仕事内容

セキュリティ機器メーカー、防犯カメラメーカーから依頼を受けてセキュリティ機器全般の施工および保守工事を手がける当社。あなたには電気工事士として、機器設置作業をお任せします。研修体制を整えているので、未経験スタートの方もご安心ください！

【具体的な仕事内容】
法人様（オフィス・工場・店舗など）や個人様（1戸建て住宅・マンション等）での、以下のような機器設置作業を行ないます。
・ガードシステム（GS）
・ホームセキュリティ（HS）
・防犯カメラ
・赤外線センサー（屋外工事） などの機器設置作業

【1日のスケジュール例（新規ガードシステム設置工事の場合）】▼08：00～／準備・出発 工事書類や警報機材、資材を社用車に積み込み現場へ出発
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09：00～／作業開始 現場到着後にお客様へ工事開始のごあいさつをし、作業開始
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12：00～／昼休憩（1時間）
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13：00～／作業再開～片付け警報機器の取り付け、工事完了検査（警報機器の動作チェック）、片付け、清掃、お客様へ終了のご挨拶 ▼
17：30～／営業所帰社 片付け、事務処理、翌日準備など
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18：00／退勤
※基本的に2人1組での作業。現場は片道1時間前後の範囲が主です。
※未経験の方は、先輩のサポートなど簡単な作業からスタートし、徐々にお任せする業務幅を広げていきます。

＜仕事のポイント＞
◎未経験から一生モノの技術を身につけられます。
◎電気工事士や消防設備士等の資格取得を全面的にバックアップします！

＜入社後の流れ＞
▼座学／配線に関する基礎教育
▼実技／現場社員に教わりながら警報機器の取り付けを実践
▼マナー研修講座／ビジネスマナーの基礎を学ぶ

研修期間は1週間～1ヶ月程度。OJT制度もありますので、初めての方も安心して技術を習得できる環境を整えています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方


【選考の流れ】
▼STEP1：応募
▼STEP2：面接日等のご連絡
▼STEP3：面接
＜1次面接＞応募先の支店または営業所で実施
＜2時面接＞各所の責任者と本社（オンライン）で実施
※遠方の場合オンライン面接も可能です。
※本社事務所の様子なども見ていただくことができます。

給与

月給23万5,500円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
329万7,000円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／26歳
●年収450万円／入社5年目／32歳
●年収540万円／入社8年目／36歳

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

※給与には固定残業代（月24時間分：41,900円～月40時間分：101,000円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

愛知県豊橋市

• 勤務先 : セキュリティ事業部　三河営業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県豊橋市三ノ輪町字本興寺1-19

勤務時間

シフト制

9：00～18：00（実働8時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日105日＞
■シフト制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
■慶弔休暇
■病気休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■寮・社宅・住宅手当あり（エリア外からの採用などの社内規定あり）
■資格手当
└第二種電気工事士：月5,000円、第一種電気工事士：月15,000円、消防設備士：月2,000円～など
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援
■ユニフォーム貸与または⽀給
■社員割引(携帯電話本体の料⾦、オプション品、⾃動⾞保険など)
■健康診断(年1回)
■社員旅⾏(2年に1回実施)
■クリスマスには社⻑からクリスマスチキンを全員に贈呈
■社員による互助会制度(慶弔対応※任意で入退会可能)
■会社保有の別荘あり(家族での利⽤可能)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない