仕事内容

【お任せする仕事内容】
当社にて、送迎のお仕事をお任せします。お客様をご自宅から教習所、教習所からご自宅まで送迎していただきます。
又、弊社は様々な新規事業に挑戦しているため、多種多様なお客様の送迎を担当していただきます。

弊社の方針として、様々な業務に対応できる社員の育成を掲げているため、希望者には国家資格であるインストラクター資格に挑戦していただいております。

インストラクター資格は一生ものの資格の為、下記のような状況の方でも再就職が可能になっている実績があります。
１　子育てがひと段落して１日３．４時間程度働きたい。
２　介護の為やむを得ず退職。状況が落ちついたためもう一度教習所で働きたい。

インストラクター資格を取得する際の勉強は業務時間内でおこなうことができます（足りない点は自分の時間も使用していただきます）。
弊社は長年の積み重ねから試験対策に精通した社員がおりますので安心して挑戦していただく事が出来ます。

【入社後の流れ】
入社１週間はマジオネットグループ全体の業務について学んでいただきます。
その後３週間は送迎所属長の下で研修を受けていただき、お客様応対ができるようになっていただきます。
国家資格の資格取得については毎年５月、７月、１２月に試験があり、入社のタイミングによってどのタイミングで資格取得をするか決めていきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★経歴は不問です。
職種や業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。就業ブランクも問いません。「学校を卒業して長くフリーターだった」という方、第二新卒の方、2022年既卒の方、フリーターの方、社会人歴10年以上の方など、幅広く歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今回は２名の募集です。

全国8ヶ所に自動車学校を構えるマジオネットグループ。その一員なのが当社です。マジオドライバーズスクール藤枝校は、近年人口増加傾向にある藤枝市にある教習所。好立地でもあり、安定してお客様を獲得できています。一人ひとりにあった親身なアドバイスを心がけており、今後はさらに丁寧なサービスを強化していく考えです。そこで、一緒に頑張ってくれる新しい仲間を募集することになりました。

給与

時給984円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

インストラクター資格に挑戦する方は月給制での勤務可
月給200,000円　～　240,000円　（※想定年収　2,600,000円　～　3,000,000円）
上記200,000円～240,000円には固定残業代（2万9473円～5万5755円／20時間～42時間分）を含む。
※超過分は全額支給します

勤務地

静岡県藤枝市 / 藤枝駅

＜住所＞
静岡県藤枝市内瀬戸115-2

＜交通＞
JR藤枝駅から徒歩20分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・8時40分～18時00分
・10時40分～20時00分

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇あり
◇年間休日105日以上
◇育休制度あり
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業手当（100％支給）
■交通費支給
┗公共交通機関：月4万円まで
┗車：月1万6600円まで
■慰労会
■資格取得支援制度
┗普通免許だけでなく、二輪免許、準中型免許などの『教習指導員』資格を取るための講習費を当社が全額負担します。
■研修制度
┗会社で費用を負担してセミナーなどを受講できるようにしています。
～家族もうれしい待遇～
■結婚祝い金（3万円支給）
■出産祝い金（1万円支給）
■ランドセルプレゼント制度
┗翌年に小学校入学の子どもがいる社員へランドセル代の目録をプレゼント。
■誕生日のお花プレゼント制度

＜正社員になったら、以下の福利厚生が追加！＞
□昇給（年2回）
□賞与（年2回／7月、12月）
□子ども手当（1人につき：月1万円）
□役職手当
□退職金

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない