株式会社ＬＨＬ

所要時間

正社員学歴不問 30+日前

開発（自社サービス）フロントエンドエンジニア

株式会社ＬＨＬ / フロントエンドエンジニア

給与
月給 35万8,500円～ 43万9,400円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都新宿区
- テレワーク・在宅OK
- 新宿駅
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし時短勤務制度あり服装自由

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募集要項

仕事内容

自社サービスの開発業務をお任せいたします。要件定義から設計、開発まで幅広い業務に関わっていただきます。業界の最新の動向に適応しつつ、創造的で革新的なアイデアを活用しています。未来を共に築くために、皆様のエキスパートなスキルと情熱を心より歓迎しています。

【仕事内容】
・新規事業開発の業務
・既存サービスの機能追加・修正・改善・保守などの開発業務
・他部署との連携を取りながらのサービス開発及び運用
・新しい機能の提案・企画・設計・開発

【開発環境】
・開発言語：HTML5, SASS(CSS3), ES6
・フレームワーク：React
・その他：webpack, Babel, TypeScript

■他
・コード管理：GitLab（GitHubへのリプレイスを検討中）、CI/CD
・コミュニケーションツール：ChatWork（Slackへのリプレイスを検討中）
・生産系AI（チャットGPT）構築検討

【その他】
当社では、新規事業の開発や既存サービスの機能の追加、修正、改善、保守、トラブル対応などの開発業務から、技術の選定、新技術の導入、開発環境の改善まで、幅広い業務を担当することができます。また、多くのエンジニアが「フルスタックエンジニア」になることを目標としています。つまり、プログラミングやサーバー、フロントエンドなどの特定領域に限らず、WEBサービスの開発に関わるすべての領域でチャレンジすることができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須要件】
＊フロントエンドエンジニア
　・Javascript、Typescript等によるWebサイト、サービスサイトの開発経験
　・Javascriptフレームワーク（React、Vue、Next等）を使ったフロントエンド開発経験
　・Git/gitlab/githubを用いたチーム開発経験
　・コミュニケーションスキル（他部門、チームメンバー）

【歓迎要件】
　・RDBMS（MySQL、PostgreSQL等）のデータベース設計・操作経験
　・AWSなどのクラウドサービスを使ったWebアプリケーションのデプロイ経験
　・フロントエンドフレームワークでのモバイルアプリ開発経験

【求める人物像】
・品質志向とコミュニケーション: 品質重視の技術者で、明確なコミュニケーションが得意な方。
・協調性と学習意欲: チーム協力を大切にし、新技術への学習意欲が高い方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たちの会社は、事業拡大を目指して、開発エンジニアを多く募集しています。このポジションに興味をお持ちの方々には、ぜひともご応募いただけますようお願い致します。

【所属組織について】
開発チーム6名（部長1名、バックエンド4名、フロント1名（業務委託含））

「挑戦と貢献」を大切にする価値観と、チームワークを尊重する組織です。最近では、入社年次にかかわらず、各自が1つのプロジェクトを担当し、イニシアチブを発揮して業務や課題に向き合いながら開発を進めています。フルスタックのスキルを追求し、メンバーやチームの成長に貢献することに焦点を当てています。

給与

月給35万8,500円～ 43万9,400円

交通費支給あり

＜想定年収＞
478万円～ 585万円

【月給】358,500円～（基本給：310,500円～＋業務手当：48,000円～）
　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収】想定年収：478万円～585万円（月給*12+賞与）
　※賞与金額は業績・貢献度により異なります。

［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
・弊社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
・年に2回（半期ごと）上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。
［賞与］年2回（7月・12月）

※業務手当について
業務手当は、時間外勤務・休日勤務手当に代え、法定時間外勤務20時間をみなし支給する手当です。
時間外勤務・休日勤務手当の合計額が業務手当の金額を超えた場合、その差額を別途支給します。

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅

勤務先 : 株式会社LHL

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※テレワーク（在宅勤務）と出社を組み合わせて働くハイブリッドワークの環境です。
※フルリモートではありませんので、会社が指定した日に出社頂くことがあります。

