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  5. 【五反田院】医療事務◆経験者歓迎◆年間休日120日以上！ / 賞与年2回 / 駅前クリニック
KARADA内科クリニック
所要時間
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正社員 30+日前
【五反田院】医療事務◆経験者歓迎◆年間休日120日以上！ / 賞与年2回 / 駅前クリニック
KARADA内科クリニック / 医療事務
  • 給与
    月給 24万7,140円 ～ 29万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都品川区
    • 五反田駅
  • 勤務時間
    09:30 ～ 19:15
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内

募集要項

仕事内容
≪当院の診療内容について≫

●内科(総合内科)
●感染症内科
●消化器・内視鏡内科

院長・副院長を筆頭に感染症や内視鏡の専門医を有し、全国有数の医療を提供しています。

特に佐藤理事長はコロナ禍においては、感染症のスペシャリストとして多くのメディアに出演し、感染症の解説を行う専門家です。

≪具体的な業務について≫

◆患者さん対応
患者さんが何を求めているのか？を念頭に対応をしております。
例）プライバシーを守りたい患者さんに配慮した対応・脚の悪い方が座ったまま受付できるようサポート、日々の清掃業務など

◆診察サポート
先生と患者様がスムーズに診察できるようにサポートする業務です。診察室にお呼びしたり、検査のご案内などをします。
お待ちいただいている方のストレスコントロールとして、お声がけや優先順位づけなどをスタッフと相談しながら進めて頂きます。

◆予約業務
診察の予約をお取りします。

◆受付、会計、レセプト業務
来院された患者様の受付業務、保険情報登録、カルテ作成
診療報酬の算定や会計、レセプト業務もあります。

◆スタッフ同士のコミュニケーション
スタッフに優しくできる人こそ、患者さんに優しくできると考えています。周りの従業員が働きやすくなるように、
働きかけも重要な業務の一つと考えておりますので、
チーム作業の経験が豊富な方を歓迎いたします。
当院は心理的安全性（安心した気持ちで職場で働ける）を職場に確保することを最優先に考えています
応募資格
★経験者のみの募集になります

■歓迎スキル・経験

医療事務の経験

※レセプト管理の経験者は待遇面で優遇いたします。応募時にお伝えください。

【こんな人に働いて頂きたいと考えています】


患者さんに寄り添ったホスピタリティを発揮できる方。

<具体的には>
患者さんの気持ちに共感し、患者さんのお困りごとに積極的に手助けができる方。

〇どんな患者さんであれ、訴えられる内容に関心を持てる方
〇患者さんの気持ちを理解しようと努められる方
〇手助けを実際に行動に移せる方

その他・・・

★明るく挨拶のできる方
★患者さんやスタッフの良いところに気付ける方
★自分にも他人にも厳しい方より、自分の非も他人の非も認められる方
★新しい事に対する挑戦に前向きに取り組める方
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

応募後、指定のアドレスをお伝えしますので、履歴書をメール添付でお送りください。


＜選考フロー＞
・1次面接（院長・事務長との面談）
・2次面接（最終的なマッチング面談）
給与
月給24万7,140円 ～ 29万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／新人スタッフ
●年収500万円／入社3年目／レセプト管理者
●年収550万円／入社3年目／リーダー（年齢関係せず）


●月給　247,140円～

<給与内訳>
・基本給　221,200円～
・固定残業代　25,940円（15時間分、超過分は別途支給）

※当法人の医療事務の平均残業時間は8時間程度です

●試用期間半年
・給与の減額はありません
・上記給与は経歴・役職による。一律手当て含まず

※レセプト管理の経験者は待遇面で優遇いたします。応募時にお伝えください。
◇日曜勤務手当5,000円/日
◇賞与(年2回)
◇交通費支給(上限あり)
◇社保完備
◇昇給あり
◇経験・能力を考慮して決定いたします

賞与平均支給額3か月以上 / 年
勤務地
東京都品川区 / 五反田駅
  • 勤務先 : KARADA内科クリニック五反田

★駅から徒歩5分以内です

五反田駅西口駅前に2019年にできた比較的新しいテナントビルです。

＜住所＞
東京都品川区西五反田1-2-8FPGlinksGOTANDA 10F

＜交通＞
JR山手線「五反田駅」より徒歩1分
都営浅草線「五反田駅」出口目の前
勤務時間
09:30 ～ 19:15

月～金…9:30～13:15(3.75ｈ)/15:00～19:15(4.25ｈ)
土・日…8:30～12:15(3.75h)/13:30～16:45(3.25h)

※2024年5月中旬まで、土曜日の勤務時間は9:30～13:15(3.75ｈ)/15:00～19:15(4.25ｈ) 。日曜日は休診です

休日休暇
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＋祝日分（※）
※土日休み会社員と同じお休み日数をシフトにて追加付与します

・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇

※休暇を取りやすいよう、有給を積極的に消化できる仕組みを取り入れます。
◇ 年間休日120日以上
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与(年2回)
交通費支給(上限あり)
社保完備
昇給あり
経験・能力を考慮して決定いたします
残業代は1分単位で支給

※その他、経験に応じ給料を算定いたします。ご相談ください。
◇ 資格取得支援・手当あり
雇用形態
正社員

●試用期間あり
当法人はお互いがなるべくストレスなく業務に集中できる環境を目指して日々様々な取り組みを行っております。是非一緒に働いてみませんか？
最近では自分が関わった人が成長してくれることがすごくうれしいです。入ってよかったなと思ってもらえるような“何か”を一緒に創っていきたいです。
仕事中は、メンバーみんなをよく見るようにしています。助け合いができなかったりするのは嫌なので、日頃からの関係づくりが大切だと思っています。
日々のレセプト点検や送信の管理監督、組織全体のレセプトスキル標準化など組織の生産性向上を目指しています。
以前から自分が働くうえで「患者さんに寄り添える看護師でありたい」というのを大事にしてきました。それは今もこれからも変わらないと思っています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

KARADA内科クリニックの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月12日
KARADA内科クリニック採用特設サイト
採用特設サイトのご訪問ありがとうございます。

現在、医療事務の募集を行っております。
MESSAGE
KARADA内科クリニックの理念
「内科疾患・感染症にかからないカラダを実現し、すべての人が当たり前に健やかで豊かな生活を過ごせる社会を目指します」
<診療理念>
1．患者さんに対し、誠実であり続けます
2．病気を治すのではなく、「病気を持っている患者さん」と向き合い、治療だけではなく、患者さんの気持ちに寄り添った社会的かつ総合的なケアを心がけます
3．カラダの過去(検査)・現在(治療)・未来(予防)、その全てを共に守り抜きます
4．どこよりも誰に対しても開かれたクリニックにし、地域に貢献いたします
5．全スタッフが自己研鑽を怠らず、最新かつエビデンスに則った医療を提供いたします
MESSAGE
私たちの想い
「患者さん、スタッフ、スタッフの家族、このクリニックに関わるすべての人」のために努力するクリニックです。

 私たちは内科クリニックですので、学生、働く世代～お年寄りまでの幅広い患者層の病気に寄り添う必要があります。そのような患者さんたちの病気を治し、励まし、時には一緒につらい想いもし、最終的に患者さんが元気になり、豊かな人生を送れるようになることは、「すべては患者さんのため」と働いている医療従事者として最大の喜びだと思います。

理念を実現する為に必要なのは、クリニック自体が健康であることだと考えております。
それはつまり、私たちのクリニックで働く全スタッフもストレスなく、笑顔で勤められる職場である、ということです。

働くスタッフの意見を聞きながら
一緒に働きやすい職場をつくっていけたらと考えています。
MORE INFO
採用担当からのメッセージ
仕事が人生に与える影響は大きいと思います。職場での人間的な成長はプライベートでの人間関係にも影響しますし、ストレスない職場で働くことは人生の幸福度にもつながってきます。そのため当法人では「GOOD WORK GOOD LIFE」という人事ポリシーを掲げています。

来院される患者さんだけではなく、共に働く同僚に対しても、相手や環境、時代が変われば、求められるものは変わってきます。試行錯誤しながらもその時々で自分ができるベストを尽くし環境に合わせて自分を変えていく姿勢は、前向きな変化をチーム・組織に与えてくれると思っています。そのための成長を、法人としては積極的に後押ししたいと考えています。

また、リーダーとして成長したい、自分の得意分野を活かしたいなど、仕事で目指す姿は人それぞれです。そこで発揮される一人一人個性豊かで多様性のある貢献が、組織自体の成長には必要不可欠です。私たちは、変わる努力や貢献がしっかりと報われる組織作りを行ってまいります。

OURSでは患者さんだけでなく、スタッフ、スタッフのご家族、このクリニックに関わるすべての人に寄り添うことをとても大切にしています。せっかく当法人を選んで頂けたのですから、ここで働くメンバーには、「貢献できている」「居場所がある」と感じて頂けるような法人であり、チームであり、医療従事者でありたいと願っています。
MORE INFO
クリニックの目指す姿
  • 1．患者さんに誠実であること

     誠実さは「自分もしくは自分の家族を、このクリニックで診てもらいたい」と思えるようにするために最も重要な姿勢です。誠実の意味は、「人や物事に対する姿勢から真心を感じられる事、真面目で偽りがない事」です。知識や技術の不足があったとしても、誠実さを忘れずケアにあたります。
  • 2．病気を治すのではなく、患者さんを治すこと

     病気を治すだけなら、A.I(人工知能)に任せましょう。「病気を持っている患者さん」と向き合い、治療だけではなく、患者さんの気持ちに寄り添った社会的かつ総合的なケアを心がけます。
  • 3．自己研鑽を怠らないこと

     私たちは医療のプロです。優しい、親しみやすい、だけでは患者さんを不幸にします。最新かつ明確なエビデンスに裏打ちされた、患者さんに対し誠実な医療を提供します。
  • 4．スタッフ間でお互いに支えあい、ストレスフリーの環境を作ること

     職場の人間関係で悩んだことはありますか？仕事の負担よりも重い事が往々にしてありますね。なるべくストレスのない環境を実現するには「職場のチームに信頼を感じられるか？」が重要と考えます。そのために以下を心掛けたいと思います。
    (1)メンバーに対し小さな親切を実践する
    (2)他人の貢献を認め感謝する
    (3)謝罪は信用を得る機会だととらえる
    (4)言葉と行動を一致させる
    (5)「いい人」と思われるのを目標にするのではなく、「誇りを持てる自分」を目標にする
    (6)他人と比べるのではなく、過去の自分と比べる
  • 5．個人だけではなく、クリニックの成長を考えること

     クリニック自体が健康でなければ、何も始まりません。今よりもっと良くなるために、どうすればいいか、スタッフみんなで考え、ともに築き上げていきましょう。
  • 6．どこよりも開かれたクリニックにし、地域に貢献すること

     どんな病気の人でも、どんな志向の人でも。これまでのカラダを調べたい人、今のカラダを治したい人、これからのカラダを健康に保ちたい人。すべての人にひらかれたクリニックです。
COMPANY
会社情報
会社名 KARADA内科クリニック
事業内容 OURSでは、「全身を幅広く診る総合診療」と「専門医による専門領域診療（感染症科／消化器・内視鏡内科）」、2つの柱で対応領域の広さと深さ、どちらも提供できる医療を目指しています。また、以下を重点領域として事業活動を行っています。

1)感染症へのチャレンジ
2)早期発見へのチャレンジ
3)受診体験向上へのチャレンジ
企業
WEBサイト		 https://ours.or.jp/
所在地 東京都品川区西五反田1丁目2番8号  FPG links GOTANDA10F
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