仕事内容

未経験から施工管理にキャリアチェンジ！
【環境活動に取り組む企業／設備のスペシャリストとして経験積めます！／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間125日休／退職金あり】

■業務内容：教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野に渡り、空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けている当社。順調に依頼数も増えており、この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。お任せする業務は、下記になります。

【主な業務内容】：教育施設、官公庁、商業施設、オフィス、病院、福祉施設などの設備工事における工事管理業務をお任せします。
・施工管理計画作成　
・積算補助業務、見積書作成、原価管理
・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　
*案件規模：現在は1億円以下が中心です。
*担当案件数：小工事以外は複数同時に担当する事はありません。
*案件によっては直行・直帰も可能です。

■入社後の流れ：社内のルールやシステムを理解していただく研修を行います。最初は、小規模物件担当、または、補佐として現場を担当していただきます。その後、経験、スキルに応じて、1人で物件を担当していただきます(本人の経験、希望に応じ、スキルの幅を拡げられる形で業務をお任せします)。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給22万5,500円 ～ 27万3,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収570万円／入社3年目／27歳

試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

初年度は想定年収をご参照ください。
下記年収例は入社3年目、月給にその他各種手当を加算したものです。
各種手当は変動（該当の場合支給）となり、以下を用意しています。
■変動：家族手当、住宅手当、通勤費（全額支給）、残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、財形奨励金、持株奨励金、祝金報奨金、賞与など

※年間賞与昨年実績：3.98ヵ月分（業績による・全体平均）
※初年度賞与昨年実績（1年目）：1.56ヵ月分
※年齢や経験により異なります。

勤務地

東京都文京区 / JR山手線・京浜東北線：西日暮里駅、東京メトロ千代田線：千駄木駅、日暮里・舎人ライナー：西日暮里駅

• 勤務先 : 株式会社REC　東京本店

★転勤はありません

◇ 転勤について
転勤意思確認を定期的にヒアリングし、本人の意向を尊重した人事異動としています。
【転勤可・不可/期間限定応援可・不可】いずれもOK

＜住所＞
東京都文京区千駄木3-46-2
レックサービス千駄木ビル

＜交通＞
◇ 東京メトロ千代田線千駄木駅から徒歩6分
◇JR・日暮里舎人ライナー西日暮里駅から徒歩7分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休２日制（土日祝）
・夏季休暇3日※土日祝含む６日間
・年末年始休暇（12/28～1/5）※土日祝含む９日間
その他、有給休暇、特別休暇あり
年間休日日数１２５日。
※夏季休暇、年末年始休暇、年間休日日数は年度により異なります。
※土日祝に出勤した場合は、代休を取得頂きます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

法定福利厚生：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出金

法定外福利厚生：財形貯蓄制度、社内貸付制度、持株会、夏季休暇（３日）、特別有給休暇制度（慶弔休暇など）、社内サークル活動、親睦会、資格取得支援、慶弔見舞金制度、傷病・業務災害見舞金、永年勤続表彰、住宅手当、ノー残業デー（毎週水曜日）、通勤手当（全額支給）、福利厚生施設（名古屋観光ホテル）、がん保険加入、医療保険加入、定期保険加入、確定拠出年金

・退職金制度あり（勤続３年以上）
◇ 住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない