仕事内容

当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、
取引先を中心とした開発技術者に教えるセミナー講師です。
　
◆POINT
・フォローアップ体制が整う環境
・現場講師からのレクチャーあり！
・カリキュラムや教材づくりにも携われます！
　
◆仕事の特徴
　一方通行の「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、
　受講者にソフトウェアテストの「気付き」を与える授業形式のセミナーです。

◆具体的には
・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師
・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ
・セミナー内容、教材などの改良業務
・その他セミナー運営全般
　
◆入社後
　まずは数ヶ月～半年はテスト部門にて技術経験を積み、
　当社のテスト技術を学んでください。
　同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受け、
　徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職として活躍していただきます。

◆この仕事の魅力
　当社のソフトウェアテストは品質の高さを強みに、
　多数の大手メーカーやIT企業との直取引を実現させてきました。
　さらに、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとして
　サービス提供している教育カリキュラムや教材も、
　すべて自社で創り上げてきたもの。
　これから参画するメンバーにも、ゼロから創出するチャンスが多数あり、
　創意工夫が形として残るやりがいを実感できる環境です。
ID:077-364-0219

応募資格

必須要件
◆応募資格
・講師をやってみたいという意欲ある方
・ソフトウェア開発経験3年以上またはソフトウェアテスト経験1年以上
・大卒以上または専門学校卒

歓迎/尚可
◆このような方は尚歓迎
・複数人数を対象とした教育・研修経験ある方
　※企業向け研修講師経験も歓迎！
・英語を使用したプロジェクト経験ある方
・ビジネスレベルの英会話が可能な方
・コミュニケーションを大切にできる方
・ルールをしっかりと守れる方
・自ら知識を学び能力を磨くことができる方

募集背景・人数

1名

給与

月給21万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 750万円

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 半蔵門駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区

＜交通＞
「半蔵門駅」徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
・週休2日制（土日）
・祝日
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性を含めて取得率・復帰率100％）
・特別休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
※年間最大4日、会社や部門の方針発表や研修のための土曜出勤有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

待遇条件・昇給賞与
【給与詳細】
・経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
・賞与年2回（5月・11月）
　　
【勤務時間補足】
・フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
・1日の標準労働時間：8時間00分・残業：月平均20時間程度
　　
【手当】
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当：当社規定による

福利厚生
・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない