仕事内容

■業務内容：インバウンド中心の配車営業

【具体的には】
・荷主（お客様）からのHP・電話・メールでの問合せ対応
・荷主（お客様）へ現状の輸送状況についてヒアリングを実施・分析
・「品質」「納期」「コスト」「効率」を見据え、何通りもの組み合わせの中から最適なプランをコーディネート
・輸送・見積提案を行い、契約成立
・取扱・配車調整・輸送の管理　など

※荷主（お客様）・チャーター（配送協力会社）との折衝や見積・取扱・配車調整などの業務の中から、ご経験・適性に合わせて得意な分野からスタートしていただきます。

■評価体制：
年功序列ではなく、実力や成果を評価し、昇給や昇格が実現できる環境です。
実際にドライバーから中途入社し、10年で役員までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。

応募資格

★学歴は一切問いません！

■必須の資格・スキル（下記すべて）
・普通自動車免許
・PC（エクセル）の操作に抵抗が無いこと

■必須の経験（下記いずれか１つ）
・運送会社で配車の経験
・運送業で受注業務の経験
・運送業以外で発注者としてトラック手配の経験
・物流・運送・倉庫業界で何らかの経験があり、「インバウンド中心の配車営業」に意欲をお持ち頂ける方

■歓迎条件：
・運行管理者の資格取得者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■配属先（営業推進課）のミッション：
当社の事業の核は、大手宅配業者の路線便を自社便で配送する業務ですが、営業推進課のミッションは、自社便運送以外の荷主（お客様）、傭車（協力会社）の運送、倉庫の開拓及び見積提案・取扱・配車の業務を行うことです。
新たに発足した組織で、現在2名（課長、係長）のチーム体制となります。

給与

月給29万9,300円 ～ 33万6,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
536万円 ～ 603万円

＜年収例＞
●年収536万円／入社1年目／26～43歳（主任職、法人営業3年以上、またはトラック配送・倉庫管理業務経験者）
●年収580万円／入社1年目／26～43歳（係長職、物流営業経験者、トラック配送または配車業務3年以上）
●年収603万円／入社1年目／26～43歳（係長職、物流営業経験者、または運行管理資格者）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月：100,700円～113,300円　※固定残業時間60時間/月））を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府堺市南区 / JR阪和線「鳳」駅 泉北高速鉄道「光明池」駅 南海バス「自動車検査場前」徒歩5分 マイカー通勤可

• 勤務先 : 堺LN営業所

★転勤はありません

マイカー通勤歓迎（遠方の方は高速代の支給を適用します）
＜転勤＞無

＜住所＞
大阪府堺市南区高尾高尾1-359-1

＜交通＞
★マイカー通勤歓迎（ガソリン代支給、駐車場無料）
最寄駅 JR阪和線「鳳」駅
泉北高速鉄道「光明池」駅
南海バス「自動車検査場前」徒歩5分

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:00
＜労働時間区分＞1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
対象期間の総所定労働時間：40時間
休憩時間：60分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週6休制
◇年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◇年間休日日数100日
◇4週6休（土日・祝日）
◇有休の計画的付与年5日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当
寮社宅：通勤圏外からの転居・入社の場合

＜定年＞60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得制度有

＜その他補足＞
・契約保養施設の利用

・慶弔（死亡弔慰金、障害・休業見舞金、結婚・出生・就学祝金、退職選別金）
・交通災害（死亡・障害・入院・通院）
・住宅災害（火災・風水害・地震見舞金）
・免許・資格取得支援
・制服支給（ポロシャツ・ジャンパー）
・マイカー・バイク通勤可

■当社の魅力：
現在、運送事業の売上・利益を拡大させていくことに重点をおいており、トラック運送に加え、新設部署の営業推進課を中心に協力会社（傭車）による運送事業の展開を行い、さらに倉庫事業を拡大していくことを見据えております。
新たな事業創造に力を発揮いただける方に、仲間に加わっていただきたいと考えております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない