株式会社ネオキャリア

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

≪採用サイト「engage」の提案営業≫年休125日！20代中心の新規事業部◆早期キャリアUP◎

株式会社ネオキャリア / 法人営業

給与
月給 30万円～ 40万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都新宿区
- 新宿駅
勤務時間

09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし時短勤務制度あり服装自由

募集要項

仕事内容

■『engage（エンゲージ）』とは？
エン・ジャパン様が手掛けるHR-Techサービスです。
無料で採用HPページ作成、応募者の対応・選考、適性検査、入社後の早期離職防止など、
人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるサービスです。

労働人口の減少が進む中、多くの企業が『人手不足』に悩まされています。
年々深刻化する社会課題に対し、『採用』を通して企業様を支援し、解決へと導きます。

1つの採用成功が企業運営、事業成長に直結するため、大きなやりがいを感じていただけます！

また、業界や企業規模問わず、さまざまな企業へ提案するので、ビジネススキルが身につき、営業として１からキャリアアップを目指したい方にはぴったりの環境です。

《業務内容》
・新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
・アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイントを獲得できたら、担当者の方へ「採用課題」や「今後の採用計画」をヒアリング。

その結果をもとにプロダクトの提案を行ないます。なお、商談は基本的にオンラインで実施し、ヒアリングはシートに沿って進めることができます。

《教育制度について》
営業ノウハウやサービスについての勉強会などを多くご用意しています！
そのため、未経験の方も含め、現在約60名のメンバーが当部署で早期に成果を出しており、最短で入社5ヵ月でリーダーへ昇進したケースもあります。

《評価制度》
年齢、性別などに関係なく、実績を評価します。
新規事業部であるため、活躍がダイレクトに反映されるフェーズであり、
成果次第でマネジメントや責任あるポジションをお任せいたします。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
営業に関する知識・経験・スキルは一切不問！
4月からスタートした新規事業部となるため、同じスタートラインの同期も多く、切磋琢磨しながら一緒に事業を盛り上げることができます！立ち上げフェーズに携われる機会は早々ございません。「同じ年代の方と切磋琢磨しながら働きたい方」「成長事業で力を試したい方」など幅広く歓迎いたします！

■求める人物像
◎自分のキャリアを高め、市場価値を上げていきたい方
（成長スピードに自信あり！入社5か月でリーダーへ昇格した実績あり！※役職手当で給与UP！）

◎早くにリーダー、マネージャーのポジションに就きたい方
（組織拡大させるため、ポジションも増えていきます）

◎デスクワークの仕事に挑戦したい方
（未経験でも安心！イチから丁寧に育成することが得意です）

◎年功序列ではなく、実力主義の組織で働きたい方
（入社年次や性別など関係なく評価される組織です）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円～ 40万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円～ 480万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／チームリーダー、27歳
●年収600万円／入社3年目／マネージャー、32歳

※試用期間は3ヶ月で条件面に変更はございません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、79,000円～105,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はございません

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル 3階

＜交通＞
■新宿本社
都営新宿線「新宿駅」徒歩1分
JR線「新宿駅」徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

・実働時間：8時間/日
・ワーク・ライフ・バランスの実現
（※成果に見合ったスピード昇進・時短勤務・リモート勤務の相談etc）

20:25にPCが強制シャットダウンされる為
過度な残業はございません！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制
＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
◎育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）
就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

実際に私も入社4年目でマネージャーを担っているように、成果に応じて早期昇進ができます。女性で活躍している先輩社員も多いのも魅力です◎

新規事業部の為、活気があり、同年代が多いからこそ相談しやすく、切磋琢磨しながら働くことができます！とても仲のいい事業部です！

3～5名のチーム体制なので意見も言いやすく、一緒に事業を作っていける楽しさを味わえます！

採用成功につながった時は「〇〇さんのおかげです」と感謝の言葉をいただくなど、やりがいを感じられる機会が多くあります！

誰かのために働くことが好きな方、人に喜ばれる仕事がしたい方に向いています！

勉強会や営業ノウハウを共有する場が多い為、インプットできる場も多くご用意しております！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ネオキャリアの採用・求人情報

最終更新日： 2023年12月27日

careers at

株式会社ネオキャリア

私たちと一緒に働きませんか？

MESSAGE

事業部の魅力

採用市場に新たな価値を創出する

新たに立ち上がる新規事業です。
会社からの期待も大きく、組織の拡大をしていく方針。

ポジションも、キャリアもこれからさらに増えていくでしょう。
つまり、チャンスがあふれている環境です。

20代中心の若手組織でこれまでの採用活動の常識を覆し、
時代に合った採用手法を提案しませんか？

MORE INFO

仕事内容

企業の採用活動を支援する仕事です。
具体的には採用活動でお困りの企業に採用支援ツールを提案します。
これまでの採用活動の在り方を変える面白さを実感できます。

■未経験からでもOK！
商品勉強会、営業研修など、充実した研修体制を準備しています。
また、企業への提案方法など一から学べ、未経験から活躍できます！
■しっかり成長できるフォロー体制
段階を踏んで適切な目標を設定します。
日々の仕事も上司に相談しながら進めていけるので、成長を実感できます。また、定期的に目標設定面談も実施するのでしっかりと成長に向き合います。
■企業に電話で採用状況についてヒアリング
電話やメールなどで連絡をします。
■採用活動の悩みを解決する
企業が抱える採用の課題はさまざま。「応募が集まらない」「すぐに辞めてしまう」などの悩みに対して、サービスをご提案します。
企業に合った採用プランを企画し、提案していきます。

BUSINESS

企業の採用支援をするお仕事です

現在、当社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外の4領域。
人材不足解消、日本企業の海外進出に伴うグローバル人材の確保など、
社会が抱えるさまざまな課題の中から、
私たちは新たな事業・サービスの可能性を追求していき、さらなる社会価値の向上を目指します。

採用支援

新卒・中途・アルバイト採用における
採用戦略の企画・提案・コンサルティング
・求人広告、DR...etc
HRtech

・LINEを用いたコミュニケーションツールMOCHICA
・人材紹介会社SaaS型プラットフォームBee
ヘルスケア

・保育士に特化した人材紹介/求人メディア
・保育園を運営している保育園運営事業。
グローバル

外国籍留学生に対して日本の企業を紹介する海外人材に特化した人材紹介事業。
海外総合情報サイトNo.1プラットフォーム。

PHOTOS

働く環境について

新規立ち上げ部署となるため空いているポストは沢山あります。
選択肢もこれからどんどん増えていくため、
立ち上げという貴重な経験を積めるだけでなく、理想のキャリアも同時に築くことができます。
働くメンバー1人1人がやりがいをもって
楽しく働ける環境づくりを目指しております！

■給与前払い制度
急な出費などが発生した時も安心。
給与日の前でも、一部の給与を
いつでも、どこでも受け取りが可能です。
■社員総会
年に1回開催される社員総会は、ネオキャリアグループの全社員（国内外問わず）が一斉に集まり、業績の振り返りから、来期に向けての方針を発表します。
また、部門別や階層別、職種別での表彰式や懇親会などもあるなど、年に一度の大イベントです！
※コロナの情勢もあり、2021年、2022年はオンラインにて実施しています。
■全国の支店ネットワーク
ネオキャリアのオフィスは全国にあります。
リモート勤務なども積極的に導入しており、コロナ初期の段階では
緊急事態宣言が出てから3日間ほどでリモートへの移行を実行しました。
■綺麗なMTGスペース
商談は自席や専用スペースなどどこでもOK
気分転換にMTGスペースでお打ち合わせも可能！
防音ばっちりの商談スペースは快適で、電気の色も変えられます。

MEMBERS

一緒に働く仲間たち

メンバーは全員20代で、平均年齢は26歳。
50名がほぼ横並びスタートとなり、常に対等で切磋琢磨できる状況。
中途入社の方はアパレル経験者から個人事業主など幅広く、みんな営業未経験です。
ネオキャリアにて成果を上げてきたメンバーがマネジメントをしてくれる環境のため
プロセスや考え方など0から寄り添って一緒に積み上げます。

Y.K

■入社理由■

「人」と「成果主義」の2点が主な入社理由になります。「人」というのは人にまつわる仕事という側面もありますし、社員の人柄に惹かれたという側面もあります。当時、私のリクルーターを担当して下さった方のキラキラ感であったり、面接を通じて出会った社員の方々のアウトプットの質の高さや前向きさに惹かれました。また、学生時代に体育会の部活動に所属していたこともあり、年功序列ではなく活躍したら活躍した分だけ対価が得られる環境というものを求めていました。そういった点においてネオキャリアは成果主義の環境があり、実際に若手ながらも責任者や管理職を務めている方も多くいたため、最終的に入社を決めたというのが一連の経緯になります。

■やりがい■

求人広告の代理店でありながらも媒体売りになってはいけないと感じており、お客様が採用を成功するためには何をするべきかといった本質的な課題に対してバリューを発揮できるよう取り組んでいます。やりがいとしては「社員数名の会社から数百名規模の会社まで採用という側面から支援した実績」、そしてマネジメント的な観点であれば「メンバーの成長を間近で感じられること」です。

■ネオキャリアの好きなところや魅力■

「社員全員が同じ方向を向いて仕事をしていること」です。何かしらの目標に対し、関わる社員全員が一枚岩となって取り組み、会社や組織の未来を創っていくことを体現できているのが素晴らしいと思います。こういう雰囲気があるのは「一人ひとりの挑戦を後押しする文化」があることが起因していると思っており、だからこそ社員全員が同じ想いで仕事ができていると実感しています。
N.T

■入社理由■

「人の良さ」と「若いうちから海外で働ける環境」の大きく2点になります。人の良さに関しては、「誰かのために何かをしてあげることを厭わない社風」と「お客様のために一生懸命になれる社員が多いこと」が起因しており、選考の段階からそういった雰囲気を感じていました。海外で働ける環境に関しては、私自身留学経験があったことから、当時は海外で働いてみたいという想いがありました。若いうちに海外へ挑戦し、30代前後で日本に戻りたいと考える中で、早期に海外に挑戦できる企業があまりありませんでした。ネオキャリアは1年目から海外に挑戦でき自分自身が思い描くキャリアを実現できる点、そして1年目から海外配属という「投資」をしてくれるという点が、入社を決めた理由です。

■やりがい■

お客様の生の声を聞けること、そして様々な価値観やサービスに触れる機会が多いことです。自らでサービスを販売することをしないがゆえにお客様へ第三者のような立場で接することができるため、リアルな意見や評価をいただけるのは非常に面白みを感じます。また、関わる事業部・サービス・人が必然的に多くなるため、今までは当たり前だったものをさらに良くするためにはどうすればいいかなど、日々新たな解決策を提案したりできるのは成長に繋がりますし、やりがいに感じます。

■ネオキャリアの好きなところや魅力■

「お客様を主語で考える人が多いこと」と「成長環境」です。私は仕事柄様々な社員と関わる機会が多いのですが、その全員に共通するのが「常にお客様のために何ができるか」という姿勢を持っていることであり、この点はネオキャリアの好きなところです。また、私自身が成長環境を体現していると思うのですが、2年目でマネージャーに昇格した際も上司から「できないことがあるのは前提として、できるようになってほしいという期待を込めて昇格を決めた」という言葉をいただき、会社全体としてそういった部分がある点が魅力だと思います。
T.F

■入社理由■

私は就活をしっかりとやっておらず、大学生当時は教員を目指していました。しかし、実際に教育実習などを受ける中で「自分はもっと成長できる機会を求めている。自分の市場価値を上げていきたい。」という思いが芽生えるようになり、大学4年生の秋頃に就活を開始してその中でネオキャリアと出会いました。実際に超成長というメッセージを目にしたり、成長環境が用意されていることを知り、徐々に志望度が上がっていったという形になります。元々教員を目指していたことからも実際にお客様と直に接して課題を解決することにやりがいや魅力を感じたため、そういった意味でもネオキャリアは自分自身に最適な会社だと思い、入社を決めました。

■やりがい■

当社は自社サービスがないからこそお客様のニーズに柔軟に合わせてご提案ができることです。サービスを販売して終わりではなく、しっかりとお客様の採用成功まで伴走できることが魅力だと思います。実際にお客様から「あなたのおかげで採用が決まりました！」という言葉をいただけるのは非常に嬉しい瞬間です。

■ネオキャリアの好きなところや魅力■

「人の良さ」が一番の魅力だと思います。この人の良さは私が就活生だった当時から感じていた部分なのですが、入社してからも「こんなに社員同士の距離が近いんだ」というギャップを感じました。あとは良い意味でおせっかいな人が多いなとも感じており、役職や所属事業部問わず社員全員がお互いに助け合う雰囲気を感じることができるのは魅力だと思います。また、役職が上の方が仕事を楽しんでいるのを間近で見ていて感じるのですが、そういった姿勢がこういった魅力を創り出す根源ではないかなと考えています。

BENEFITS

待遇・福利厚生

「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
をpurposeにするネオキャリア。
メンバーととことん向き合ったからこその制度や環境が沢山あります。

年間休日
120日以上

※2022年度実績125日※
完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）のほか、夏季休暇、年次有給休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、マタニティ休暇など
給与改定
年2回

成長し続ける企業を体現するためのスピード感ある給与体制！
世代・年齢を問わず抜擢・登用に挑戦し、活躍するための社内制度はばっちりです！
育児サポート手当
月5万円まで支給

育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
成長見逃さない
DAY

高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ネオキャリア
事業内容	■HR 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。クライアントの人的課題を全てサポートする姿勢で、経営課題を解決しています。・採用支援事業・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）・採用アウトソーシング事業など ■Healthcare（保育、介護）少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築など社会課題を抱えるヘルスケア領域。保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。・保育ひろば：保育士の転職支援サービス・保育Fine！：保育士向け転職サイト ■Global 「REERACOEN」において、人材紹介事業とBPO事業2種類のグローバルビジネスを展開。・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォームなど
企業 WEBサイト	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都東京都新宿区西新宿一丁目22番2号新宿サンエービル2階

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応募定員あり早めにご応募ください！

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