仕事内容

鉄道の運行環境を整えたり、保有する鉄道施設の保守管理を行う部署です。

工務部施設課：主に列車が走るレール、レールを支える枕木、振動を緩和し衝撃を吸収するバラスト、列車の入線するポイントを切り替える転てつ機などを管理し、検測車（線路を走行し、レールの幅・水平・高低差、縦方向および横方向の歪みなどを検測する列車）がはじき出した数値を元に、基準値から逸脱する値が出ている箇所を洗い出し、一覧を作成した上で、実際に現場での検査を行い、修繕や工事の計画を策定し下請け業者への発注などを行います。
自社で対応可能な軽微な修繕であれば、チームで協力して修繕作業（犬くぎ打ち、タイタンパーを使用した突き固めなど）を行ったり、発注した工事で使用するレール等の備品をモータカーで運搬する事もあります。

宮津に出勤し、検査計画に則って、点検や検査・修繕予定箇所に社用車で向かい、チームで作業を行います。

大規模工事については下請業者へ工事を発注するため、現場での点検や検査などの他、書類作成などの事務的なお仕事も半分程度を占めます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車運転免許／AT限定可、限定でなければ尚良し（社用車を使用しての移動の他、特殊車両の運転業務が発生するため）

年齢18歳以上の方
年齢制限の理由：深夜業を含むため、例外事由２号

募集背景・人数

施設：１名

■令和７年３月卒 選考フロー
(1)engageの応募ボタンから応募
 受領後、書類選考のご案内

(2)書類選考
応募書類：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
提出締切：次回5月・6月予定

(3)一次試験
日時：次回5月・6月予定
会場：宮津駅
試験内容：運転適性検査、筆記試験、職種別面接

(4)二次試験（一次通過者のみ実施）
日時：次回5月・6月予定
会場：宮津駅・弊社が指定する医療機関
試験内容：医学適性検査・役員面接

給与

月給16万4,700円 ～ 17万1,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万4,620円 ～ 250万6,820円

※試用期間は３ヶ月で、条件に変更はありません。
表示は未経験者初任給
（記載の月給最低額は最終学歴が高卒の１８歳の場合の初任給です）
別途各種手当があります。
 通勤手当、住居手当、扶養手当、資格手当、等

勤務地

京都府宮津市 / 京都丹後鉄道　宮津駅

• 勤務先 : 工務部

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
京都府宮津市外側2501

＜交通＞
京都丹後鉄道 宮津駅徒歩５分
自社線利用の福利厚生あり

勤務時間

シフト制

一ヶ月単位の変形労働時間制　月平均実働１６０時間

勤務時間例
日勤：実働８時間（休憩１時間）
９：００～１８：００

一昼夜勤務：実働１６時間（年間平均して月に２回程度）
９：００～１８：００ー２１：００～５：４５（休憩４時間４５分）
９：００～１８：００ー２２：００～６：４５（休憩５時間４５分）

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休２日制
（基本土日祝日休み、ただし、各課１名ず当番制勤務あり）
◇ 年間休日１２０日
◇ 年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●賞与 年２回 会社業績に応じる（６月、１２月）
●退職金あり（勤続１年以上から支給）
●昇給あり（年１回、４月）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限１０万円、自社線利用およびグループ会社バス利用の福利厚生もあり）
◇ 住居手当あり（上限２７，０００円で家賃の半額程度を補助）
◇ 会社が必要と判断した場合の資格取得にかかる費用は会社負担
◇UIJターン希望者歓迎
◇有給休暇：初年度１０日、最大２０日 取得割合：６割

※感染症対策は任意ですが、会社としての設備は次の通りです。
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない