仕事内容

横浜市を中心に、造園、外構、エクステリア工事を手がけている当社。造園業として、個人宅の庭園からマンション・アパート・工事・店舗などさまざまな案件がありますので、より多くの技術・経験を積むことができます。
今回は、「現場作業員」を募集します。
経験者は特に優遇いたします。
造園の経験はないけど、外構工事の経験はあり！という方も歓迎します。剪定作業のできる方は特に大歓迎です！！

いままでのスキルを存分に発揮してください！！

気温の高い夏場は、こまめな休憩も入れています。
塩飴や飲み物の支給、空調服の支給もしています。従業員の体調管理もしっかり行っています。
【雨天時・作業中止でも給与の保証！！】
学歴は一才不問です！
やる気のある方・人柄重視します。

設立は2017年、7年目を迎えました。グングンと業績を伸ばし、2022年10月法人化いたしました。現在は株式会社町庭として、更なる成長を目指しています。新たなスタートをきった当社を、より良い会社へと一緒に歩んでいってくれるやる気のある社員を大募集します。

社員の働きやすい会社を1番に考え福利厚生の充実、待遇の良さも株式会社町庭の魅力です。
仕事にやりがい、働きやすさを求める方、まずはお気軽にお問合せください。
将来は役員に！更には独立を！と考えるようなやる気のある方！
株式会社町庭で職人の概念を崩しながら楽しくやりがいを感じてみませんか？　
従業員が楽しく働けない会社は、お客様を満足させることはできません！
若い世代が楽しく働けること、仕事は楽しく！を合言葉に人材育成や労働環境つくりに力を注いでいます。
まだまだここからがスタートの新しい会社ではありますが
そこにやりがいを感じるようなやる気のある方！一生の仕事になるようサポートします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・経験者優遇！！
※技術・年数により優遇いたします
・要普通運転免許（AT限定不可）※トラックはマニュアル車です
・公共案件あり
・法人案件あり
・個人案件あり
・学歴不問　人柄、やる気を重視します

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき案件が多数あります！
事業拡大の為社員を大募集いたします。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

※月給には固定残業代（30時間分、45,000円）を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は3ヶ月～最長6ヶ月（試用期間はスキルなどにより短縮もあり。期間中の給与は経験に関わらず、月給220,000円となります。）
※賞与あり（年2回）業績にもよります
※資格手当
※交通費全額支給（バイク・自家用車通勤可。その場合は距離数に応じたガソリン代を支給）
【雨天時の急な休日や作業中止時にも給与保証しています】
※昇給・昇格あり

勤務地

神奈川県横浜市南区 / 京急本線　南太田駅　　　JR線　保土ヶ谷駅

• 勤務先 : 株式会社　町庭（屋号：Town-Garden）

★転勤はありません

勤務地は現場により異なります。

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市南区清水ケ丘207－14

勤務時間

現場により異なります。状況により早く帰宅できる時もあります。
現場によっては直行直帰の場合もあり。
変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
【シフト例】
・8：30～17：30

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・日曜、祝日、土曜月２日
・年末年始休暇（2022年～2023年度実績　7日間）
・GW休暇（2023年度実績　5日間）
・夏季休暇（2022年度実績　８日間）
・有給休暇（入社半年後から取得可能）
・その他天候により急遽休日となる場合もあります（その場合も給与は保証しています）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援
♢退職金制度あり※入社一年経過後より加入
♢資格手当あり
♢昇給・昇格あり
◇ユニフォーム一部支給
♢季節ユニフォーム貸与
♢無料駐車場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない