仕事内容

『大阪ガスサービスショップ くらしプラス』のサービススタッフとして、ご活躍ください。お客様のご自宅にあるガス機器を定期診断するほか、住まいのお悩みに合わせてガス機器・エコ関連商品・住宅設備商品・リフォームをご案内します。

【売ろうとしなくても、成果を出せる】
無理に商品を売り込んだり、ニーズのないお客様に提案したりする必要はありません。住まいのお悩みに合わせて商品をご案内し、実際に興味を持っていただけたら、商品の詳細を説明する専任スタッフにバトンタッチ。ご契約となればサービススタッフにもインセンティブが支給されます。お悩みに寄り添いニーズを探るだけで、社員の4人に1人は年収1000万円以上を手にしています。

【具体的な流れ】
▼お客様のご自宅を訪問
定期診断に向けて、地域のお客様宅を訪問。地域に根ざして運営している店舗が多いため「見てってや～」とフランクに接してくださるお客様がほとんどです。担当エリアを1日10～15件訪問、1件につき15～60分ほど診断します。

▼診断結果のご報告、住まいのお悩みをヒアリング
診断結果に気になる点があれば「ガス機器が古いので、取り替えたほうが安心ですよ」などとアドバイス。その中で「実はお風呂にも困っていて…」「もうすぐ子どもが生まれるから、安全な暖房器具がほしい」といったお話をいただけることも多く、じっくりと耳を傾けます。

▼商品のご案内
お悩みに合わせて、大阪ガスの商品をご案内します。「この製品、いいですね」と興味を持ってもらえたら、専任スタッフが後日改めて訪問。暮らしのお悩みを解決できるため、ご契約いただけるケースも多いです。ご契約となった場合、サービススタッフにもインセンティブが支給されます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

高卒以上【業界未経験・職種未経験・第二新卒・社会人未経験、いずれも歓迎】
■要普通自動車免許（AT限定可）

◎人物重視の選考です。初めての営業に挑戦したい！高収入を実現したい！安定企業で働きたい！など、志望動機は何でもOK。お気軽にご応募ください！約50%の方が営業未経験で入社しています。
◎お客様との良好な関係を築くことが大切な仕事です。接客・サービス系のお仕事の経験がある方は、コミュニケーション力を活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今年、創業から65年目をむかえる株式会社エネルギーステーション。長年にわたって大阪ガスサービスショップを運営してきました。電気の自由化に続き、2017年4月にはガスも自由化となりましたが、地域に密着して蓄積してきたノウハウがあるため、今後も安定した成長を見込んでいます。これからもお客さまに安心のサービスを提供していくために、このたび10名以上の増員募集を実施することになりました。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社2年目／27歳
●年収880万円／入社3年目／30歳
●年収1,250万円／入社4年目／32歳

【A】月給28万円＋インセンティブ＋賞与年2回
【B】月給25万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※インセンティブは月1万円～数十万円まで頑張りに応じて支給。
※月26.6時間分（4万6140円）のみなし残業手当を含む。超過分は別途支給。

＜【A】【B】いずれかの休日制度を選択することで給与額が決定＞
【A】週休2日制（毎週日曜と他月1日休める制度）を選んだ場合、月給28万円スタート。
【B】完全週休2日制（週2日必ず休める制度）を選んだ場合、月給25万円スタート。
※試用期間は3ヶ月で、その間も雇用形態や待遇に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市東成区 / 大阪メトロ「緑橋駅」

• 勤務先 : 大阪店

◎U・Iターン歓迎です！

＜住所＞
大阪府大阪市東成区東中本2丁目2-6

＜交通＞
大阪メトロ「緑橋」より徒歩6分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
8：45～17：30（実働8時間）
★働き方改革を推進中！
スケジュールの組み方を変える、事務スタッフと協業するなどして、20時には全員が退勤しています。今後も、より働きやすい環境に変えていく方針です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

▼休日システムは下記【A】【B】のいずれかを選択できます。
【A】週休2日制（日曜、他月1日 ※シフト制…ローテーションで日祝勤務の可能性あり）
【B】完全週休2日制（日曜、他週1日のシフト制）

▼その他の休日休暇は下記の通りです。
祝日
GW
夏季休暇（4日間）
年末年始休暇（5日間）
誕生日休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当　
■技術手当
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■社員旅行（国内外から選択可能）※2019年度はハワイ、バリ島、タイ、ベトナム、ロサンゼルス、鹿児島、熊本に行きました！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない