まずは、販売トレーニングや商品知識を身につけるための研修からスタートします。
その後、OJTで店舗での接客・販売を中心に、先輩にサポートしてもらいながら仕事の進め方を覚えていきましょう！

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・スポーツ/ファッション小売業界での接客販売職に興味のある方
・未経験者OK
・接客販売の経験者優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります＞
スポーツはあらゆる文化や社会の中心的な存在であり、人々の健康と幸福の原点でもあるといえます。そして私たちは、日々の業務を通してお客様が人生の中でスポーツの力を活かせるよう奨励してまいります。
業績好調につき、さらなる企業の成長と拡大に向けて今回新たに働くスタッフを増員募集することになりました。

将来のキャリアもさまざまです！
ストアマネージャー（店長）や統括マネージャー、人事、トレーナー、MDなどショップスタッフの先のキャリアも充実◎
キャリアアップに応じて、収入もアップしていきます！

給与

月給17万9,632円 ～ 21万6,780円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
215万5,584円 ～ 260万1,360円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

宮城県仙台市宮城野区
  • 勤務先 : アディダス ファクトリーアウトレット 仙台港


＜住所＞
宮城県仙台市宮城野区中野3-7-2　三井アウトレットパーク仙台港2010

勤務時間

シフト制

◆シフト制　
営業時間：9:00-21:00
週5日勤務・実働8時間

◎残業はほとんどなく、月に20時間以内です。
◎ノー残業デーがあります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり

月：8～9日休み（週休2日制）
曜日はシフト制
【年間休日】
104日

【有給休暇】
初年度15日 (入社月によって付与日数の変動あり)

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◎産前産後・育児休暇後の復帰率100％！
産休育休取得後に、時短勤務で子育てをしながら勤務するスタッフも活躍中！
ワークライフバランスを大切に働ける環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・社員割引あり
・制服貸与（自己負担無し）
・交通費規定支給（月5万円迄）
・車通勤（一部店舗不可）
・スキルアップ研修あり
・語学セルフ学習(eラーニング)支援あり
・インセンティブ制度あり
・確定拠出年金あり

◇WEB面接OK（店舗による）

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

アディダスジャパン株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月20日
個々の成長がチームの成果へ
成長と成果を実感できる職場
自分の得意分野を見つけて、チームで目標を達成する達成感を味わいたい、そんな志のある仲間を募集しています。
ABOUT
Through sport, we have the power to change lives
スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力がある。
スポーツはあらゆる文化や社会の中心であり、個人の健康や幸福の核となるものです。
adidasは、スポーツを通して人々の人生をより豊かにできると信じており、
人々が生活の中でスポーツの力を活用できるように日々努力しています。
adidasのビジネス活動はすべてスポーツに根ざしています。
  • チームみんなで目標を達成するための個人の成長を、私たちは大切にしています。
  • 目指す目標が決まっているので、一人ひとりが迷うことなく活躍できる環境が整っています。
PHOTOS
進みたいキャリア、そしてその可能性が
アディダスにはたくさんある
【仕事内容】
お客様への接客販売・会計／店舗内の売り場レイアウト作成／
商品配置・補充／マネキンスタイリングなどがメイン業務になります。
接客業務では、スポーツウェアからアクセサリーまで幅広い品揃えから、
お客様のご希望に沿った商品選びのサポートや、アドバイスを行ないます。

【長く働ける環境】
充実した研修・サポート体制のもと、販売接客のお仕事が未経験の方も活躍中です。
店長を含む多くの社員が、学生アルバイトから始め、
卒業後に正社員へと雇用切替をして長く活躍しています。
長く働いているメンバーからの声として
「アルバイトだから」「正社員だから」と
働く時間や雇用形態によって評価基準を区別するのではなく、
任される役割によって、明確な期待値が設定されていること、
そこに向かってチャレンジできる環境があり、とてもやりがいを感じている
という声が多くあがっています。

また、全国に70店舗以上の直営店があり、
お店のコンセプトによって従業員数が5～100人など、
規模感が大きく異なります。
そのため、所属する店舗業態によって、取り組む課題、
必要なスキル、得られる経験が変化していくため
新鮮さを持って働き続けられることも、長く働ける理由の1つです。
  • ★職場の雰囲気をつくるのは自分たち

    ある店舗の店長は
    「楽しい環境をいかに作るか。将来も働きたいと思わせられる環境づくりとコミュニケーションが大事」
    と語っています。またその環境づくりとは、店長が一人でするものではなく、その店舗で働く従業員それぞれが、主体性を持ってチームづくりを意識すること。まさにスポーツでのチームプレイを体現しているメンバーが多くいる、それがアディダスの特徴です。
  • ★様々な境遇の社員が活躍中

    高校生からお孫さんがいる方まで、異なるライフステージの方が多く活躍している場所。「アパレル販売って、何歳まで活躍できるの？」そんな疑問を抱かれる方もいらっしゃるかもしれません。働く人にライフステージの変化があるように、お客様のライフステージも変わってゆきます。今の自分だからこそ提案できるサービスが必ずあります。一人一人が自分らしく働けるように、そしてそれがチーム全体への力となるよう、お互いを尊重し合うことで強くなれるチームがここにあります。
  • ★働きながらやりたいことを見つけていける環境

    お客様が商品を手に取って、私たちが接客し、ご購入いただく。この裏側には、見えないプロセスが沢山あります。例えば、あるアルバイトスタッフは、自身のスタイリングをスタッフコーデとして発信し、それを見てご来店してくださる方、またオンラインでご購入くださる方のきっかけ作りに貢献してくれています。店舗責任者業務に携わるようになると、採用や人材育成、また本社メンバーとのセールス戦略会議に参加するなど、新たなステップの挑戦があり、多角的な視点より、ビジネススキルを磨いていくこともできる環境です。
  • ★お客様からの感謝が何よりのやりがい

    あるスタッフが、別荘地にある店舗にご来店いただいたお客様にランニングを始めたいというご相談を受け、シューズをご購入くださった時のこと。ご購入時にお客様より名前を聞かれました。そのお客様が再び来店された際には「○○さんのおかげでランニングが続いているよ！ありがとう！」と。さらに「あの時選んでくれた靴がよかったからまた選んでほしい」と。そのお客様は別荘に来られるたびにご来店くださり、今ではお名前を呼び合って会話をする仲になりました。お客様一人ひとりとのコミュニケーションを楽しみながら、お役に立てる。そんなやりがいも日々感じられる仕事です。
BENEFITS
着実に成長していける環境。
ライフステージの変化と共に働ける場所。
戻って来られる場所。
アルバイトからスタートして、店長や本社勤務のキャリアを進んだ先輩、
また全くの他業種・他業界から転職して、
これまでの経験を活かしているメンバーがいます。
そして、一度アディダスを卒業されて、別の場所で活躍された後、
もう一度古巣に戻って来るメンバーもいます。
チーム一丸となって達成する目標、
その為に個人に必要なスキル・経験、
それらをサポートする環境が整っているのが、
アディダスでキャリアをつくるいいところです。
  • 自己学習プラットフォーム
    アディダスには、店舗スタッフを対象にした独自のコンピテンシー（※）開発プログラムがあります。自身で深く考え、行動することを目指すプログラムです。自己学習のプラットフォームを利用して、学習ができます。

    ※コンピテンシー：個人の能力・行動特性
  • スキルアップ評価
    公正公平な評価のもと、キャリアに応じて必要なトレーニングプログラムを多数用意して、社員のステップアップをサポートしています。

    年2回、雇用形態問わず、パフォーマンススタンダートと呼ばれる振り返りの場で、自身のパフォーマンスについて上司と一緒に振り返る機会があります。役割ごとに期待値が設定されているので、その基準に達成している方は、順調に昇給していきます。
  • 充実の研修
    入社後は、まず販売接客トレーニングや商品知識を身につけるための研修からスタート。経験値により異なりますが、最初からいきなり一人で売り場に立つことはありませんのでご安心を。研修後はまず接客・販売を中心に、先輩にサポートしてもらいながらOJTで仕事の進め方を覚えていきましょう。インカムをつけているので、分からないことを質問したいときはすぐに先輩に聞くことができます。
  • ステップアップ
    ▼店舗スタッフ（主にお客様への接客販売、ストック管理がメイン業務になります）
    ▼リーダー（少しずつ店長業務を学ぶ機会が与えられ、チームメンバーのとりまとめや、メンバーの配置決め等にも携わります）
    ▼ストアマネージャー（店長として、売上げ管理、売上げ戦略、メンバーの配置など、お店全体を把握してマネジメント）
    ▼ディストリクトマネージャー（エリア統括マネージャーとして、担当エリアの複数店舗の売上げ、販売戦略、管理を担当します）

    このようにステップアップしていくことが可能。細かくポジションがわかれており、成果を出すごとにステップアップできます。
COMPANY
会社情報
会社名 アディダスジャパン株式会社
事業内容 アディダスブランド製品の販売とその付帯事業
企業
WEBサイト		 https://www.adidas-group.jp/recruit/
所在地 東京都港区六本木
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