仕事内容

屋内線工事の施工管理業務

ホテル、マンション、オフィスビル、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。

物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。
※工事対応で出張の可能性があります

全国各地のランドマークとなる大型建築物から集合住宅、商業施設まで様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けています。
大規模再開発や大型施設などのプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど今後需要が拡大する事業にも幅広く携われることが可能です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

必須
・電気工事施工管理技士2級または1級
・屋内線工事における施工管理の実務経験

歓迎
・電気主任技術者第3種
・通信、空調を含む施工管理経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

選考）書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／23歳～35歳（電気工事施工管理技士2級、屋内線工事の施工管理5年未満）からのご応募⇒中途採用
●年収600万円／入社1年目／25歳～35歳（電気工事施工管理技士1,2級、屋内線工事の施工管理5年以上）からのご応募⇒中途採用
●年収700万円／入社1年目／25歳～35歳（上記に加えて電気主任技術者3種、通信、空調施工管理経験あり）からのご応募⇒中途採用

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
6ヶ月試用期間中の賞与・家族手当はありません。その他の条件は試用期間前後で変更ありません。

月額（基本給）：21万円～30万円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月
■年収例：
500万円（25歳、中途入社時の初年度年収）
590万円（30歳、中途入社時の初年度年収）
700万円（35歳、中途入社時の初年度年収）
760万円（40歳、入社5年後）
850万円（45歳、入社10年後）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

長野県長野市

• 勤務先 : 長野KD支店

★転勤はありません

◇ 転勤なし
※希望勤務地を考慮の上、決定。
※北海道～沖縄に拠点があり、U・I ターン歓迎。
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り

＜住所＞
長野県長野市緑町

勤務時間

08:30 ～ 17:30

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
◇ 年間休日日数125日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

GW
夏季休暇
年末年始
創立記念日
慶弔休暇
功労休暇（定年1年前に連続5日間）
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
介護・育児休暇
有給休暇（繰り越し・積み立て含め70日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 通勤手当：全額支給
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 独身寮、社宅あり・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

家族手当
寮社宅
退職金制度：試用期間中は一部のみ適用

＜定年＞60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修）
■資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給）

＜その他補足＞
■役職・役付手当
■資格取得祝金（一万円～数十万円）
■資格取得バックアップ制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
■滞在費（海外勤務の場合）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない