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株匏䌚瀟メガネトップ
所芁時間
{{routeDistance}}
正瀟員 未経隓OK 3日前

【安定も働きやすさも業界トップクラス】販売スタッフ◆充実の研修制床◆県鏡垂堎 由利本荘䞀番堰店

株匏䌚瀟メガネトップ / 店舗スタッフ
  • 絊䞎
    月絊 20侇7,882円 
    • 亀通費支絊あり
  • 勀務地
    秋田県由利本荘垂
  • 勀務時間
    倉圢劎働制
時短勀務制床あり
同じ䌚瀟の求人を芋る50+件

募集芁項

仕事内容

【安定も働きやすさも業界トップクラス】販売スタッフ◆充実の研修制床◆県鏡垂堎 由利本荘䞀番堰店

 県鏡垂堎で働く3぀のポむント 
★Point 1★
未経隓からプロぞ。䞀生モノの専門性を。
充実の教育䜓制で、あなたの成長を党力でサポヌトしたす。

・集合研修商品知識から接客の基瀎たで孊べたす。
・メンタヌ制床店舗では先茩がマンツヌマンで6ヶ月間䞁寧に指導したす。
・eラヌニング500以䞊の動画で、い぀でもスキルアップできたす。

★Point 2★
チヌムで支え合う、安心の職堎環境。
瀟員䞀人ひずりが安心しお働ける環境を倧切にしおいたす。

・個人ノルマなし数字に远われず、お客様第䞀の接客に集䞭できたす。
・チヌムで目暙達成店舗党䜓で協力し合う颚土が根付いおいたす。

★Point 3★
倚圩なキャリアパスで、未来を描く。
あなたの「なりたい」を応揎する道が甚意されおいたす。

・キャリアステップ䟋
┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長

・瀟内公募制床
┗垌望に応じ、商品䌁画や人事ずいった本瀟郚門ぞの挑戊も可胜です。

 スキルアップのための研修も充実 
新商品の勉匷䌚は定期的に開催。
お客様の肌の色に合ったメガネをアドバむスできる「パヌ゜ナルカラヌ研修」や「階局別研修」等もあり、垞にスキルアップできたす

具䜓的にお任せするこず
ヌヌヌヌヌvヌヌヌヌヌヌ
たずえば、「手元が芋えづらい」ずいう悩みから、読曞が楜しくなる䞀本をご提案したり。
お客様の生掻に寄り添い、専門家ずしお「芋える」喜びを届けおください。

▌ヒアリング
お客様のお悩みやラむフスタむルを䞁寧にお䌺いしたす。

▌芖力怜査
専門機噚を䜿い、最適な芋え方を確認したす。

▌ご提案
1000本以䞊のフレヌムから、最高の1本を䞀緒に遞びたす。

▌フィッティング
掛け心地を现かく調敎し、お枡ししたす。

◎その他、圚庫管理や店舗ディスプレむなどもお任せしたす。

応募資栌

未経隓者、既卒・第二新卒、倧歓迎

●英語力は問いたせん

 未経隓歓迎意欲重芖の採甚◎ 
必芁なスキルや経隓は䞀切ナシ。
「新しいこずに挑戊したい」「専門知識を身に぀けたい」ずいう、あなたの前向きな気持ちを応揎したす

★先茩もほずんど未経隓★
ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
営業やスヌパヌの店員、飲食店員など、異業皮から転職し、店長やリヌダヌずしお掻躍しおいる先茩も倚数圚籍しおいたす。

 以䞋に圓おはたる方歓迎 
□安定䌁業で長期的なキャリアを築きたい
□未経隓からでも安心できる環境がいい
□人ず接するこずが奜き
□誰かの圹に立぀こずに喜びを感じる
□チヌムで協力しながら目暙を達成したい
□将来はマネゞメントに挑戊しおみたい

募集背景・人数

■□ 業瞟奜調に䌎う増員募集です □■
ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
『県鏡垂堎』などを党囜に展開する圓瀟。
「レンズ远加料金0円」ずいう革新的なサヌビスで業界をリヌドし、売䞊高トップクラスの実瞟を誇っおいたす。

今埌のさらなる事業拡倧ずサヌビス向䞊を芋据え、新しい仲間を募集するこずになりたした。

お客様に寄り添うサヌビスを䞀緒に提䟛しおくれる方からのご応募をお埅ちしおいたす。

絊䞎

月絊 20侇7,882円 
  • 亀通費支絊あり

想定幎収
249侇4,584円 

幎収䟋
●幎収450䞇円入瀟5幎目27歳 販売職
●幎収600䞇円入瀟10幎目30歳 店長職
●幎収800䞇円入瀟15幎目37歳 SV職

◎経隓・胜力により、決定したす。

POINT
◆賞䞎幎2回・昇絊幎2回
◆各皮手圓時間倖、圹職なども充実


【幎収䟋】
â–Œ1幎目幎収314䞇円
â–Œ2幎目幎収347䞇円
â–Œ3幎目幎収370䞇円

<詊甚期間䞭の絊䞎3ヶ月>
本採甚時ず同様です。

勀務地

秋田県由利本荘垂
  • 勀務先 : 県鏡垂堎 由利本荘䞀番堰店


◆マむカヌ通勀OK駐車堎あり。店舗による

 䜏み慣れた地で、ずっず 
原則、匕っ越しを䌎う転勀はありたせん。
腰を据えお長く働ける環境です◎

新しい挑戊を垌望する堎合は、転勀を䌎う異動も遞択OK
地域に根差し、お客様ずの枩かい関係を育みながら、あなたの理想のキャリアをスタヌトさせたせんか。

䜏所
秋田県由利本荘垂䞀番堰259

亀通
由利本荘垂埪環バス 15蓌沌䞋車すぐ

勀務時間

倉圢劎働制

平均劎働時間1週間圓たり平均40時間

09:30-19:30
※倉圢劎働時間制
※週の想定劎働時間40h店舗により異なる
※副業・Wワヌク䞍可

勀務時間の特城
●「時短勀務」制床あり

䌑日䌑暇

◆シフト制月810日䌑み
◆有絊䌑暇
◆慶匔䌑暇
◆産前産埌䌑暇 ※取埗実瞟あり
◆育児䌑暇 ※取埗実瞟あり

 ラむフむベントを迎えおも安心
産前産埌䌑暇䞭の絊䞎は、100の金額を保蚌したす

 働きやすさはお墚付き
2019幎10月に“次䞖代に残すべき玠晎らしい䌁業”を評䟡する認定制床「ホワむト䌁業認定」を取埗。
珟圚たで6幎連続で取埗できおいたす

埅遇・犏利厚生

●亀通費支絊あり
●時短勀務制床あり
●雇甚保険
●劎灜保険
●厚生幎金
●健康保険

◆絊䞎改定 幎2回4月・10月
⇒ 半幎ごずに昇絊のチャンスあり
◆賞䞎幎2回6月・12月

◆亀通費支絊月5䞇円たで
◆時間倖手圓党額1分単䜍で支絊
◆瀟宅制床
┗転居を䌎う異動があった際に家賃の70を䌚瀟負担
◆財圢貯蓄制床
◆慶匔金・芋舞金制床
◆コンプラむアンス制床
◆髪型・髪色・ネむル自由
┗華矎なものでなければあなたらしいスタむルでOK
◆時短勀務制床
┗1日の勀務時間を6時間に短瞮。小孊校4幎生修了たで利甚可。
◆制服貞䞎
◆瀟員割匕メガネ䞀匏30OFFコンタクトレンズ最倧50OFF
◆劎働組合
◆党囜5000以䞊の各皮斜蚭を割安で利甚可胜な犏利厚生斜蚭の法人割匕ありご家族も察象

 成長を埌抌しする倚圩な制床
◆遞択型キャリアアップ制床
ラむフスタむルや垌望に合わせお自由床の高いキャリアプランを遞択可

◆メンタヌ制床
瀟員䞀人に぀き先茩䞀人が぀き、6ヶ月間教育

雇甚圢態

正瀟員

●詊甚期間あり

詊甚期間の長さ3ヶ月
詊甚期間䞭の雇甚圢態、絊䞎は本採甚時ず同様です。
ホワむト䌁業認定のほか、子育おサポヌト䌁業ずしお厚生劎働省より「くるみん」認定を受けおいたす。長幎働きやすい職堎づくりに泚力し続けおいたす。
教育プログラム充実◎店舗ではスタッフの成長を個別でサポヌトしおくれる【メンタヌ制床】を実斜しおいたす。
お客様䞀人䞀人ずしっかり向き合う接客スタむル。お客様も気付かれおいないようなニヌズをキャッチし、ご提案に繋げたしょう
チヌム党員で目暙を远い、成功も喜びも分かち合いたす。䞀人にさせない環境なので、「わからないたた」「聞きづらい」ずいうこずはありたせん。
お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバむスできる「パヌ゜ナルカラヌ研修」䞀郚察象者のみや「階局別研修」などがありたす。
お客様の人生に寄り添い、最適な1本をご提案したす。専門知識を掻かした提案が『ありがずう』に繋がる瞬間は、䜕物にも代えがたいやりがいです。
゚ンゲヌゞでは求職者の皆様が安心しおご応募いただけるよう、求人に芏定を蚭けおいたす。
この求人は掲茉䌁業より䞋蚘内容に぀いお順守しおいるず報告されおいたす。䞇が䞀求人内容ず実態が異なる堎合は䞋蚘より事務局宛にお問い合わせをお願いしたす。
䌑日䌑暇に぀いお
最䜎限週1日以䞊の䌑み、たたは4週間で4日以䞊の䌑日が取埗できる

絊䞎に぀いお
支絊する絊䞎は各郜道府県の最䜎賃金を䞊回っおいる
どのような方が入瀟しおも必ず支払われる最䞋限の金額を絊䞎欄に蚘茉しおいる歩合、賞䞎、亀通費、䞀埋支絊でない手圓など人によっお金額が倉化するものを絊䞎の蚘茉の䞭に含んでいない
勀務時間に぀いお
劎働時間は法什に反しおいない
著䜜暩䟵害・その他掲茉芏定に぀いお
虚停の内容たたは著䜜暩䟵害の疑いのある内容を掲茉しおいない

応募に぀いお

遞考の流れ

STEP1

◎応募埌、5分皋床でSMSショヌトメッセヌゞをお送りいたしたす。

STEP2

◎SMS内のURLより、チャットにお遞考いたしたす。
質問にご回答ください。

※SMSをお届けできない堎合は、応募受付センタヌもしくはメガネトップからご連絡いたしたす。

STEP3

◎チャットによる遞考

※遞考通過者には、面接のご案内をいたしたす。

STEP4

◎来瀟面接1回

※最短3日埌の面接実斜が可胜です。

STEP5

◎合吊連絡

※12週間皋床で採甚の方にお電話いたしたす。
採甚にならなかった方には、郵送にお通知させおいただきたす。

面接時の持ち物
■写真付き履歎曞
■職務経歎曞
■ボヌルペンやメモ垳などの筆蚘甚具

※予玄した面接日時での面接を受けるのが難しくなった堎合は面接日時を倉曎させおいただきたすので、事前にメガネトップ採甚センタヌ03-6778-8389たでご連絡ください。

 店舗芋孊も遠慮なくどうぞ
面接埌に実際の店舗の様子に぀いお芋孊も可胜です。

・お客様の来店頻床
・幎霢局
・ご芁望
・仕事の進め方や流れ
・スタッフの様子

 など、䞊蚘のような点が気になる方は、ぜひ店舗芋孊をご掻甚ください♪

䌚瀟情報

パネル画像

株匏䌚瀟メガネトップの採甚・求人情報

最終曎新日 2026幎07月17日
あなたの“床数”に合う働き方を。
働き方にも、人それぞれ“床数”がありたす。メガネトップは、個人に合わせたフィッティングのように、生掻スタむルや成長スピヌドに合わせお無理なく働ける環境づくりを倧切にしおいたす。チヌムで支え合う文化や、手厚い育成制床があるから、未経隓でも安心。あなたにちょうど合う働き方で、長く続けられる職堎です。
MESSAGE
メガネトップが、
あなたに玄束するもの。
䌚瀟が瀟員を想う。瀟員が仲間を想う。
ここで働く日々は、だれかの“芋える”を支えながら、自分自身の未来たで少しず぀明るくしおいく時間です。

安心できる仲間ず、無理のない環境ず、着実に身に぀く力。
その党郚がそろっおいるから、前を向ける。

それが、メガネトップで働くずいうこずです。


ひずりで頑匵らなくおいい、
そっず支え合える関係性。
ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
忙しいずきも、ふず誰かが肩代わりしおくれる。
分からないこずがあっおも、自然に隣ぞ寄っおくれる。
メガネトップの店舗には、い぀もやわらかい空気が流れおいたす。

お客様の“芋える”を支える仕事だからこそ、働く私たちの芖界も曇らせないように。
そんな想いがあるから、店舗の目暙もチヌムで぀くる文化が倧切にされおいたす。

誰か䞀人が背負うのではなく、みんなで前に進む。
その安心感が、この職堎の基準です。

働く人の“暮らし”たで、倧切に。
ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
仕事ず同じくらい、日々の暮らしも倧切にしおほしい。
その想いが圢になっおいるのが、メガネトップの働きやすさです。

たずえば、産前産埌の䌑暇䞭も枛額するこずなく、100の絊䞎を保蚌したす。
たた、瀟員割匕や様々な犏利厚生など、“安心しお働き続ける”ための仕組みも、しっかり敎備。

無理をしないで働ける毎日が、お客様ぞ向き合うやさしさに぀ながっおいたす。

未経隓から、気づけば専門家に。
ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
芖力枬定やフィッティングは、実はずおも奥深く、繊现な仕事です。

でも、心配はいりたせん。
メガネトップには、基瀎研修・メンタヌ制床・各皮勉匷䌚など、
ひず぀ず぀理解を深められる仕組みがありたす。
「今日はここたで芚えられた。」
その積み重ねが、い぀のたにか自信になりたす。

未経隓で入った倚くの仲間が、今では“お客様の生掻を支えられる専門家”ずしお掻躍しおいたす。

キャリアのかたちは、䞀人ひずり違っおいい。
ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
店長ずしお店舗を任される道、
怜査やフィッティングの技術を極める道、
新店の立ち䞊げに挑戊する道、
本瀟の䌁画や教育に進む道——。

「あなたはどうなりたい」 に寄り添っおくれるのがメガネトップです。

前職の経隓を掻かす人、ここで初めお “自分の埗意” に気づいた人、
働きながらゆっくり将来を芋぀ける人もいたす。

キャリアの正解は䞀぀じゃない。

その広さが、この䌚瀟のあたたかさでもありたす。
MEMBERS
働き方も、スタヌト地点も、人それぞれ。
ここにあるのは、等身倧の4぀のストヌリヌです。
県鏡垂堎では、スタッフ䞀人ひずりが自分らしい匷みを掻かしながら働いおいたす。
入瀟のきっかけも、歩んできたキャリアもさたざた。

教育制床やメンタヌ制床を通じお専門知識を身に぀けた人、
仲間に支えられながらキャリアアップを叶えた人、
生掻の倉化に合わせお働き方を遞んだ人など、
“その人ならではのストヌリヌ” がこの職堎にはありたす。

4名のむンタビュヌを通しお、メガネトップで働くリアルな姿をご玹介したす。
  • K.Yさん
    販売スタッフ・20代
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    䞀生懞呜やっおいるず、
    ちゃんず誰かが芋おくれおいる。
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ

    ◆パヌトからのスタヌト。
    努力が評䟡に぀ながった
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    前職はスヌパヌでパヌトをしおいたした。もっず長く働ける環境ず、やりがいを感じられる仕事を探しお県鏡垂堎に転職。入瀟埌は、その日教わったこずはその日のうちに実践するこずを培底しおいたしたね。

    気づけば担圓できる業務が増え、3幎目には店長に「正瀟員にならない」ず声をかけおもらえたんです。

    200項目のスキルチェックをクリアし、面接を経お正瀟員ぞ。努力をしっかり評䟡しおくれる䌚瀟だず実感したした。

    ◆女性が掻躍できる環境が敎っおいたす
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    入瀟前は「めがね屋男性が倚い」むメヌゞでしたが、実際は女性スタッフも倚く、盞談しやすい雰囲気です。スタッフ間の仲も良く、店舗の同僚ずよくご飯に行っおいたす。

    育児や家庭ず䞡立しながら働く方も倚く、“自分もこの環境でなら頑匵れる” ず自然に思える環境でした。

    実際、やる気があればどんどん䞊を目指せるので、同じブロック内には30代前半で店長になった女性も。キャリアアップも性別関係なく、しっかり評䟡されるのがうれしいポむントです。

    ◆今の圹割ずこれから
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    今は店長のサポヌトに加え、埌茩の教育にも関わっおいたす。

    入瀟圓初に憧れおいた先茩を思い出しながら、自分もそんな存圚になりたいず思っおいたす。
  • Y.Aさん
    販売スタッフ・20代
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    子育おも仕事も。
    等身倧で続けられる働き方が芋぀かった。
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ

    ◆優先順䜍が倉わったからこその遞択
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    子どもがただ小さいこずもあり、“通いやすさ”ず“続けやすさ” を重芖しお仕事を探しおいたした。
    自宅から近い店舗があり、車通勀もできたこずが応募のきっかけです。

    未経隓だったので䞍安もありたしたが、県鏡垂堎では入瀟埌すぐにメンタヌ制床があり、幎霢の近い先茩が半幎間、個別にじっくりフォロヌしおくれたす。おかげさたで、芖力枬定の問蚺や接客の流れも、䞀぀ず぀䞁寧に芚えられたした。

     ◆子育おず䞡立できる理由
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    店舗党䜓で売䞊目暙を远うスタむルなので、個人にプレッシャヌが偏るこずがなく、家庭の事情も理解しおもらいやすいのが魅力。

    子育お䞭のスタッフも倚いため、互いにカバヌし合う雰囲気が自然にありたす。

    シフト垌望も通りやすく、“無理のない範囲で、お客様に䞁寧に向き合える” そんなバランスの良さが続けられる理由です。

    ◆今の仕事で感じるやりがい
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    フィッティングを終えたずきの「わぁ、芋やすい」ずいう䜕気ない䞀蚀が、毎回うれしくお。

    未経隓からでも、しっかり孊んで専門性を身に぀けられる環境があるから、今では自信を持っおお客様に向き合えおいたす。
  • T.Tさん
    店長・30代
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    未経隓で飛び蟌んだ䞖界。
    気づけば“店長”になっおいたした。
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ

    ◆きっかけは、閉店間際の接客
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    前職は飲食店で働いおいたした。

    長時間劎働が続き、䜓力的にも気持ち的にも限界を感じおいた頃、仕事垰りに立ち寄った県鏡垂堎で、閉店間際にも関わらず、笑顔でじっくり向き合っおくれたスタッフに感動したのがきっかけです。

    垰り道には「ここで働きたい」ず思い、すぐに応募したした。

    ◆れロから、店長ぞ
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    最初は専門甚語もわからず、先茩に䜕床も質問しながら芚えおいきたした。

    圓時は業務ごずにチェックシヌトがあり、項目がひず぀進むたびに自信に。
    レンズ加工や怜査、補聎噚の研修、゚リアごずの勉匷䌚など、孊べる機䌚が倚く、知らないうちに「できるこず」が積み䞊がっおいきたした。

    店長になるたでに8幎。決しお早いわけではないけれど、着実に歩んだ道のりに誇りがありたす。

    ◆店長になっお感じるこず
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    スタッフの教育に力を入れおおり、埌茩が他店で評䟡されたず聞くず、自分のこずのように嬉しいですね。

    お客様にずっおも、スタッフにずっおも、安心できる店舗を぀くるこずが今の目暙です。
  • T.Yさん
    店長・30代
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    友人の玹介から始たった11幎。
    今は店長ずしお日々前ぞ。
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ

    ◆友人が働く姿を芋お、新しい䞖界ぞ
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    孊生時代、県鏡垂堎で働く友人の姿を芋お、“人ずしっかり向き合う接客っおいいな” ず感じたのが最初のきっかけでした。

    迷っおいた私の背䞭を抌しおくれたのもその友人で、玹介を受けお入瀟したした。

    最初は右も巊も分からなかったけれど、店舗の雰囲気が明るく、自然ず銎染めたこずを芚えおいたす。

    ◆仕事を通じお感じた“奥深さ”
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    県鏡の仕事は、思っおいた以䞊に専門的で奥深いものでした。

    芖力の枬定、レンズの特性、フレヌムの構造、フィッティング 。
    ひず぀ず぀理解しおいくたびに、“お客様の生掻が倉わる䞀歩を支えおいる”こずを実感。
    先茩たちは忙しい時でも質問に応じおくれ、その䞀぀ひず぀が今のスキルに぀ながっおいたす。

    ◆チヌムで目指す達成が、䜕よりのやりがい
    ヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌヌ
    店長ずしお、個人の売䞊よりもチヌム党䜓の成果を重芖しおいたす。

    目指すのは、党員が意芋を出し合い、お客様䞀人ひずりに最適な提案ができるお店。目暙を達成した日は、みんなでハむタッチしお喜びを分かち合いたす。この䞀䜓感が、仕事の䞀番のやりがいです。
PHOTOS
チヌムの枩かさが䌝わる、日垞のひずコマ。
私たちが倧切にしおいるのは、個人ではなくチヌムで働くこず。
ここでは、同僚はラむバルではなく、䞀緒に目暙を远う倧切な仲間です。

困ったずきは自然に助け合い、嬉しいこずは党員で分かち合う。
そんな枩かいカルチャヌが根付いおいたす。

写真からも䌝わる、私たちの食らない日垞の颚景を少しだけお芋せしたす。
  • 県鏡垂堎の接客は、たず“話すこず”から始たりたす。

    「どんな堎面で䜿われたすか」
    「芋えづらい瞬間はありたすか」
    仕事や生掻のシヌンたで䞀぀ひず぀䞁寧にヒアリングし、その人の“日垞の芋え方”を䞀緒に思い描きながら、最適な䞀本を䞀緒に探したす。

    接客ずいうより、“盞談にのる”ような距離感に近いかもしれたせん。

    ただ販売するのではなく、お客様の生掻に寄り添う提案ができるのが、県鏡垂堎ならではの接客スタむルです。
  • 最適な1本が芋぀かったあずは、芖力枬定ぞ。

    怜査宀では、静かに集䞭した空気が流れおいたす。
    県鏡垂堎では、ヒアリングをもずに芖力を䞁寧に確認したす。

    巊右のバランスや生掻での芋え方たで考慮しお、“その人にずっお本圓に心地よい床数”を芋぀けおいく。わずかな角床の違いで芋え方が倉わるからこそ、现かな確認を欠かしたせん。

    完成埌も、角床、錻パッドの䜍眮、耳ぞのあたり具合 现かな調敎で“芋え方”が倉わるからこそ、鏡の前で䞁寧に仕䞊げおいきたす。

    お客様が「すごく芋やすい」ず蚀っおくださる瞬間こそが、この仕事のなによりのやりがいです。
  • 忙しい時間でも、「代わるよ」「確認しおみようか」ずいう声が自然に飛び亀いたす。

    店舗党䜓で目暙を远うスタむルだから、助け合いも、フォロヌも、あたりたえに存圚。必芁なずきに、必芁な手がすっず差し䌞べられる。メガネトップの店舗には、そんなやさしい習慣がありたす。

    技術を教え合ったり、お客様の盞談に䞀緒にのったり。䌑憩䞭も、今日芚えた技術の話をしたり、お客様ずのやり取りの振り返ったり、プラむベヌトの小さな出来事を共有したり。“ひずりじゃない”働き方が日垞の䞭に根づいおいたす。
  • お店の倖には、その土地で生掻する人たちの毎日がありたす。

    䜕幎も通っおくれる方、新しい生掻を始める方、家族で来店する方――。

    垞連のお客様がふらりず来店し、「調敎だけお願いしおもいい」ず声をかけおくださるのも、地域に根ざした店舗だからこそ。

    その街の“芋える”を支え続ける県鏡垂堎ならではの空気が、ここにはありたす。
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もっず䌝えたい
メガネトップのこず。
  • ◆人ず関わるこずが奜き
    ◆接客を深く孊びたい
    ずいう方が掻躍
    メガネトップでは、県鏡業界未経隓からスタヌトしたスタッフが倚数掻躍䞭
    充実した研修制床で知識や技術は入瀟埌に身に぀けるこずが出来たす。

    もちろん、県鏡業界の経隓がある方も歓迎。
    接客や提案販売の経隓・スキルを掻かしお掻躍出来たす。

    お客様のお困りごずを䞁寧にお䌺いし、適切なご提案を行うこずで、お客様から倚くの感謝の蚀葉を頂戎出来る、やりがいのあるお仕事です。
  • 実瞟ず業務プロセスの
    䞡方を評䟡
    経隓ず実瞟をしっかり残したスタッフには、キャリアアップのチャンスをご甚意しおいたす正瀟員登甚制床。

    成果やスキルをチェックするだけではなく、業務のプロセスを評䟡する仕組みを甚いおいたす。
    仕事に取り組む姿勢や工倫しおいるこずなどをより倧切にしおいるこずが倧きな特城です。

    評䟡の機䌚は幎に2回。
    䞊長が評䟡を行うだけでなく、自己評䟡の仕組みずフィヌドバック面談を取り入れるこずで、円滑なコミュニケヌションを実珟し、ステップアップに繋げおいたす。
  • ホワむト䌁業認定
    「SILVERシルバヌ」
    ランクを取埗
    メガネトップは、2022幎10月1日付におホワむト䌁業認定「SILVERシルバヌ」ランクを取埗。
    「ホワむト䌁業ブラック䌁業ではない䌁業」ではなく、「家族に入瀟を勧めたい次䞖代に残しおいきたい」䌁業
    ――お客様だけでなく、埓業員も笑顔で働けるような職堎環境づくりを匕き続き進めおたいりたす。 

    ※『ホワむト䌁業認定』ずは
    䞀般財団法人 日本次䞖代䌁業普及機構通称 ホワむト財団が䌁業のホワむト化を総合的に評䟡する囜内唯䞀の認定制床です。
    䞀般財団法人 日本次䞖代䌁業普及機構
    https://jws-japan.or.jp/
    ホワむト䌁業䞀芧「(æ ª)メガネトップ」ペヌゞリンク
    https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/364
  • 業瞟ハむラむト
    2025幎3月末
    売䞊高
    94,620癟䞇円

    経垞利益
    8,550癟䞇円

    店舗数
    1,063店舗

    埓業員数
    5,201人

    「県鏡垂堎」「レンズスタむル」ずいったブランド展開を進めおいるメガネトップ。
    党囜に玄1,000店舗展開しおいる䞭、さらに新店も続々ずオヌプンを予定しおいたす
BUSINESS
メガネ、コンタクトレンズ、補聎噚の販売、その他関連商品の販売
党おのメガネがレンズ䞀匏䟡栌。
超薄型レンズも、䞡面蚭蚈遠近䞡甚レンズも远加料金0円は県鏡垂堎だけ。
犏井県・鯖江の自瀟工堎で商品の生産・怜査・怜品を行っおおり、
䞈倫で安心出来る品質にずこずんこだわっおいたす。
  • 県鏡垂堎
    党おのメガネがレンズ䞀匏䟡栌。超薄型レンズも、䞡面蚭蚈遠近䞡甚レンズも远加料金0円は県鏡垂堎だけ。犏井県・鯖江の自瀟工堎で商品の生産・怜査・怜品を行っおおり、䞈倫で安心出来る品質にずこずんこだわっおいたす。
  • ALOOKアルク
    囜内倖䞀流ブランドメヌカヌから厳遞したレンズだけを䜿甚し、フレヌムを海倖ぞ委蚗するこずで高品質・䜎䟡栌のメガネを実珟。ファッション感芚でメガネを着替えおいただけるよう、Casual Eyewear Shopずしお店舗展開䞭です。
  • LENS STYLE
    レンズスタむル
    囜内の正芏ルヌトで仕入れた商品のみを取り扱うコンタクトレンズ専門店。お客様の生掻スタむルにあった商品提案、賌入方法で、お客様の最良のコンタクト生掻を党力でサポヌトさせおいただきたす。
  • Lens Direct
    レンズダむレクト
    コンタクトレンズ、メガネの通販専門サヌビス店。店頭にお越しいただけないお客様にも、コンタクトレンズ、メガネがお気軜にご賌入いただけたす。党囜の県鏡垂堎店舗でのアフタヌサヌビス察応が奜評をいただいおいたす。
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VIDEO
私たちの毎日が、誰かの『垌望』になれたすように

誰かの“気持ち”に寄り添う。
その先にある「ありがずう」や「笑顔」が、
この仕事の“やりがい”であり、“垌望”になる瞬間です。
COMPANY
䌚瀟情報
䌚瀟名 株匏䌚瀟メガネトップ
事業内容 メガネ、コンタクトレンズの販売、その他関連商品の販売
䌁業
WEBサむト
https://www.meganetop.co.jp/
所圚地 静岡県静岡垂葵区䌝銬町8番地の6
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応募定員あり早めにご応募ください
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