＜住所＞
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿　NSビル4階

＜交通＞
◇都営地下鉄線(大江戸線)都庁前駅より徒歩3分
◇JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線新宿駅より徒歩7分
※新宿駅から地下道を通れば雨に濡れずに出勤できます。

勤務時間

フレックスタイム制

・コアタイム＞10：00～16:00
・フレキシブルタイム＞7：00～10：00、16:00～22:00
（標準労働時間／1日8時間）

◇エンジニアの平均残業時間：17.8時間／月

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※営業日数については年間カレンダーに基づいて算定する。
※2024年度の年間休日：122日

【その他の休暇】
・イベント休暇・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・看護・介護休暇
※休暇取得については各種規程・条件あり

★イベント休暇とは・・・家族の記念日や子どもの運動会などに、有給とは別に年間2日休暇を取得できる制度です。

★有給消化率：75%

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給（実費精算）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞、高度障害見舞、災害見舞）
・仲間を増やしま賞制度
・時短勤務制度（末子が小学校卒業まで時短勤務可能）
・各種支援（書籍購入、資格取得）
・私服勤務、イヤホンOK
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー
※制度取得には各種規程・条件あり

【就業場所の受動喫煙対策について】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【社風】
LHLではvalueにも掲げている「Team LHL」を大切にし、現在は以下の取組を行っています。
・サンクスカード：「ありがとう」の気持ちをカードに託して届けています。
・チームビルディング：シャッフルランチ、自己紹介time等
・3ヶ月に1回、全員集まっての社内報告会等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ＬＨＬの採用・求人情報

最終更新日： 2024年08月08日

careers at

株式会社ＬＨＬ

保険×ITで「保険のプラットフォーム」を創る、日本生命グループのベンチャー

MESSAGE

私たちのビジョンについて

「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、
最高のプラットフォームを創る

私たちは先進的な技術を活用し、挑戦し、成長し続け、
人の「つながり」を創造する、社会に「なくてはならい」最高のサービスを提供します。
そして、ＬＨＬに関わるすべての人たちが「安心と喜び・笑顔」で
満ち溢れている未来を約束します。

ABOUT

ＬＨＬについて

株式会社ＬＨＬは、
不動産市場のWEBポータルを運営する一部上場企業子会社の会社分割（新設分割）により
2018年11月9日に設立され、2018年12月に日本生命グループの傘下入りをした会社です。

”保険”や”金融”と聞くと、なんだか難しくとっつきにくいもの、
と思われる方も多いのではないでしょうか？

しかし
「結婚」「出産」「育児」「老後」「相続」...といったライフイベントや、
「住宅購入」「自動車購入」といった大きな買い物をする際は
”保険”や”金融（ローン・税金）”の悩み・不安は誰もが直面します。

そこで私たちは、
長年培ってきた技術開発力・マーケティング力を活かし、
悩み・不安を解決するためのサービス提供や正しく信頼性の高い情報配信を行い、
より多くの人が、安心な未来を迎えられるサポートをしていきます。

まずは、
主力の事業である保険ショップの比較・予約サービス「保険相談ニアエル」を、
数年後に『保険のプラットフォーム（保険＝ニアエル）』にすることを目指し、
その後は「くらしのお金」にかかわる新規事業を展開し、
保険・金融業界が抱える課題を解決する事業展開を構想しています。

業界の”不”をなくし、ユーザーが安心して未来を迎えるためのプラットフォームを
一緒に創りませんか？

ＬＨＬと言う社名は、
「Leading our customers, hosting their lives」の頭文字です。

ユーザーと最高のプランナーをマッチングし、暮らしを豊かにするお手伝いをする、

という想いを込めて名付けられました。
弊社が運営している主要サービスの「保険相談ニアエル」。
全国の保険相談窓口や保険ショップを検索・予約できるサイトです。

保険ショップをはじめとした保険相談窓口の掲載店舗数No.1(※)で、運営の信頼性と質の高いサービス提供で多くのユーザー・クライアント様からご利用頂いています。

※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査）

BUSINESS

自社サービス「保険相談ニアエル」について

2011年に誕生した掲載店舗No.1(※)の保険ショップの予約サイトです。
5年後『保険のプラットフォーム』を目指しています。

外食をするときはグルメサイトを、新しい住居を探すときは不動産サイトを
当たり前のように、利用しますよね。

私たちは、5年後までに
「保険相談がしたい、保険に入りたい方が当たり前のように利用する」
サービスにするべく、機能開発・マーケティング施策を日々重ねております。

グループ会社や社内外と連携を取りながら、
さらに多くのユーザー・クライアント様に
「ニアエル」のサービスを提供出来るように拡充していく予定です。

（※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査））

掲載店舗数No.1（※）の業界トップシェアサービス

2011年のサービス運営時から、ユーザー・クライアントへの提供価値を意識しながらサービス運営を行っており、「保険代理店業界では知らない法人はない」と言われているほど知名度が高く、送客の質も高いと評価を頂いています。
※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査）
ボトムアップ＆ものづくりメンバー主導での意志決定

積極的に現場から意見を吸い上げ、ものづくりメンバー主導で意志決定を行っています。
また、ユーザーへの価値提供を大切にしているため、常にユーザーが何を求めているのかを追求し、最高のUI/UXを提供することを最優先課題としています。新規施策実施検討で意見が割れたときなどは「それってユーザーの為になるかな？」という基準で意思決定をすることも多々。
新しいチャレンジ

機能面においても技術面においても、現状に満足せずにチャレンジすることを大切にしています。過去には、業界の中でもいち早く口コミの機能を搭載するほか、AMP化対応、デザイナー主導でSass（SCSS）導入を行うなどの挑戦を行ってきました。今後も、ユーザーのニーズに応えられるよう、新しい技術や環境の導入を積極的に行っていきます。
社員の成長＝サービスの成長

個人の成長と共にサービスや組織が成長することが理想と考えています。
その為、与えられたことをこなすだけでなく「この技術に挑戦してみたい」「こんな経験がしたい」といった要望をあげて、サービスを育てながらご自身の力も付けて頂きたいと思っています。組織も小さいため、携われる業務・技術範囲も広く、多少の越境はウェルカムです。

PHOTOS

はたらく環境

社員がのびのびと働けるように環境を整備しています。
会社公式の飲み会は年3～4回（期末期初、年末、歓迎会など）とあまり多い方ではありませんが、チームビルディングや社員旅行といったイベントなどを通じて、
社員同士の理解を深めたり、交流を行っています。

2019年7月に新宿NSビルに移転しました！休憩スペースにはオフィスグリコやウォーターサーバーを設置しています！
リフレッシュスペース
5つのバリューに紐づく日々の「ありがとう」の気持ちを『サンクスカード』で送りあう社風です。
リラックスしながら仕事したり、頭も体もリフレッシュできるスペースです。

BENEFITS

福利厚生・制度について

設立して約5年のため、これから会社の文化を創っていくフェーズです。
社員主体で福利厚生や社内制度を起案するプロジェクトなどが発足しています。
社員が高いパフォーマンスを上げられるよう、今後も充実させて行きたいと考えています。
ここではその制度の一例をご紹介します。

フレックスタイム制度

コアタイム（10:00~16:00）・標準労働時間1日8時間のフレックスタイム制度を導入しています。「今日は予定があるから16時に帰宅する」といった柔軟な働き方が可能です。1ヶ月の平均残業時間は20時間程度です。
休日・休暇制度

年間休日122日。特別休暇や産前産後休暇、介護休暇以外にも、家族の記念日や子どもの運動会などに年間で2日の休暇を取得できる「イベント休暇」や、有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する「リフレッシュ手当」といった休日取得の独自制度があります。
評価制度

半期ごとに直属の上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。
エンジニア、デザイナー、ディレクター、営業など職種別に詳細なスキルマップが用意されており、目指す方向性や身につけていくスキル、評価が明確です。
各種支援制度

書籍購入制度、資格取得や外部セミナー参加など、業務で必要なスキルアップのために必要な支援は申請していただいて会社から支援を行っています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ＬＨＬ
事業内容	■広告事業「保険相談ニアエル」の運営 ■募集代理店事業「くらべる保険なび」の運営「保険ノリアル」の運営 ■持株会社としての保険代理店グループ事業
企業 WEBサイト	http://www.lhl.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル4階

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応募定員あり早めにご応募ください！

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