仕事内容

【仕事内容】
■理学療法士（PT）
日常生活をスムーズに送るための基本的動作能力
（寝返る、起き上がる、立ち上がる、歩く等）の
機能回復の為に、リハビリテーションを行います。

■作業療法士（OT）
日常生活をスムーズに送るための応用的動作
（食事、洗顔、料理、文字を書く等）に
必要な動作のリハビリテーションを行います。

■言語聴覚士（ST）
話す・聞く・食べる・言葉といった、
コミュニケーションに何らかの問題がある児童に対し
一人ひとりに合わせた機能回復・サポートをお願いします。

■臨床心理士（CP）
カウンセリングや心理療法を通じ、
心の問題の改善・解決を行っていきます。

■公認心理師（CPP）
心の問題を抱えている児童に対し
面談や観察をもとに検査・分析を行い、
問題解決に向け相談やサポートをお任せします。

＊7～10名の職員で子どもたちを見守っております。
＊資格があれば未経験でも大歓迎！

【短時間で高収入！】
勤務時間は6.5hと短時間ですが、
毎月の達成給や昇給・賞与で稼げる体制を整えております。
★年収400万円以上も可能！

【プライベートもしっかり確保】
持ち帰りの仕事はなく、夜勤も残業もございません！

【研修や勉強会】
定期的に研修や勉強会を行っており、
スキルや知識の向上や不安解消を図っております。

【働きやすい環境づくり】
現場の声を積極的に取り入れ、
子ども達にとって居心地が良く、
スタッフが働きやすい施設を目指しております。

＊999（スリーナイン） リズム&スポーツについて
小学1年生～高校3年生の児童が通う教室です。
（小学生8割、中学生1割、高校生1割）
利用登録している児童は30名～50名で、
1日約10名～15名の児童が利用しております。

＊会社HP
https://mindline999.com/

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
・理学療法士（ PT ）
・作業療法士（ OT ）
・言語聴覚士（ ST ）
・臨床心理士（ CP ）
・公認心理師（ CPP ）
・児童指導員
・教員免許
・社会福祉士
・精神保健福祉士
※ 実務経験やブランク等は問いません。
・普通自動車免許をお持ちの方（送迎業務がある為）

・年齢不問
・主婦（主夫）歓迎
・障害のある方の支援が未経験という方も歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

面接日や入社日について、お気軽にご相談ください。

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 360万円

勤務地

群馬県伊勢崎市 / 新伊勢崎駅

• 勤務先 : 999（スリーナイン）リズム&スポーツ

＜住所＞
群馬県伊勢崎市下植木町620-1

＜交通＞
東武伊勢崎線：新伊勢崎駅より車で6分
東武伊勢崎線：剛志駅より車で6分

県道２号線粕川公園入口より南に300ｍ
東京パーツ工業の西側

伊勢崎市・前橋市・玉村町・太田市・
みどり市・桐生市・埼玉県本庄市からも通勤便利です。

勤務時間

シフト制

【平日】
11:00～18:30（実働6.5h）

【土曜・祝日・夏休み等の長期休暇期間】
9:30～16:30（実働6h）

※残業なし
※夜勤なし
※持ち帰りの仕事なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜日＋他1日（週休2日制/シフト制勤務）
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

【他休暇】
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産後・産前休暇（取得実績有）
◇ 育児休暇（取得実績有）
◇ メモリアル休暇（誕生日又は結婚記念日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 昇給（年1回）
◇ 賞与（年2回）
◇ 交通費支給（規定有）
◇ 達成給（月1万円）
◇ 退職金制度
◇ 車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない