仕事内容

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■仕事内容
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送電線保守業務における山林の調査及び地権者との交渉業務
・送電線調査、山林の調査
・地権者との交渉業務、日程調整

〇未経験者大歓迎！！
〇学歴・年齢不問！！

特に経験が無くてもご安心ください！始めは先輩社員が同行し、送電線調査にまつわる全てを伝え、バックアップいたします♪

必要な資格は、入社後に資格取得費用を会社が負担いたします！
安全教育もしっかり行っておりますので、ご興味あれば是非応募ください(*^▽^*)

【具体的な仕事内容】
主に送電線周辺や巡視路（送電線間の通り道）において、あなたには、現場でどの様な施工をするのか所有者と調整をして頂く、大切な業務をお任せします！
地域のインフラを守る大切な管理業務ですので、スキルだけではなくやりがいも感じられるお仕事です(*^^*)
※調査のない期間は伐採作業のお手伝いをしていただくことがあります。

安全教育もしっかり行っており、過度な疲労にならないよう休憩もこまめにしております。

※その日の気温や湿度等の状況を鑑みながら、こまめに休憩をとるようにしています。

■必要な資格の取得費用は、全額会社負担となります。
東北電力ネットワーク（株）及び東京電力パワーグリッド（株）元請けの安定企業なので安心して働けます(*^^*)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許
※AT限定の方は柔軟に対応しますのでお問い合わせください(*^▽^*)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

16年間の技術を、新しい世代へ受け継ぐ為人員を拡大して募集しています！
弊社では20代の若手からベテランまで各世代が活躍しており、地域の送電線を保守する大切な役割を担っています。

未経験の方も大歓迎(*^^)v
会社の方針は、"未来を創る架け橋へ"。
年齢、経験問わず、未来へ繋がる人材を育てる事を会社の方針としています。

少しでも興味を持ってもらえたら、お気軽にお問い合わせ下さい♪
応募前の問い合わせも是非お待ちしています(*^▽^*)

給与

月給20万円 ～ 40万500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 560万7,000円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／35歳、経験2年
●年収425万円／入社4年目／40歳、経験0年
●年収430万円／入社1年目／48歳、経験20年

★基本給200,000円～400,500円
※給与は経験・能力等を考慮して決定致します

★固定残業代30,000円～50,500円
※固定残業手当は現場への移動時間20時間分をみなし残業として支給します。20時間を超えた分は別途支給。

■各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■賞与あり年2回(2023年度実績：年間2.0ヶ月分※年齢・資格・能力に応じて)
■昇給あり年1回(2023年度実績：1ヶ月当たり0円～40000円)
■交通費実費支給(上限なし)
■皆勤手当あり　10,000円/月
■各種資格手当あり
■マイカー通勤OK（無料駐車場有）
■資格取得制度あり(費用会社全額負担)
■有給あり(入社6ヶ月後の年次有給休暇日数10日)
■制服貸与
■試用期間　3ヶ月（期間内の条件変更なし）

勤務地

福島県いわき市 / JR常磐線「草野駅」

• 勤務先 : 株式会社福眞

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇車通勤OK

＜住所＞
福島県いわき市平下神谷字宿129-3

＜交通＞
JR常磐線「草野駅」より車で3分、徒歩16分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩1時間＋こまめな休憩
実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（隔週土曜・日曜・祝日）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇年間休暇105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎皆勤手当もあります！
■賞与年2回（2023年度実績2.0ヶ月分）
■昇給年1回（2023年度実績0～40000円　能力・実績に応じて）
※入社1年未満で月40000円昇給した方もいます
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり※取得費用全額
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない